她，在工會系統(tǒng)辛勤耕耘24年，用熱情、真情、暖心拉近與員工的距離；她，以敢闖敢試的精神、迎難而上的勇氣，全力當好員工的貼心“娘家人”。她就是江西省五一巾幗標兵、萍安鋼鐵公司工會干部廖娟穎。

　　從事工會工作20多年來，她堅守初心，不負使命，鍥而不舍地為員工行善事、解難事，切實幫扶維護員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工滿意的“雙贏”。

　　“尊重員工、貼近員工、依靠員工，解決他們的切身利益問題，才能提升工會組織的影響力和美譽度！”在日常工作中，廖娟穎堅守這一信念，切實幫助員工辦實事，辦好事，解難事。安源軋鋼廠員工劉生萍因病過世，妻子體弱多病，收入較低，女兒在高中就讀，還留下幾十萬元的房貸。劉生萍的離世對妻子的打擊非常大，她找到廖娟穎，淚眼婆娑地訴說內(nèi)心的苦悶，對生活的無望。廖娟穎一方面暖心安慰、開導(dǎo)她，一方面按制度為其爭取公司的幫扶政策，同時還自己捐錢捐物，為她解決燃眉之急。“衷心感謝公司的溫暖和幫扶，撫平我家人的心靈創(chuàng)傷，增強了我們面對生活的勇氣?！眲⑸?span style="">萍妻子對廖娟穎的傾情幫扶行動由衷感激。

　　實際上，當好員工“娘家人”真不容易，事無巨細，都要想到、做到，從對員工食堂、公廁、澡堂進行監(jiān)督檢查，到為生活暫時困難、弱勢群體員工建立檔案，策劃工會活動，以及做好日常幫扶和重要節(jié)日的慰問等，廖娟穎從關(guān)心關(guān)愛員工點滴出發(fā)，本著女性特有的溫柔、細膩和堅韌，傾情為員工謀幸福。

　　萍安鋼鐵公司工會了解到安源煉鐵廠高爐一車間爐前班員工存在洗衣難的問題，馬上購置了一臺洗衣機，廖娟穎組織人第一時間送到班組。此外，萍安鋼鐵公司工會還為物流運輸部準備二站水渣組的裝卸工購置烘干機，解決他們汗?jié)竦囊路荒芗皶r烘干問題；為員工浴室更換增壓花灑，解決員工在洗浴高峰期會因壓力小導(dǎo)致沖洗效果不太好的問題……

　　這一樁樁、一件件為基層員工辦理的實事中，都能看到廖娟穎忙前忙后的身影。在她看來，這些都是崗位應(yīng)盡之責，可對于員工，對于一個家庭來說，卻是雪中送炭的暖心之舉。

　　“有困難，找工會。工會就是我們的‘娘家人’?！眴T工的這句心里話，就是對廖娟穎工作的最大褒獎。

　　在平凡崗位上，廖娟穎憑借自己的執(zhí)著、熱忱，傳遞著工會組織的熱度，用真心助力構(gòu)建和諧企業(yè)。2021年，萍安鋼鐵工會獲評“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會?！保ㄅ碓?/span>桃）