“進(jìn)入新時(shí)代，鞍鋼集團(tuán)黨委認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，利用紅色資源開展黨史學(xué)習(xí)教育，深刻理解毛主席批示的鞍鋼憲法在新時(shí)代的理論意義和實(shí)踐意義，推動(dòng)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展?！?月8日，在2022年度中國(guó)冶金政研會(huì)理事大會(huì)暨鋼鐵行業(yè)黨員先鋒先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)上，鞍鋼集團(tuán)黨委宣傳部部長(zhǎng)聶振勇介紹了鞍鋼加強(qiáng)新時(shí)代鞍鋼憲法理論與實(shí)踐創(chuàng)新的做法，以及在新時(shí)代鞍鋼憲法精神指引下取得的重大標(biāo)志性成果。

　　聶振勇介紹，新時(shí)代鞍鋼憲法新內(nèi)涵即強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠職工群眾，堅(jiān)持“兩參一改三結(jié)合”（干部參加一線實(shí)踐、職工參加現(xiàn)代治理，改革與建設(shè)世界一流企業(yè)不相適應(yīng)的規(guī)章制度，管理人員、生產(chǎn)人員與技術(shù)人員三結(jié)合），推進(jìn)改革創(chuàng)新。

圖為聶振勇作交流發(fā)言

　　“多年來(lái)，鞍鋼堅(jiān)持弘揚(yáng)鞍鋼憲法精神，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了從小到大、從弱到強(qiáng)的歷史性跨越。”聶振勇介紹，在新時(shí)代新征程上，鞍鋼加強(qiáng)新時(shí)代鞍鋼憲法理論與實(shí)踐創(chuàng)新主要有三個(gè)出發(fā)點(diǎn)。

　　一是堅(jiān)定歷史自信、增強(qiáng)歷史主動(dòng)的政治責(zé)任。傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，以史為鑒、開創(chuàng)未來(lái)，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供國(guó)資央企現(xiàn)代管理新的指引。

　　二是堅(jiān)持自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)作為。深度總結(jié)、精準(zhǔn)提煉弘揚(yáng)鞍鋼憲法的新實(shí)踐新經(jīng)驗(yàn)，賦予鮮明的時(shí)代特征、實(shí)踐模式、理論積淀，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供鞍鋼經(jīng)驗(yàn)。

　　三是直面時(shí)代之問(wèn)、勇?lián)肫筘?zé)任的光榮使命。勇立時(shí)代潮頭、勇于改革創(chuàng)新，銘記長(zhǎng)子擔(dān)當(dāng)、矢志報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)，在實(shí)踐中勇開發(fā)展新局，在發(fā)展中做強(qiáng)做優(yōu)做大，以創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐創(chuàng)新，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快構(gòu)建新發(fā)展格局貢獻(xiàn)鞍鋼力量。

　　聶振勇介紹，2022年3月份，鞍鋼黨委啟動(dòng)新時(shí)代鞍鋼憲法理論與實(shí)踐創(chuàng)新研究，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論為指引，確定了研究總體思路、方法路徑、闡釋邏輯等。

　　一是把握總體思路。鞍鋼黨委牢牢把握“一脈相承、與時(shí)俱進(jìn)、獨(dú)創(chuàng)領(lǐng)先、樣板典范”總目標(biāo)，在實(shí)踐中力爭(zhēng)有新的創(chuàng)造、新的經(jīng)驗(yàn)、新的模式，在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行高度升華、總結(jié)、提煉概括，形成新的內(nèi)涵釋義、管理模式、機(jī)制載體。

　　二是明晰研究路徑。遵循“獨(dú)創(chuàng)性、引領(lǐng)性、示范性、實(shí)踐性，可檢驗(yàn)、可評(píng)判、可應(yīng)用、可推廣”的要求，鞍鋼黨委聚焦形成“實(shí)施背景+內(nèi)涵釋義+實(shí)踐路徑+典型案例”研究成果，在新時(shí)代鞍鋼憲法內(nèi)涵釋義表述上下功夫、做文章，把鞍鋼憲法新內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為制度清單、實(shí)踐路徑，將任務(wù)清單貫穿到鞍鋼集團(tuán)各個(gè)層面，為其提供可遵循的發(fā)展思路、工作方法、機(jī)制載體和具體要求。

　　三是構(gòu)建邏輯維度。鞍鋼黨委通過(guò)查閱大量“鞍鋼憲法”精神研究資料，對(duì)內(nèi)涵闡釋進(jìn)行了深度思考，從歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯、發(fā)展邏輯四個(gè)維度對(duì)鞍鋼憲法“五項(xiàng)原則”進(jìn)行新闡釋。他進(jìn)一步介紹，歷史邏輯體現(xiàn)傳承鞍鋼憲法的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承歷史經(jīng)驗(yàn)；理論邏輯體現(xiàn)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，確定新的立論基礎(chǔ)、理論觀點(diǎn)、邏輯支點(diǎn)；實(shí)踐邏輯體現(xiàn)創(chuàng)建新載體、打造新機(jī)制、構(gòu)建新模式，形成科學(xué)高效、可復(fù)制、可推廣的管理范式；發(fā)展邏輯體現(xiàn)黨的二十大精神和以中國(guó)式現(xiàn)代化推進(jìn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的時(shí)代要求，牢記使命擔(dān)當(dāng)，明確奮斗目標(biāo)和前進(jìn)方向。

　　四是集中智慧力量。鞍鋼黨委組建了工作專班，引入外部智庫(kù)，扎實(shí)開展調(diào)研。自啟動(dòng)該研究以來(lái)，鞍鋼黨委召開了專班研討會(huì)、智庫(kù)對(duì)接會(huì)、成員小組會(huì)等60余次，充分解放思想，匯聚各方智慧，對(duì)核心內(nèi)涵、釋義表述、重要舉措進(jìn)行了反復(fù)推敲、論證、完善，歷經(jīng)9個(gè)月層層推進(jìn)式研究，形成了新時(shí)代鞍鋼憲法新內(nèi)涵。

　　“在新時(shí)代鞍鋼憲法精神指引下，2022年，鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展取得一系列重大標(biāo)志性成果?！甭櫿裼陆榻B道。

　　一是首次實(shí)現(xiàn)“雙A”目標(biāo)。2022年，鞍鋼在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中首次獲評(píng)“A”，鞍鋼黨委在中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)中再次獲評(píng)“A”，歷史性地實(shí)現(xiàn)了黨建、經(jīng)營(yíng)“雙A”目標(biāo)。鞍鋼2020年、2021年經(jīng)營(yíng)效益連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)歷史性突破。2022年以來(lái)，鞍本重組整合融合、“雙核”戰(zhàn)略、改革三年行動(dòng)等均取得顯著成效。

　　二是鞍本整合融合效能凸顯，是改革三年行動(dòng)標(biāo)志性案例。鞍鋼高質(zhì)量完成鞍本重組實(shí)質(zhì)性整合融合階段任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了五個(gè)新突破，在東北全面振興、全方位振興中發(fā)揮了龍頭作用，實(shí)現(xiàn)了從規(guī)模體量到質(zhì)量效益的全面提升，為構(gòu)建中國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局作出突出貢獻(xiàn)。重組一年來(lái)，通過(guò)橫向上聚焦平臺(tái)化、集約化、專業(yè)化、市場(chǎng)化，深化業(yè)務(wù)協(xié)同運(yùn)營(yíng)，縱向上沿產(chǎn)業(yè)鏈逐步延伸拓展，“1+1＞2”的協(xié)同聚合效能得到充分放大。

　　三是“基石計(jì)劃”重要項(xiàng)目、國(guó)內(nèi)最大單體地下鐵礦山——西鞍山鐵礦開工建設(shè)，助力保障鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。鞍鋼充分發(fā)揮礦產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，著力打造世界級(jí)規(guī)模、世界級(jí)成本、世界級(jí)產(chǎn)品、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的鐵礦資源開發(fā)企業(yè)，18個(gè)列入“基石計(jì)劃”的項(xiàng)目已開工6個(gè)，其中西鞍山鐵礦項(xiàng)目六大類40多個(gè)要件辦理時(shí)間刷新了國(guó)內(nèi)新建礦山項(xiàng)目最快紀(jì)錄。該項(xiàng)目建成后將成為年產(chǎn)鐵精礦千萬(wàn)噸級(jí)的技術(shù)領(lǐng)先，綠色、智能、無(wú)廢、無(wú)擾動(dòng)的世界一流地下鐵礦山，充分體現(xiàn)了鞍鋼在提升戰(zhàn)略資源保障能力上的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　四是三年行動(dòng)高質(zhì)量收官，改革效能不斷釋放。鞍鋼全面完成國(guó)企改革三年行動(dòng)改革任務(wù)舉措。深化與股東合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、戰(zhàn)略協(xié)同，增加了多元股東治理優(yōu)勢(shì)。106戶“應(yīng)建企業(yè)”實(shí)現(xiàn)董事會(huì)建設(shè)、外部董事占多數(shù)的“兩個(gè)100%”，34戶子企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化落實(shí)董事會(huì)“六項(xiàng)職權(quán)”，公司治理體系更加完善。“雙百行動(dòng)”24項(xiàng)改革任務(wù)全部完成，工程技術(shù)有限公司獲評(píng)“雙百標(biāo)桿企業(yè)”，積微物聯(lián)、鞍鋼礦業(yè)獲評(píng)“雙百優(yōu)秀企業(yè)”。健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、混合所有制改革等工作均取得積極成效。鞍鋼改革工作獲評(píng)2021年度中央企業(yè)改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)考核A級(jí)，在央企排名第9。

　　五是科技創(chuàng)新國(guó)家隊(duì)作用凸顯。鞍鋼履行高水平科技自立自強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)一期任務(wù)按期高質(zhì)量完成，1個(gè)突出貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)和3個(gè)突出貢獻(xiàn)個(gè)人獲表彰；聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)；成立鞍鋼科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)，與遼寧材料實(shí)驗(yàn)室共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心，與伯明翰大學(xué)成立聯(lián)合研究中心，組建11個(gè)聯(lián)合研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)體系效能不斷提升，一批關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品取得新突破，“基于低堿高硅球團(tuán)的低碳排放高爐爐料解決方案及其應(yīng)用”獲世界鋼鐵協(xié)會(huì)第13屆“Steelie”低碳生產(chǎn)卓越成就獎(jiǎng)，鞍鋼成為唯一獲獎(jiǎng)中國(guó)企業(yè)；榮獲行業(yè)和省部級(jí)科技獎(jiǎng)37項(xiàng)，獲第23屆中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)；主導(dǎo)制定、修訂發(fā)布2項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，獲中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。

　　“在過(guò)去70多年的發(fā)展歷程中，中國(guó)鋼鐵人用鋼鐵般的意志，書寫了中國(guó)鋼鐵行業(yè)從小到大、由弱到強(qiáng)的歷史性發(fā)展。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，中國(guó)鋼鐵人在新時(shí)代、新征程上一定能夠大有作為，勇往前行，再創(chuàng)中國(guó)鋼鐵行業(yè)發(fā)展新輝煌?！甭櫿裼抡f(shuō)道。