中國冶金報社兩會報道組
記者 劉經(jīng)緯 樊三彩 報道
記者 顧學(xué)超 攝影
3月9日，十四屆全國人大三次會議舉行民生主題記者會。會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍在回答記者提問時表示，人社部將重點實施一個行動，做到三個強化，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動。
圖為王曉萍
實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動。從今年開始，連續(xù)3年，每年補貼職業(yè)技能培訓(xùn)1000萬人次以上。在培訓(xùn)對象上，聚焦最急需的群體，特別是農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點圍繞就業(yè)容量大、供需矛盾突出的一些領(lǐng)域，比如先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等，增加緊缺技能人才供給，聯(lián)合民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門，開展養(yǎng)老服務(wù)技能人才、長期照護師等專項培訓(xùn)。繼續(xù)深入實施數(shù)字人才培育行動。在培訓(xùn)模式上，推動“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”四位一體聯(lián)動貫通，確保培訓(xùn)的針對性實效性。
圖為記者會現(xiàn)場
強化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。重點是鼓勵龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓(xùn)標準，加強培訓(xùn)設(shè)施和資源投入，加大教學(xué)資源開放共享。鼓勵學(xué)校等培訓(xùn)機構(gòu)，契合產(chǎn)業(yè)需要，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。打造多方參與，產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈，推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。
強化培訓(xùn)載體建設(shè)。推動職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、民辦培訓(xùn)機構(gòu)等積極開展技能培訓(xùn)，通過招投標、揭榜掛帥等方式，擇優(yōu)確定重點培訓(xùn)項目載體。根據(jù)崗位急需緊缺程度和培訓(xùn)后勞動者就業(yè)情況，給予差異化的資金補貼。加快職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，中央預(yù)算內(nèi)投資支持地方建設(shè)了414個公共實訓(xùn)基地；統(tǒng)籌利用多渠道資金資源，建設(shè)了1176個高技能人才培訓(xùn)基地、1475個技能大師工作室。今年將繼續(xù)加大建設(shè)力度。
強化等級評價和薪酬激勵。重點是支持企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)自主開展職業(yè)技能等級評價，落實“新八級工”制度，鼓勵勞動者提升技能，暢通勞動者向上流動渠道。同時強化技能人才評價全鏈條監(jiān)管，規(guī)范評價機構(gòu)管理，提升評價質(zhì)量。強化技能導(dǎo)向的薪酬分配制度，研究出臺加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的政策文件，合理提高生產(chǎn)一線技能崗位的薪酬標準。支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè)，開展工資集體協(xié)商，推行技能人才薪酬分配指引，引導(dǎo)合理確定技能人才起點工資，推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜，提高技能人才待遇水平，真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。
圖為媒體聚焦記者會
此外，王曉萍還介紹，今年將在河南鄭州舉辦第三屆全國技能大賽，明年將在上海舉辦第48屆世界技能大賽。
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