本報(bào)訊 河鋼集團(tuán)石鋼公司工會(huì)持續(xù)深化職工隊(duì)伍建設(shè)，鎖定制約實(shí)現(xiàn)高盈利目標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，激勵(lì)廣大干部職工向重點(diǎn)工作聚焦發(fā)力。截至目前，該公司多項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新突破，產(chǎn)品一次檢驗(yàn)合格率較年初提升6.85%，噸鋼非工藝處理?yè)p失較今年初降低5.24元。

　　聚焦產(chǎn)線，緊扣“降本保利增訂單”核心任務(wù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽。石鋼工會(huì)緊密圍繞“降本保利增訂單”的核心工作，修訂《競(jìng)賽管理辦法》動(dòng)態(tài)調(diào)整勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)，提升競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)金額，加大勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的激勵(lì)力度。目前，石鋼在15個(gè)生產(chǎn)廠和業(yè)務(wù)部室，以班組為競(jìng)賽主體，共開展115項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，競(jìng)賽包括公司級(jí)28項(xiàng)、廠部級(jí)87項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)操作崗位全覆蓋。每季度石鋼工會(huì)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽開展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。石鋼還在產(chǎn)線設(shè)立勞動(dòng)競(jìng)賽公示看板，更新產(chǎn)線競(jìng)賽指標(biāo)完成情況和班組勞動(dòng)競(jìng)賽排名，讓每位職工做到心中有數(shù)，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)競(jìng)賽效果精準(zhǔn)激勵(lì)。其中，軋鋼廠開展勞動(dòng)競(jìng)賽19項(xiàng)，競(jìng)賽達(dá)標(biāo)率高達(dá)97.3%，28項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到或優(yōu)于設(shè)計(jì)值，達(dá)標(biāo)率為100%。

　　崗位創(chuàng)新，賦能“創(chuàng)新工作室”激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。為了更好地激活職工創(chuàng)新動(dòng)力，石鋼工會(huì)牽頭為18個(gè)創(chuàng)新工作室搭建“在學(xué)中干、在干中學(xué)”的技術(shù)交流平臺(tái)。其一方面通過“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)傳承技藝，培養(yǎng)新一代技術(shù)人才；另一方面通過“技術(shù)大講堂”邀請(qǐng)專家走進(jìn)產(chǎn)線，“面對(duì)面、手把手”授課，把知識(shí)和技能送到職工身邊。各創(chuàng)新工作室之間打破部門壁壘，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，形成技術(shù)聯(lián)盟，共同攻克技術(shù)難題；通過聯(lián)合開發(fā)和技術(shù)互補(bǔ)，18個(gè)創(chuàng)新工作室逐漸匯聚成企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的整體合力。目前，該公司已有10項(xiàng)創(chuàng)新成果成功應(yīng)用于生產(chǎn)線。 （高益芳）      

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2024年11月20日 08版八版）