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新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部喜獲“全國(guó)模范職工之家”
讓職工“煉”上這個(gè)“家”

2024-11-11 17:02:00

  日前,新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部工會(huì)喜獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

  “全國(guó)模范職工之家”是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù),是對(duì)基層工會(huì)組織的最好褒獎(jiǎng)與肯定。新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部工會(huì)一直以來以職工為核心,堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛,開拓創(chuàng)新,深化民主管理,積極構(gòu)建有溫度、有人文、有關(guān)懷的大家園,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工同頻共振,共同發(fā)展。

  新鋼煉鐵事業(yè)部現(xiàn)有職工2700余人,是一個(gè)集煉鐵、燒結(jié)、焦化、球團(tuán)于一體的員工、多工序、多產(chǎn)線的“三多”生產(chǎn)單位。為關(guān)懷職工生產(chǎn)生活,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,新鋼煉鐵事業(yè)部工會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述,通過“六”模式,開展微發(fā)布、微監(jiān)督、微論壇、微建議、微訴求、微關(guān)愛,激發(fā)職工參與企業(yè)基層治理的積極性。為著重提高職工素質(zhì),引導(dǎo)職工立足本職,學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流,廣泛開展班組管理、職工素養(yǎng)活動(dòng),制定詳實(shí)可量化的星級(jí)標(biāo)桿班組評(píng)定辦法,實(shí)行了日常動(dòng)態(tài)考核與年度綜合檢查相結(jié)合的方式,對(duì)班組進(jìn)行科學(xué)公正的打分排序和評(píng)定,1-10月份,煉鐵事業(yè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)共開展25期培訓(xùn)班,共培訓(xùn)人次3894人,制作了351個(gè)培訓(xùn)課件,其中微148個(gè),共30539人次參與學(xué)習(xí),發(fā)放培訓(xùn)基金達(dá)2160350元。

  “工”有所需,“會(huì)”有所應(yīng)。針對(duì)事業(yè)部安全環(huán)保、鐵水本和超低排放改造等重點(diǎn)工作,工會(huì)組織開展“三個(gè)服務(wù)好”主題活動(dòng),即服務(wù)好職工、服務(wù)好工序、服務(wù)好相關(guān)方,通過以服務(wù)為切入點(diǎn),促進(jìn)整合融合,統(tǒng)一黨員、干部和職工的思想意識(shí),著力解決基層組織主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作進(jìn)度落實(shí)不到位等問題,從而為深入降本增效和各項(xiàng)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。今年8月至9月份期間,各作業(yè)區(qū)、管理室共確定“三個(gè)服務(wù)好”項(xiàng)目158條,其中服務(wù)職工65條、服務(wù)工序51條、服務(wù)相關(guān)方42條。開展智慧工會(huì)“我為新‘對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)一流’獻(xiàn)一計(jì)”線上征集活動(dòng)。今年線上共征集到職工“獻(xiàn)一計(jì)”2900條,成功采納2364條,獲評(píng)新鋼集團(tuán)公司金點(diǎn)子3條、銀點(diǎn)子26條、好點(diǎn)子52條、獻(xiàn)計(jì)達(dá)人2人;2023年10月,寶武評(píng)選金點(diǎn)子1條,點(diǎn)子21條,好點(diǎn)子41條,獻(xiàn)計(jì)達(dá)人1人。

  同時(shí),新鋼煉鐵事業(yè)部工會(huì)著重推進(jìn)各工序勞模創(chuàng)新工作室建設(shè),發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,目前共有全國(guó)勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)和全國(guó)行業(yè)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室1個(gè),都已開展多項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目,助力事業(yè)部降本增效。此外,密切關(guān)注員工生活品質(zhì),通過設(shè)立職工圖書室、開展夏日送清涼、組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽等文體活動(dòng),豐富員工文化娛樂活動(dòng)。今年9月成立了新鋼集團(tuán)首個(gè)職工健康驛站,為職工提供心理輔導(dǎo)健康咨詢服務(wù),讓職工在工作之余放松身心,解除煩憂。據(jù)統(tǒng)計(jì),截至今年10月,事業(yè)部工會(huì)已累計(jì)慰問會(huì)員生病住院、結(jié)婚生育等294人次,共發(fā)放慰問金達(dá)268800元。及時(shí)為患病住院職工及因意外受傷職工辦理互助理賠,理賠慰問會(huì)員達(dá)325人次,累計(jì)獲得理賠保障金69424.4元。

  工會(huì)工作的凝聚力和吸引力不斷增強(qiáng),讓職工深深“煉”上了這個(gè)“家”,有力促進(jìn)了事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展,連續(xù)多年在機(jī)冶建材工會(huì)開展的全國(guó)重點(diǎn)耗能鋼鐵設(shè)備節(jié)能降耗對(duì)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)中,9號(hào)、10號(hào)兩座高爐相繼榮獲全國(guó)“優(yōu)勝”稱號(hào),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度肯定。(萬新東、甘志鴻)

 

 

來源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

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