河鋼集團(tuán)張宣科技球團(tuán)公司黨委進(jìn)一步強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)，實(shí)施師帶徒激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)職工技能水平提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　該公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的思想，通過(guò)開展大學(xué)生座談會(huì)，為新員工提供意見反饋渠道；通過(guò)邀請(qǐng)勞動(dòng)模范、技術(shù)能手、青年代表圍繞企業(yè)文化和成長(zhǎng)經(jīng)歷分享等內(nèi)容開展座談交流活動(dòng)，助推青工不斷進(jìn)步；本著“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、學(xué)什么”的原則，建立完善“師帶徒”制度，充分發(fā)揮技術(shù)人才、技能專家的傳、幫、帶作用，通過(guò)采取一對(duì)一幫助、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)等方式，為職工補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提素質(zhì)；鼓勵(lì)引導(dǎo)技能大師、技術(shù)能手開辦專題講座，分享成長(zhǎng)經(jīng)歷，激發(fā)員工成長(zhǎng)、成才的積極性和主動(dòng)性；立足職工專長(zhǎng)，分項(xiàng)建立人才檔案，并開展日常培訓(xùn)，在做好思想教育、專業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，在實(shí)踐中不斷增強(qiáng)技術(shù)能力；開展“優(yōu)秀班組”“十佳師徒”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、爭(zhēng)當(dāng)“技能大師”的工作熱情，有力提升了職工的安全素質(zhì)與綜合能力。（馬炳國(guó)）