首頁>新聞中心>安全環(huán)保

以河鋼集團張宣科技為例——三舉措賦能綠色低碳發(fā)展新格局下產業(yè)工人隊伍建設

2023-10-30 11:33:00

中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
高麗
 
  近年來,河鋼集團張宣科技堅持人才強企戰(zhàn)略,按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路,聚焦氫能源開發(fā)利用、戰(zhàn)略性新興產業(yè)等前沿領域,積極落實三項舉措,深入推進綠色低碳發(fā)展新格局下產業(yè)工人隊伍建設,盤活優(yōu)化人力資源,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力,著力培養(yǎng)有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍,營造了濃厚的勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的氛圍。
  突出旗幟引領
  厚植產業(yè)工人思想政治沃土
  以奮斗者為本,強化頂層設計。該公司將產業(yè)工人隊伍建設作為“一把手”工程,印發(fā)《關于加強新時代工會工作和產業(yè)工人隊伍建設的實施方案》,形成黨委行政統一領導、工會牽頭總抓、職能部室各司其職、各單位發(fā)揮作用的工作格局,實現黨工干部同步培訓、黨工活動同步開展、黨員活動室與職工活動室資源共享、黨員與產業(yè)工人同步培養(yǎng);在職工之家建設中,優(yōu)秀職工之家和先進職工之家90%來自于先進基層黨組織;公司級以上勞模、技術標兵、優(yōu)秀產業(yè)工人中黨員比例超過90%,促使黨建鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、服務鏈全鏈協同、融合發(fā)展。
  激活奮斗細胞,以先進性感召職工。該公司聚焦實際工作,找準貫徹落實黨的二十大精神著力點,突出實踐引導,持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動,慰問困難職工173人;開展項目攻堅“擂臺賽”,主動破解生產經營各類難題304個,23項經濟技術指標實現新突破;強化三級組織體系建設,踐行一線工作法,60名機關干部下沉基層一線擔任基層聯絡員,幫助解決實際問題564個,凝聚起轉型升級高質量發(fā)展奮進之力。
  厚植精神沃土,占領思想高地。該公司以班組“讀書小組”為平臺,學習習近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神,激發(fā)轉型斗志,集聚轉型力量;組織紅色誦讀、紅色故事會、“以奮斗者為本”先進集體和個人頒獎典禮等文化活動60場次,營造濃厚的“學習馬萬水·爭做排頭兵”工作氛圍;開展“中國夢·勞動美”主題宣傳144場次,建立讀書小組351個,開通“河鋼集團張宣科技”“張宣科技職工之家”公眾號、“張宣科技”視頻號、“張宣科技”抖音號等新媒體平臺,推送黨史學習教育、企業(yè)動態(tài)、典型事跡等內容5000余條,為企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展奠定堅實的思想根基。
  搭建平臺賦能成長
  厚植產業(yè)工人素質提升沃土
  發(fā)揮工會“大學?!弊饔?,構建“三型”職工隊伍。該公司從職工技術技能需求出發(fā),發(fā)揮“技能大師、能工巧匠、金牌工人”示范帶動作用,推進知識型、技術型、創(chuàng)新型“三型”職工隊伍建設;組織涵蓋40多個工種、萬余名職工參加的勞動競賽,推動主要技術經濟指標上臺階;開通“中國鋼鐵培訓網學考平臺”“河北省職業(yè)培訓公共服務平臺”等 線上教學平臺,方便職工業(yè)余時間學習、練習,多名職工獲得河鋼集團職業(yè)技能大賽“金牌工人”“技術標兵”稱號。
  依托創(chuàng)新工作室平臺,提升職工職業(yè)技術水平。該公司創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室,廣泛吸收在技術比武、勞動競賽中脫穎而出的技術骨干、操作能手,壯大創(chuàng)新團隊力量,增強各專業(yè)攻堅創(chuàng)優(yōu)能力,圍繞重點轉型項目建設,組織相關技術人員開展新工藝培訓51場次,培訓人數5017人次,確保職工具備操作新設備能力;通過與行業(yè)先進單位對標,提升解決問題的能力,獲得發(fā)明專利授權29項、實用新型專利授權137項,完成小改小革443項、技術創(chuàng)新成果320項,完成合理化建議成果295項,直接創(chuàng)收經濟效益1.88億元。
  暢通技能提升通道,鍛造多元化人才隊伍。科技創(chuàng)新和技術進步是企業(yè)轉型發(fā)展的主要動力和重要支撐。通過創(chuàng)新技能晉升渠道,該公司萬余名職工取得兼做工種資格證書,掌握了除本職工作以外的其他專業(yè)技術;通過實施“菜單式”“定制式”培訓,353名職工分別晉升為技師、高級技師,夯實轉型發(fā)展技術升級基礎。在兩個國家級技能大師工作室牽頭引領下,該公司職工的積極學習技術、提升水平,15名職工分別獲得國家、省級技術能手稱號,21名技術骨干被分別選送到河鋼集團、清華大學交流學習,為該公司轉型升級高質量發(fā)展培養(yǎng)頂尖技術人才。
  提高產業(yè)工人地位待遇
  厚植服務保障沃土
  暢通職工參政議政渠道。該公司定時召開職工代表大會,一線崗位職工代表比例超過50%,確保職工切實參與企業(yè)管理;聚焦企業(yè)管理、生產實際及重點工作,以職代會提案為途徑,征集職工代表提案300項,實施提案閉環(huán)處理,提案回復率達到100%;在職工中開展生產、安全、環(huán)保工作等“合理化建議征集評選”活動,收集優(yōu)秀合理化建議480項。
  創(chuàng)新技能導向的激勵機制。該公司采用《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理辦法》《技術序列、專業(yè)序列干部管理辦法》等一系列激勵方案,建立全方位、全路徑人才成長渠道。
  全心全意為職工辦實事解難題。該公司關心關愛勞模工匠,開通綠色就醫(yī)通道,發(fā)放“勞模就診卡”817張;開展“健康送基層,聚力促轉型”健康講座10多場次,化解職工心理壓力;為1萬多名職工開展健康體檢;通過節(jié)日送溫暖、金秋助學等活動,為542名困難職工發(fā)放困難救助金、助學款百余萬元;疫情期間,為生產一線職工購置防疫物資,解決生活難題,組成志愿隊主動擔當國企責任,建立起堅不可摧的疫情防護屏障。
  唱響勞動光榮主旋律。該公司大力弘揚勞模工匠精神,在主流媒體大力宣傳榮獲公司級以上“勞動模范”典型事跡,營造學習勞模、崇尚技能、積極進取的濃厚氛圍;通過向獲得全國工人先鋒號集體,全國五一巾幗標兵崗、全國鋼鐵行業(yè)勞動模范、全國五一巾幗標兵、河北省勞動模范,以及公司級勞動模范、先進生產工作者、優(yōu)秀發(fā)明人等職工發(fā)放獎勵,激勵廣大職工愛崗奉獻、趕超先進、奮發(fā)進取,助力該公司綠色低碳轉型發(fā)展。

來源:中國冶金報

編輯:陳燦

版權說明

【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關法律、法規(guī),尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649
品牌聯盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書面授權禁止使用 京ICP備07016269號 京公網安備11010502033228