本報訊 日前，為切實保障職工的生命安全和身心健康，營造良好和諧的工作氛圍，河鋼唐鋼長材事業(yè)部啟動“夏送清涼 愛心到崗”暑期“雙服務(wù)”（服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工）活動，通過不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，著力打造“雙服務(wù)”活動品牌。
該事業(yè)部以為服務(wù)職工為出發(fā)點，召開專題會議，制訂具體工作方案，選準(zhǔn)開展暑期“雙服務(wù)”工作的切入點，明確服務(wù)措施，多形式、多渠道滿足職工需求；利用班前班后會、安全活動會、微信工作平臺等，向職工廣泛宣傳高溫天氣下勞動保護(hù)法規(guī)、政策，普及高溫防護(hù)、中暑急救等知識，不斷強(qiáng)化職工防暑降溫、防雨防汛等重點工作的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)職工勞動保護(hù)意識和自我保護(hù)能力。
該部結(jié)合暑期生產(chǎn)實際，成立“雙服務(wù)”小分隊，開展常態(tài)化現(xiàn)場走訪慰問活動，向不畏酷暑、奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工表達(dá)敬意；同時提醒職工要做好高溫下勞動保護(hù)工作，克服因天氣炎熱產(chǎn)生的麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然；合理調(diào)劑作業(yè)時間，避免勞動時間過長引發(fā)的中暑現(xiàn)象；指派專人定期為職工發(fā)放茶葉、山楂干、冰糖、綠豆等防暑降溫食品，以及藿香正氣水、生理鹽水、風(fēng)油精等藥品，確保職工平安度夏、清涼度夏。
該部還不斷改善一線職工的工作生活環(huán)境，確保職工的暑期健康；充分發(fā)揮基層調(diào)研的優(yōu)勢，動態(tài)組織機(jī)關(guān)科室職工和女工送清涼小分隊開展基層調(diào)研，及時協(xié)調(diào)解決職工困難，做好高溫崗位的后勤保障工作。 （張瑋）
《中國冶金報》（2022年6月28日 08版八版）
