本報記者 朱元潔
在11月15日全聯(lián)冶金商會黨建工作會議召開前夕,《中國冶金報》記者就進一步加強民營鋼鐵企業(yè)黨建工作采訪了全聯(lián)冶金商會會長,中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平。董才平以中天鋼鐵集團的黨建工作為例,強調(diào)了民營鋼鐵企業(yè)黨建工作的重要性,介紹了加強黨建的方法。
他介紹,中天鋼鐵集團黨委成立于2001年9月,現(xiàn)設18個黨支部,擁有697名黨員。10多年來,中天鋼鐵黨委圍繞“為創(chuàng)新發(fā)展聚力,為成就中天護航”目標,堅持“黨建向前行,企業(yè)向前進;黨建上水平,企業(yè)上臺階;黨建當引領(lǐng),企業(yè)當標兵”的黨建思路,以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展,探索出獨具特色的黨建“151”工作法,促進了企業(yè)的快速科學發(fā)展,實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
圍繞“1”個總目標,黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
“在中天鋼鐵的發(fā)展進程中,集團黨委注重提高政治站位,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用,圍繞‘為創(chuàng)新發(fā)展聚力,為成就中天護航’總目標,將黨建引領(lǐng)的總要求分解到具體的實施計劃中?!倍牌浇榻B。
在具體落實中,中天鋼鐵黨委做好了以下3個層面的工作:
堅持黨的路線方針不動搖。近年來,中天鋼鐵黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,增強政治敏銳性和政治鑒別力,把黨的各項政治原則作為不可逾越的紅線,引導集團高層樹立正確政績觀,認真踐行新發(fā)展理念,牢記“綠水青山就是金山銀山”,把環(huán)保、技改等工作提到首要位置,并努力擴大集團多元化經(jīng)營。
堅持建強基層黨組織不放松。中天鋼鐵前身是國有企業(yè),在體制轉(zhuǎn)換過程中,集團領(lǐng)導干部始終堅持跟黨走、聽黨話,保留了原有的黨工團組織,并嵌入企業(yè)組織管理架構(gòu),為黨建工作在集團的蓬勃發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。做到企業(yè)發(fā)展到哪里,黨的建設就跟進到哪里,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里,為中天鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保證。
堅決落實貫徹黨中央和中共江蘇省委重大決策部署不打折。中天鋼鐵認真貫徹習近平總書記關(guān)于長江經(jīng)濟帶發(fā)展的重要講話精神,積極響應江蘇省委、省政府關(guān)于鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展要求,以大項目推動戰(zhàn)略大發(fā)展。
“今年8月,在新冠肺炎疫情仍在全球蔓延、世界經(jīng)濟持續(xù)下行的形勢下,投資超千億元的中天綠色精品鋼項目在南通新基地開工建設。與此同時,中天鋼鐵在常州總部再造一個更加優(yōu)質(zhì)的千億元級產(chǎn)業(yè)園;建設一座集高端酒店、商務辦公、公寓住宅為一體的超高層建筑;打造一個含幼兒園、小學、初中、高中各階段的15年一貫制特色名牌學校的 ‘教育小鎮(zhèn)’等項目也都在緊張地推進之中。這體現(xiàn)了中天鋼鐵產(chǎn)業(yè)報國的堅定信念和強烈社會責任感?!倍牌秸f。
打造“5”個服務平臺,促進黨建與經(jīng)營深度融合
“中天鋼鐵在發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用的同時,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理特點,開發(fā)和利用5個服務平臺,實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)運營的無縫對接?!倍牌綇娬{(diào)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。
一是以“雙品牌”為抓手,打造思想引領(lǐng)的精神平臺。
中天鋼鐵黨委不斷加強對全體員工的思想道德建設和企業(yè)價值觀建設,逐漸形成中天特色的道德品牌和企業(yè)文化品牌,通過落實“三會一課”等黨員教育管理制度,加大道德講堂等載體建設力度,提升員工的整體素質(zhì);同時,以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化系統(tǒng)工程,發(fā)布了常州市首部企業(yè)文化憲章——《中天文化憲章》;發(fā)布廠史——《中天鋼鐵集團發(fā)展歷程》,持續(xù)開展主題教育,凝聚全體員工的精氣神。
二是以“333工程”為依托,構(gòu)建價值創(chuàng)造的立業(yè)平臺。
由中天鋼鐵黨委牽頭設計并負責實施了“三位一體”的技能人才開發(fā)體系、“三室”創(chuàng)新體系、“三類爭先創(chuàng)優(yōu)”榮譽體系的“333工程”,堅持黨管干部、黨管人才,夯實了企業(yè)優(yōu)秀人才集聚的基礎(chǔ)。“三位一體”的技能人才開發(fā)體系主要實施勞動技能競賽、QC(質(zhì)量控制)活動和“五小”(小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議)活動;“三室”體系成為培育青年人才的發(fā)源地、生產(chǎn)經(jīng)營最優(yōu)操作的孵化器、創(chuàng)新成果迸發(fā)的發(fā)動機;“三類爭先創(chuàng)優(yōu)”的榮譽體系建設,使青年人才的自身發(fā)展與職業(yè)成長相得益彰。
三是以“五化”工作為核心,建設民主公開的權(quán)益平臺。
中天鋼鐵黨委以黨群一體化為架構(gòu),持續(xù)推進以“五化”工作,即職代會標準化、集體合同規(guī)范化、廠務公開程序化、安全監(jiān)管常態(tài)化、民主管理制度化,并以此為核心,加強權(quán)益維護平臺建設,拓寬服務職工和群眾的渠道,從而推動和諧企業(yè)建設。
四是以“五類通道”為重點,架起幸福和諧的保障平臺。
中天鋼鐵黨委加強建設熱點問題反饋落實通道、真情“四送”(春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖)溫暖通道、精準與普惠并舉的幫困通道、免費體檢的健康通道、心理輔導的疏通通道等“五類通道”,傾聽員工的心聲,關(guān)注民生焦點,提升員工幸福感。員工收入連年增長,2019年人均收入達10萬元。中天鋼鐵成為江蘇省機冶石化系統(tǒng)幸福企業(yè),也是全國模范職工之家、常州市五星勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
五是以“三大抓手”為支撐,構(gòu)筑精彩紛呈的活力平臺。
中天鋼鐵黨委通過開展多姿多彩的文化活動、建設別具特色的協(xié)會組織、全方位的媒體平臺跟進“三大抓手”,塑造有社會責任擔當?shù)钠髽I(yè)形象和“四有”(有理想、有道德、有文化、有紀律)職工隊伍。中天鋼鐵每年系統(tǒng)性地組織文體活動,深入開展協(xié)會建設,利用新媒體矩陣,強化思想引領(lǐng),弘揚發(fā)展正能量,凝聚企業(yè)核心價值觀。
實施“1”個管理模式,用小積分管好大隊伍
“近年來,中天鋼鐵黨委開創(chuàng)性地推出了黨支部積分績效聯(lián)合運行考評管理體系,將務虛的理念轉(zhuǎn)化為具體的工作內(nèi)容,把定性的工作定量化,使零散的工作系統(tǒng)化、常規(guī)的工作制度化,并結(jié)合企業(yè)各個時期的特點和重點工作要求,持續(xù)對支部積分績效體系進行改版、升級,完成從融合到引領(lǐng)的跨越,黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮,廣大員工的積極性、創(chuàng)造性得到了進一步調(diào)動和發(fā)揮?!倍牌浇榻B。
中天鋼鐵在飛速發(fā)展的同時,堅持以“貢獻國家、回報社會”為己任,累計上交地稅、海關(guān)稅等各類稅費250億元,各類社會捐助超過7億元;新冠肺炎疫情暴發(fā)后,第一時間向政府捐贈4000萬元用于抗疫;投資1.8億元創(chuàng)立常州中天實驗學校;入主江蘇女排,成立常州首家職業(yè)體育俱樂部。
在黨建引領(lǐng)下,中天鋼鐵經(jīng)歷了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革3年“大考”,從構(gòu)筑 “綠色譜系”到積累“綠色動力”,從“構(gòu)建人才高地”到“推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革”,從建設“數(shù)字中天”到向“智慧中天”邁進,從“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”到鋼鐵智能化融合,邁出的每一步都承載著對鋼鐵強國的忠誠、對可持續(xù)發(fā)展的執(zhí)著、對基業(yè)長青的向往。
中天鋼鐵黨建的成功經(jīng)驗也得到了各有關(guān)部門的高度認可。中天鋼鐵黨委多次獲得常州市武進區(qū)委“紅旗黨組織”,常州市委“黨建工作優(yōu)秀示范點”“非公企業(yè)黨建工作示范點”“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等榮譽稱號。
“展望未來,中天人在聚力發(fā)展的道路上,視野更高遠、心態(tài)更開闊、布局更宏大。立足新的起點,中天鋼鐵將沿著高質(zhì)量發(fā)展之路闊步前進,爭做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范,建設一座具有持續(xù)競爭力和國際一流的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。”董才平最后說。