中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 賈林海 報道
記者 顧學超 攝影
5月13日，在辛集市澳森特鋼集團有限公司（以下簡稱澳森特鋼）高質量發(fā)展規(guī)劃評審會上，澳森特鋼總經(jīng)理王喆發(fā)布了《2022澳森特鋼集團環(huán)境、社會及治理（ESG）報告》（以下簡稱《報告》）。這是該公司對外公開發(fā)布的第一份年度ESG報告。
圖為王喆
《報告》主要介紹了2022年澳森特鋼在企業(yè)治理、ESG管理、科技創(chuàng)新、誠信經(jīng)營、綠色低碳、關愛員工、回饋社會等方面的具體情況。
根據(jù)《報告》，在產品研發(fā)能力提升方面，澳森特鋼積極推進產品迭代升級，穩(wěn)步推進“普轉優(yōu)、優(yōu)轉特”的高質量發(fā)展戰(zhàn)略。2022年，該公司新開發(fā)了冷鐓鋼、簾線鋼、鋼纖維用鋼3個系列10余個牌號，產品市場占有率穩(wěn)步提升；研發(fā)投入占比達到3.97%；申請受理專利數(shù)58項，專利授權數(shù)量達到20項。
在綠色低碳發(fā)展方面，澳森特鋼深化降碳、減污、擴綠、增長協(xié)同，推行精益節(jié)能環(huán)保管理，目前已建成鋼渣熱燜、礦渣微粉、高爐熱渣制備礦棉生產線，實現(xiàn)鋼廠固廢高價值再利用。2022年，該公司投資10余億元，加大環(huán)境治理力度，實現(xiàn)噸鋼顆粒物排放量降至0.15千克、噸鋼氮氧化物排放量降至0.021千克、噸鋼二氧化硫排放量降至0.078千克，被工信部評為2022年度“綠色工廠”。
在人才隊伍建設方面，澳森特鋼始終堅持“讓每一名員工物質豐裕、精神充實”的使命，切實保障員工權益，關注員工身心健康，提升員工的歸屬感與幸福感，促進企業(yè)和諧發(fā)展。目前，該公司共有員工7345名，2022年度勞動合同簽訂率、社會保險覆蓋率、安全培訓覆蓋率均達到100%，無重大安全事故發(fā)生。
在履行社會責任方面，澳森特鋼積極響應黨和國家“在高質量發(fā)展中促進共同富?！钡囊螅劢箤崢I(yè)報國及美麗河北、經(jīng)濟強省、和美鄉(xiāng)村建設愿景，與社會各界共享發(fā)展成果。截至2022年末，該公司累計納稅近百億元，納稅總額連續(xù)10余年位居河北省辛集市第一，占辛集市稅收的50%以上。
在公益慈善方面，2022年，澳森特鋼捐資1億元用于辛集市全民健身項目，捐款200萬元用于疫情防控工作，獲得河北省首屆“河北慈善獎”榮譽稱號。2018年至今，該公司累計向社會捐款2.16億元。同時，該公司還投資近4億元，利用鋼廠余熱為辛集市民供暖，供暖面積超過218萬平方米，為周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市區(qū)居民的生活帶來了質的提升，同時減少了分散供熱造成的環(huán)境污染。
王喆表示，澳森特鋼始終牢記“用精品和服務報效祖國，用澳森精神和赤誠之心影響世界”的初心使命，秉持“志存高遠，海納百川，明善誠身，敬天愛人”的企業(yè)理念，未來將推進精益管理和極致能效，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力，積極承擔社會責任，營造合作共贏的產業(yè)生態(tài)圈，推動社會、經(jīng)濟和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
