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魏栓師:以“四降兩提”為抓手攻堅克難

2019-08-02 10:04:00

       “2019年重點實施‘四降兩提’(降低財務成本、降低制造成本、降低物流成本、降低人工成本,提高資產(chǎn)運營效率、提高工作效率)工程。這是包鋼黨委在綜合研判形勢任務、全面分析企業(yè)發(fā)展短板基礎上,對2019年工作做出的重要部署,也是包鋼全面深化改革發(fā)展的重要抓手?!?月28日,在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會五屆十次常務理事(擴大)會議暨勞模表彰大會期間,包鋼集團黨委書記、董事長魏栓師就包鋼今年工作重點等問題在接受《中國冶金報》記者采訪時表示。
  定目標:到2020年徹底扭轉(zhuǎn)被動落后局面
  目前,包鋼發(fā)展仍存在著諸多問題,集中表現(xiàn)在“四高兩低”(財務成本高、制造成本高、物流成本高、人工成本高,資產(chǎn)運營效率低、工作效率低)。為解決上述這些既影響當期效益又制約未來發(fā)展的突出短板,“四降兩提”工程應運而生。
  魏栓師表示,實施“四降兩提”工程是包鋼應對嚴峻復雜形勢、增強盈利能力的客觀要求,是企業(yè)強化基礎管理、提高工作效率的迫切要求,更是細化落實降本增效工作的具體要求,對企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展意義重大。
  2018年底,包鋼在充分調(diào)研和分析的基礎上,明確了“四降兩提”工程總體目標和具體目標,力爭實現(xiàn)1年見成效、2年大變樣,到2020年徹底扭轉(zhuǎn)被動落后局面。
  一是降低財務成本。針對財務成本高,特別是資產(chǎn)負債率高、財務費用高,以及“兩金”(產(chǎn)成品占用資金和應收賬款資金)占用高、資金周轉(zhuǎn)率低等問題,包鋼通過縮減負債規(guī)模、優(yōu)化融資結(jié)構、優(yōu)化資金使用、加速資金周轉(zhuǎn)、堅決做大營收等措施,努力使企業(yè)資產(chǎn)負債率降到負債約束預警線以下,力爭今年財務費用在預算基礎上至少降低2億元。
  二是降低制造成本。針對鋼鐵主業(yè)存在的高爐利用系數(shù)、綜合焦比等主要經(jīng)濟技術指標相對落后,一些工序制造成本居高不下,以及稀土產(chǎn)業(yè)各產(chǎn)線成本與民營企業(yè)相比差距較大、下游功能材料及應用產(chǎn)品盈利能力還不強的問題,包鋼提出通過降低采購成本、降低工序成本、推動節(jié)能降耗、有效釋放產(chǎn)能、強化產(chǎn)品增值等措施,在今年實現(xiàn)噸鋼、噸稀土制造成本同口徑相比降低10%以上。
  三是降低物流成本。針對運輸成本高于行業(yè)平均水平、廠內(nèi)物流環(huán)節(jié)多,以及科學性、計劃性不夠等問題,包鋼提出通過整合物流資源、優(yōu)化物流結(jié)構、拓展物流業(yè)務、縮短銷售半徑、狠抓平臺建設等措施,使各板塊、各單位今年的可控物流成本在2018年的基礎上再降低10%以上。
  四是降低人工成本。針對勞動效率不夠高、人工成本指標行業(yè)排名靠后、人力資源結(jié)構不合理等問題,包鋼提出通過深化改革瘦身健體、優(yōu)化用工結(jié)構、推進智能制造等措施,全面提高勞動生產(chǎn)率,力爭今年人工成本利潤率較2018年提高5個百分點,達到27%以上;人事費用率降低0.3個百分點,控制在7.8%左右;人工成本占企業(yè)總成本比重控制在9.5%以內(nèi)。
  五是提高資產(chǎn)運營效率。近年來,包鋼存在營收和利潤水平相對較低、價值創(chuàng)造能力不夠強、投資回報率低、低效無效資產(chǎn)處置力度不夠,特別是主業(yè)優(yōu)勢作用不突出、多元產(chǎn)業(yè)支撐作用不明顯等問題。為解決上述問題,包鋼提出通過優(yōu)化投資管理、細化運營管控、強化資產(chǎn)盤活等措施,全面增強資產(chǎn)創(chuàng)效盈利能力,創(chuàng)造與資產(chǎn)規(guī)模相匹配的資產(chǎn)運營效益,力爭用3年左右時間使企業(yè)總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率達到行業(yè)平均水平。
  六是提高工作效率。為解決企業(yè)“大企業(yè)病”“機關病”,決策執(zhí)行效率低、管控模式落后、管理流程繁冗、管理權責邊界不清、創(chuàng)新不足及信息化水平低,部分機關部門、干部不作為慢作為等問題,包鋼將今年確定為“效率提升年”,通過提升決策效率、提升執(zhí)行效率、提升管理水平、提升員工素質(zhì)等措施,力爭實現(xiàn)企業(yè)管理、作風、效率、人員素質(zhì)的全面優(yōu)化。
  促落實:全員、全要素、全過程系統(tǒng)攻堅
  魏栓師介紹,今年初以來,包鋼堅持創(chuàng)新理念和方法,針對上述6項具體任務,分別確定牽頭的分管領導,成立工作組,決心實施全員、全要素、全過程系統(tǒng)攻堅,全力推進各項工作落地實施。
  一是做好頂層設計。針對確定的“四降兩提”工程目標任務,包鋼分別制訂下發(fā)專項實施方案,進一步明確具體目標和工作舉措;建立專項例會制度,定期聽取工作進展匯報,圍繞重點問題提出解決方案;建立協(xié)同聯(lián)動、系統(tǒng)提升的工作機制,打破部門、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、單位界限,協(xié)調(diào)推進工程實施。
  二是狠抓責任落實。包鋼把“四降兩提”工程確定為 “一把手”工程,黨政主要領導統(tǒng)籌負責工程推進實施,分管領導負責分管領域各項任務的落地實施。各板塊、各單位對指標進行層層分解、逐級傳導壓力,明確工作任務、責任人和完成時限,確保做到各單位、各環(huán)節(jié)、各專業(yè)全覆蓋、無遺漏,干部職工人人有指標、人人有任務。
  三是發(fā)動全員參與。包鋼通過層層召開實施“四降兩提”工程的動員會,全面客觀地分析了當前企業(yè)面臨的內(nèi)外部形勢和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)部短板,使員工真正了解實施“四降兩提”工程的必要性和緊迫性,將工程能否取得實效與員工個人收益相掛鉤,強化員工推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的使命感和責任感。
  四是堅持試點先行。今年4月份,包鋼開展了成本網(wǎng)格化管理試點工作,根據(jù)各產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,選取12家單位作為試點,覆蓋生產(chǎn)操作、設備檢修、采購銷售、倉儲運輸?shù)雀鲗I(yè),制訂下發(fā)試點工作實施方案,并召開全面推廣成本網(wǎng)格化管理工作會議,在總結(jié)試點單位先進經(jīng)驗和做法的基礎上,全面推行成本網(wǎng)格化管理工作,形成“點線面”相結(jié)合的推廣模式。
  五是深入開展督導。分管領導與有關管理部門共同組成專題調(diào)研組,不定期深入基層單位開展工作督導,指導各單位全面落實“四降兩提”工程;建立督查平臺和信息專報流程,對落實情況按月進行督查,對措施得力、成效明顯的單位,形成經(jīng)驗在全公司推廣。
  見成效:為高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎
  魏栓師表示,通過今年半年多的全力推進實施,從總體上看,“四降兩提”工程在各層級思想動員充分、覆蓋面廣,取得了實實在在的成效,為企業(yè)降本增效發(fā)揮出重要的作用,也為企業(yè)走上良性發(fā)展軌道、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎。
  在降低財務成本方面,包鋼持續(xù)優(yōu)化融資結(jié)構,拓展低成本融資渠道,加大資金預算和集中統(tǒng)一管控力度。上半年,包鋼財務費用同比降低4200萬元。
  在降低制造成本方面,包鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)積極提高自產(chǎn)礦產(chǎn)量,產(chǎn)量超計劃48萬噸,預計降本近2億元;深入開展戰(zhàn)略合作和直采直供,采購降本達14.76億元;出口鋼材133萬噸,同比增長26.8%,出口總額達7.46億美元,同比增長13.64%;稀土產(chǎn)業(yè)通過釋放產(chǎn)能、優(yōu)化產(chǎn)線運行、控制產(chǎn)品單耗,實現(xiàn)降本增效1.68億元。
  在降低物流成本方面,包鋼強化全局管控,整合運輸業(yè)務,實現(xiàn)了物流環(huán)節(jié)全流程、智能化在線管控,物流運輸費用同比降低4.36億元,降幅達13%。
  在降低人工成本方面,包鋼鞏固瘦身健體改革成果,在崗從業(yè)人員比2018年底減少1451人;大力推進智能制造,實現(xiàn)設備裝備智能化,實施無人吊車、無人駕駛礦車等項目。
  在提高資產(chǎn)運營效率方面,包鋼盤活閑置產(chǎn)線、加大對閑置資產(chǎn)的處置力度,提高應收賬款周轉(zhuǎn)率,力爭今年底前完成壓減88家企業(yè)的目標任務。
  在提高工作效率方面,包鋼重新修訂下發(fā)包鋼董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則,全面提高決策效率;發(fā)揮信息化手段優(yōu)勢,下放權力,優(yōu)化流程,提高工作效率和工作質(zhì)量。
  “包鋼將以‘不忘初心、牢記使命’主題教育為契機,不斷檢視問題,狠抓整改落實,以更高的標準、更大的力度持續(xù)推進‘四降兩提’工程等工作的落實,堅定不移地完成好年度經(jīng)營目標任務,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?!蔽核◣熥詈蟊硎尽?/div>

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:楊凱

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