近年來(lái)，寶武資源武鋼資源（以下簡(jiǎn)稱武鋼資源）將品牌理念融入服務(wù)和產(chǎn)品，堅(jiān)持科技賦能、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿技術(shù)，聚焦核心關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開(kāi)展科研攻關(guān)，全力推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，以科技賦能綠色智慧礦山建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)資源型企業(yè)到高新技術(shù)企業(yè)的蝶變。

圖為武鋼資源大冶管控中心內(nèi)景

　　搭臺(tái)聚力，形成育才聚才“虹吸效應(yīng)”。武鋼資源成立企業(yè)技術(shù)中心，構(gòu)建科技創(chuàng)新管理體系，運(yùn)用《榮譽(yù)激勵(lì)體系》《首席師管理辦法》，實(shí)施《能級(jí)工資制管理辦法》，從體制機(jī)制上樹立“鼓勵(lì)創(chuàng)新、重獎(jiǎng)創(chuàng)造”的導(dǎo)向，為科研“充電”，為創(chuàng)新“加油”。近3年來(lái)，武鋼資源科技人才總量由9%提升至11%，中級(jí)及以上職稱人數(shù)占比達(dá)35.6%，其中1人享受國(guó)務(wù)院政府專項(xiàng)津貼、13人被評(píng)為中國(guó)寶武高科技人才、1人被評(píng)為中國(guó)寶武第五屆杰出工程師，科技人才實(shí)力不斷增強(qiáng)。

圖為程潮管控中心

　　科技賦能，激發(fā)提質(zhì)增效“乘數(shù)效應(yīng)”。武鋼資源以“科技+”為支撐，大力開(kāi)展工藝技術(shù)改進(jìn)、智能制造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等攻關(guān)，激發(fā)了提質(zhì)增效的“乘數(shù)效應(yīng)”，取得了“真金白銀”的好成效。大冶礦“地下鐵礦山高階段嗣后膠結(jié)充填理論與應(yīng)用研究”成果應(yīng)用以來(lái)，充填成本降低了18.9元/噸，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益1700萬(wàn)元、間接經(jīng)濟(jì)效益5000萬(wàn)元；金山店礦開(kāi)展精選系統(tǒng)技術(shù)改造，輸出鐵精礦品位由63.60%提高到65%以上；鄂州球團(tuán)公司針對(duì)主流赤鐵礦供應(yīng)不足的問(wèn)題，啟動(dòng)了非主流赤鐵礦資源替代攻關(guān)，并開(kāi)展了膨潤(rùn)土工業(yè)試驗(yàn)和生產(chǎn)運(yùn)用，均取得了良好效益。

圖為國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)（鐵精礦）

　　科研融合，提升項(xiàng)目研發(fā)“迭代效應(yīng)”。武鋼資源通過(guò)科研融合，不斷提升項(xiàng)目研發(fā)能力，形成了“研發(fā)一批、應(yīng)用一批、儲(chǔ)備一批”的科技創(chuàng)新“迭代效應(yīng)”。2017年以來(lái)，武鋼資源共獲得湖北省科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲得冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)4項(xiàng)，獲得冶金礦山科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲得寶武技術(shù)創(chuàng)新重大成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)3項(xiàng)；擁有有效專利83件，其中，獲得法國(guó)巴黎國(guó)際發(fā)明展銅獎(jiǎng)1項(xiàng)、全國(guó)發(fā)明展金獎(jiǎng)2項(xiàng)，銀、銅獎(jiǎng)各1項(xiàng)。2021年，武鋼資源企業(yè)技術(shù)中心被認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，下屬4家子公司先后被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，武鋼資源實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)資源型企業(yè)向高科技企業(yè)的轉(zhuǎn)變。

圖為球團(tuán)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商獎(jiǎng)杯

圖為2010國(guó)家進(jìn)步二等獎(jiǎng)

　　創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷管理，打破單一內(nèi)部銷售客戶渠道。武鋼資源成立市場(chǎng)營(yíng)銷部，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，堅(jiān)持差異化、低成本競(jìng)爭(zhēng)策略，配強(qiáng)配優(yōu)營(yíng)銷人員，完善績(jī)效辦法，分區(qū)域推行“管家式”營(yíng)銷服務(wù)，提供個(gè)性化產(chǎn)品定制服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了寶武系統(tǒng)內(nèi)“應(yīng)占盡占”、系統(tǒng)外穩(wěn)步增長(zhǎng)的營(yíng)銷目標(biāo)。鐵精礦銷售從全部依靠公司內(nèi)部消化，到2022年實(shí)現(xiàn)對(duì)外銷量77.2萬(wàn)噸；球團(tuán)礦銷售從幾乎完全依賴武鋼有限，到2022年對(duì)外銷量占比達(dá)74.99%；2022年，武鋼資源建筑鋼材產(chǎn)品銷量達(dá)到449.42萬(wàn)噸，市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，抗風(fēng)險(xiǎn)能力得到較大的提升。

（圖片由武鋼資源提供）