慰問小分隊們分頭行動，利用下班時間“走門串戶”進行家訪，這次去到的是從建廠就入職的煉鋼廠轉(zhuǎn)爐車間主任王舉貴的家中，王舉貴本人是山東濟寧人，遠走千里來到河北邢臺，在德龍工作了21個年頭，回自己小家的時間很少，一心鋪在了德龍這個“大家庭”上，為公司生產(chǎn)經(jīng)營做出重要貢獻。開門的是嫂子景保芳，也是一位德龍離退休的“老德龍人”。經(jīng)過了解，此時王舉貴正在公司臨時加班，盯著轉(zhuǎn)爐智能煉鋼數(shù)據(jù)中控項目的收尾工作。

　　“老馮，你讓咱們職工，人工測一下鋼水溫度，我這和智能大屏上測溫機器人測溫顯示的溫度進行最后比對，確保溫度準確性，避免鋼水溫度誤差造成生產(chǎn)質(zhì)量波動。”在煉鋼工序，我們找到了正在項目現(xiàn)場的王舉貴。

　　王舉貴對我們的到來表示十分感謝，感謝公司的一片愛心，前兩天剛領(lǐng)了普發(fā)的新春福利套餐——2袋大米1桶油，現(xiàn)在他都不好意思了。他說，在德龍工作的這些年，可沒少往家領(lǐng)東西！德龍始終秉承“立德立業(yè)立回報”的核心價值觀，建設(shè)“幸福德龍”，歷年了持續(xù)推行落實“十件實事”活動，并梳理匯編《職工福利管理辦法》，包含技能津貼、在職教育、節(jié)日福利、防暑降溫、子女升學、婚喪嫁娶、免費生日蛋糕等，極大提升了職工們的幸福感、獲得感和歸屬感，切實讓職工們獲得了實惠。

　　隨后，他向小分隊介紹起了身后的轉(zhuǎn)爐智能煉鋼數(shù)據(jù)中控項目。德龍鋼鐵作為國家環(huán)保A級企業(yè)，全國首家在生產(chǎn)鋼鐵企業(yè)國家4A級旅游景區(qū)，國家高新技術(shù)企業(yè)，已經(jīng)成為行業(yè)的環(huán)保標桿企業(yè)！2022年德龍集團公司定位為“變革年”，成立智能制造推進工作領(lǐng)導小組，主攻生產(chǎn)工序數(shù)字智能化升級和改造，梳理出“3D”臟、累、險崗位，開展縱向到邊、橫向到底優(yōu)化升級，全力推進智慧管控“567”中心建設(shè)，力爭實現(xiàn)“雙標桿”！而煉鋼智能中控項目的靈感來自于2021年建成的智能環(huán)保管控中心項目，大屏上通過對各環(huán)保六參數(shù)監(jiān)測微站（PM10，PM2.5，SO2，NO2，CO和O3）進行成像顯示，全廠區(qū)45個監(jiān)測微站實現(xiàn)了集動態(tài)監(jiān)測、數(shù)字管控、全域比對、圖文成像于一體，形成了數(shù)字化智能環(huán)保管控中心，成為環(huán)保管理的重要措施和抓手，獲得市、區(qū)環(huán)保部門的一致好評。

　　而轉(zhuǎn)爐智能煉鋼數(shù)據(jù)中控項目在此基礎(chǔ)上進行再變革、再創(chuàng)新、再優(yōu)化，這個項目立足生產(chǎn)工序?qū)嶋H，通過技術(shù)創(chuàng)新和高精尖專業(yè)監(jiān)控，對爐前爐后成分、實時鐵水成分、連鑄參數(shù)、鋼種出鋼目標等重要技術(shù)指標進行智能化集合“數(shù)顯”，通過數(shù)字大屏可一覽無余，實現(xiàn)了煉鋼生產(chǎn)工序的實時監(jiān)測，極大節(jié)省了人力物力。轉(zhuǎn)爐智能煉鋼數(shù)據(jù)中控項目另外一個關(guān)鍵性技術(shù)突破就是結(jié)合工業(yè)機器人工藝，對鋼包測溫這個高溫、高危崗位進行替代，機器人準時、準確的效率將直接解放出在夏季55°高溫環(huán)境中工作的職工。同時，這還是個多功能機器人，它還可以進行鋼水取樣和爐內(nèi)定氧，之前這些工作，都需要工作了5年以上的老職工才能進行操作。

　　轉(zhuǎn)爐智能煉鋼數(shù)據(jù)中控項目只是德龍2022年智能制造的一個縮影，智能制造推進工作領(lǐng)導小組已在全工序各崗位展開工作，冬去春來，相信大家會看到一個更先進、更智能、更節(jié)約、更高效的嶄新的德龍鋼鐵。

　　在最后問到他有什么新年愿望時，王舉貴深情地說，2021年是建黨100周年，德龍開展了一系列慶祝建黨百年活動，而自己有幸成為一名入黨積極分子。2022年黨的“二十大”將召開，他希望在新的一年里，擼起袖子加油干，立足崗位嚴格落實“雙碳”責任，持續(xù)環(huán)保管理優(yōu)化提升，必保德龍環(huán)保A級地位和行業(yè)標桿；緊跟公司步伐，發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚“黨員先鋒崗”精神，全面推進智能制造優(yōu)化升級，“出好鐵，煉好鋼”，為“二十大”獻禮！