中國冶金報社兩會報道組
記者 劉經(jīng)緯 報道
記者 顧學超 攝影
“加強技能人才隊伍建設是促進人力資源開發(fā)利用的重要途徑，也是解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措。”3月9日，十四屆全國人大二次會議舉行民生主題記者會，人力資源和社會保障部部長王曉萍在回答記者提問時談到了加強技能人才隊伍建設的重要性。
圖為記者會現(xiàn)場
圖為王曉萍回答記者提問
王曉萍指出，目前我國技能勞動者超過了2億人，其中高技能人才超過6000萬人，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人力資源支撐。但同時也要看到，適應新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能發(fā)展的數(shù)字型、創(chuàng)新型、復合型的高技能人才仍然稀缺，鉗工、焊工、養(yǎng)老護理員等一線技工普遍短缺，人才培養(yǎng)需要更好適應市場變化和產(chǎn)業(yè)的需求。
針對這些問題，王曉萍表示，人社部將一體推進技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等工作，加快建設一支規(guī)模宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
一是服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等發(fā)展急需，加大技能人才培養(yǎng)力度，增強技能潛力和匹配度，促進提升全要素生產(chǎn)率。比如，人社部將組織開展數(shù)字技術(shù)技能人才培育，在智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等領(lǐng)域，夯實人才基礎；將實施技能強企行動和制造業(yè)技能根基工程，在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、康養(yǎng)服務等領(lǐng)域，培育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高技能人才；將集中資源和力量，建設一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技能大師之家，搭建技藝傳承和展示交流平臺。
二是創(chuàng)新培養(yǎng)方式。遵循技能人才成長規(guī)律，建立與行業(yè)企業(yè)的良性互動機制。發(fā)揮企業(yè)主體作用，依托技工院校、職業(yè)院校，總結(jié)提升工學一體、校企雙制辦學模式，全面推進企業(yè)新型學徒制，形成技能發(fā)展生態(tài)鏈，緊密對接生產(chǎn)服務一線培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。
三是暢通發(fā)展通道。搭建技能人才成長“立交橋”，逐步改變技能人才發(fā)展的獨木橋、天花板困境，增強年輕人學技能、進工廠的意愿。推動企業(yè)自主開展技能人才評價，全面實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，拓展技能人才成長空間；擴大高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通領(lǐng)域，暢通技能人才多元化成長通道；推動區(qū)域性技能人才薪酬分配指引，提高技能人才待遇水平。
四是營造良好環(huán)境。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會形成關(guān)心支持技能人才發(fā)展的良好生態(tài)。加大榮譽引領(lǐng)力度，持續(xù)組織好中華技能大獎、全國技術(shù)能手評選表彰獎勵；組織開展各類職業(yè)技能競賽，激發(fā)全社會關(guān)注技能、學習技能、崇尚技能的熱情。
圖為記者踴躍提問
圖為記者會全景
