不久前，中國寶武新鋼集團的廠區(qū)門禁系統遭到不少職工 “吐槽”：刷臉時反應遲鈍，進出廠門總是不太順暢，還頻繁出現故障，通行效率大打折扣。為解決這些問題，新鋼集團數智化部衡器信通作業(yè)區(qū)聯合數字技術研究院迅速行動，將門禁系統升級改造列為重點專題改善項目，力求讓職工們能夠高效、便捷地進出廠區(qū)。

　　自2024年11月起，新鋼集團數智化部衡器信通作業(yè)區(qū)就著手對門禁系統展開全面 “體檢”。這套自 2017 年啟用的系統，運行多年后 “毛病” 漸顯，由于設備來自兩個不同廠家，信息互不兼容，網絡時不時 “鬧脾氣”，人臉信息也存在偏差，直接導致人臉識別時 “慢半拍”， 甚至出錯。經過技術人員仔細勘察，找到了門禁系統的“癥結”所在，就開始“對癥下藥”。數智化部衡器信通作業(yè)區(qū)集結技術骨干，對東、北、西三大廠門的門禁設備進行了更新換代。一方面，把連接道閘與值班室機柜的主網線升級為光纜線，讓數據傳輸更穩(wěn)定、更高效；另一方面，統一更換為人臉識別技術更成熟、兼容性更佳的同廠產品，一舉解決了設備的兼容性、售后維修以及人臉數據同步難題，讓網絡也穩(wěn)定下來。

　　與此同時，新鋼集團數智化部還組織起機關黨員突擊隊，攜手數字技術研究院的技術人員，分早、中、晚三班，扎根在各個廠門一線。他們的任務是為刷臉不靈敏的職工和相關人員重新采集人臉信息，更新數據，確保每個人都能順利通過門禁。一系列 “組合拳” 打下來，成效顯著。新鋼綜合管理門禁系統的每周平均故障時間大幅縮減，從原來的每周64分鐘銳減至29分鐘，成功達到預期目標。（萬新東  嚴小斌）