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方大九鋼:讓美好生活照進(jìn)現(xiàn)實

2023-04-11 15:07:00

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生,鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活,不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。”方大九鋼堅持黨建引領(lǐng),把員工對美好生活的向往作為企業(yè)的奮斗目標(biāo),堅持“方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享”,出臺涵蓋衣食住行、教育、醫(yī)療等系列福利關(guān)愛政策,員工住上“方大新房”、開上“方大轎車”、用上高手機(jī)……幸福感和獲得感顯著提升。

  安居樂業(yè)在方大

  “地理位置優(yōu)越,樓間距寬,環(huán)境優(yōu)美,寬敞明亮,住著舒適愜意?!边@是該公司煉鋼廠員工吳文豐住進(jìn)新房時的喜悅心聲。

  吳文豐是該公司煉鋼廠員工。早些年,由于妻子照顧小孩,僅靠他一個人收入維持家庭生活開銷,刨除生活開銷所剩無幾,所以房子就成了他高不可攀的夢 。回想起以前租房的經(jīng)歷,至今仍感心酸,“早些年租房住,不是漲房租,就是被房東‘?dāng)f’走,今年住這里,明年住那里,居無定所、四處漂泊,為房子的事煩透了?!?2014年,在方大集團(tuán)董事局主席的建議下,方大九鋼向員工提出福利住房政策,在湖口建設(shè)1000余套商品房,以成本價銷售給員工,幫助廣大員工實現(xiàn)住房夢,給員工一個溫暖的家,吳文豐也終于圓了自己的住房夢。

  住在寬敞明亮的新房里,吳文豐很是滿足, “工作這么多年了,終于有了屬于自己的住房,感謝公司圓了我的住房夢!”

  “方大轎車”游四方

  “在方大工作的這幾年,我和妻子從無房無車無存款的三無夫妻,到現(xiàn)在買了房,開上二十萬元的轎車,這就是我們要的小康生活?!眴T工文亮和妻子都在鋼工作,2020年國慶期間領(lǐng)取了一輛20萬元的轎車,一家人都樂開了花。

  “方大轎車”政策方大集團(tuán)董事局主席方威建議推出,是企業(yè)踐行“以人民為中心”的理念、最大限度地將發(fā)展成果與員工共享、帶動員工共同富裕的見證。2016年,方大九鋼重組僅僅3年,成功實現(xiàn)從行業(yè)倒數(shù)到全國先進(jìn)的巨大跨越,一躍成為鋼鐵行業(yè)扭虧為盈的典范,為獎勵員工的辛勤付出,激勵員工創(chuàng)造出更好的經(jīng)營業(yè)績,方大集團(tuán)董事局主席方威建議在方大九鋼實施“方大轎車”獎勵政策。政策規(guī)定,從2016年開始,方大鋼連續(xù)5年每年實現(xiàn)預(yù)定利潤目標(biāo),為每位員工獎勵一輛10萬元左右的轎車,夫妻雙方都在鋼的,可根據(jù)個人意愿,夫妻共同選擇一輛價值20萬元左右的轎車。據(jù)了解,企業(yè)投入5.5億元發(fā)放了4116輛方大轎車,還承擔(dān)五年的車輛保險費(fèi)用等。

  該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,企業(yè)的健康快速發(fā)展離不開廣大員工的辛勤付出與奮斗,“方大轎車”獎勵政策既是企業(yè)與員工共享發(fā)展成果,更是企業(yè)對廣大員工和方大一起同舟共濟(jì)、拼搏奮斗的感謝與獎勵。

  高端手機(jī)樂開懷

  方大九鋼員工不僅有房有車,還用上了高端手機(jī)。2022年7月1日,企業(yè)給員工發(fā)放近6000部價值萬元的高端手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)貼也得到提升,大大滿足了員工日常工作、生活需求,進(jìn)一步提升大家的生活品質(zhì)。

  “這手機(jī)非常漂亮,精致時尚,功能強(qiáng)大,特別是攝像功能,三個攝像頭,具有防抖功能,以后拍照不用愁了。”該公司員工彭玖良雙手拿著手機(jī)一邊試著拍照,一邊向同事狠狠秀了一把,臉上笑開了花。數(shù)據(jù)顯示,2013年1月以來,企業(yè)累計發(fā)放手機(jī)近38000部,發(fā)放手機(jī)福利話費(fèi)補(bǔ)貼近8000萬元。

  “方大新房”“方大轎車”“高端手機(jī)”只是企業(yè)眾多福利關(guān)愛政策中的縮影。企業(yè)累計有免費(fèi)的工作餐、配發(fā)手機(jī)及通訊話費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療資助、方大養(yǎng)老金、方威勵志獎學(xué)金、孝敬父母金等等20余項福利關(guān)愛政策,從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工,真正讓員工感受到“一人在方大,全家都受益,終身有保障。”數(shù)據(jù)顯示,重組以來,方大九鋼各項福利關(guān)愛累計投入超過20億元,其中僅發(fā)放紅包現(xiàn)金就近8.88億元,2018年1月份為每個員工發(fā)了5萬元紅包,員工收入在江西地區(qū)排名前列,以實際行動將“員工對美好生活的向往”照進(jìn)現(xiàn)實。(何友寶)


 

  

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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