黨的二十大報(bào)告提出高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù),要堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題,推動(dòng)制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展,這一本質(zhì)要求為制造業(yè)發(fā)展指明了前進(jìn)方向、提供了行動(dòng)指南。建龍集團(tuán)山西建龍黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,積極研學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和關(guān)于加強(qiáng)黨的思想政治工作的重要論述,注重把黨的思想政治工作融入到企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之中,緊盯時(shí)代步伐,聚力轉(zhuǎn)型升級,圍繞黨組織和黨員作用發(fā)揮,強(qiáng)化思想政治工作,創(chuàng)新“五融五同”黨建工作機(jī)制,以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得新的進(jìn)步。
圖為山西建龍實(shí)業(yè)有限公司黨委書記、工會(huì)主席劉云生
截至2023年上半年,山西建龍累計(jì)投入近200億元、實(shí)現(xiàn)稅金超55億元,年銷售收入突破600億元,在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí),助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,2019--2022連續(xù)四年蟬聯(lián)山西省民營企業(yè)百強(qiáng)榜首。在轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,山西建龍榮獲了全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、全國鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)民營企業(yè)、中國紅十字博愛獎(jiǎng)?wù)隆腋咝录夹g(shù)企業(yè)、國家3A旅游景區(qū)、山西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、山西省優(yōu)秀企業(yè)、山西省智能制造標(biāo)桿企業(yè)、山西省首批省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中心培育企業(yè)等榮譽(yù)。同時(shí),山西建龍黨委及黨建工作創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)獲得全國黨建研究會(huì)最佳實(shí)踐案例、中國冶金政研會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)、山西省雙強(qiáng)六好示范黨組織、山西省兩新組織黨建創(chuàng)新案例、運(yùn)城市“五面紅旗”示范單位等。
這些成績的取得,是山西建龍黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,以高度的政治自覺推進(jìn)黨建工作,堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng),創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化作用發(fā)揮,將黨建工作全方位貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供發(fā)展動(dòng)力的實(shí)踐結(jié)果。以下從五個(gè)方面匯報(bào)山西建龍?jiān)诿駹I企業(yè)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新方面的實(shí)踐與探索。
黨建目標(biāo)與發(fā)展定位相融,做到同步謀劃
山西建龍黨委充分發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用,始終堅(jiān)持把方向、管大局、促發(fā)展,切實(shí)把公司發(fā)展放到中央、省市縣發(fā)展大局中去定位、去謀劃、去推進(jìn)。一是乘風(fēng)順勢保方向。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要指示精神以及山西省委、省政府重要部署,踐行運(yùn)城市委“五抓一優(yōu)一促”經(jīng)濟(jì)工作主抓手,緊緊圍繞工業(yè)4.0理念,確定山西建龍“十四五”期間的“三四五”發(fā)展戰(zhàn)略:堅(jiān)持“做大經(jīng)營中心、做優(yōu)技術(shù)中心、做強(qiáng)制造中心”,加快向“經(jīng)營型、創(chuàng)新型、數(shù)智型、美好企業(yè)”轉(zhuǎn)型,穩(wěn)步推進(jìn)建筑業(yè)綜合服務(wù)中生產(chǎn)、采購、銷售、物流、金融五大平臺(tái)建設(shè),全力打造生產(chǎn)制造服務(wù)為一體的中西部國家級優(yōu)特鋼產(chǎn)業(yè)集群,勇當(dāng)推動(dòng)中國式現(xiàn)代化山西實(shí)踐的主力軍。二是凝心鑄魂賦動(dòng)能。山西建龍黨委始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù),嚴(yán)格落實(shí)主題教育,通過“三會(huì)一課”、專家講黨課、“六定六創(chuàng)”主題黨日活動(dòng)等學(xué)習(xí)方式,有效形成了以“自學(xué)+研學(xué)”“講授+體會(huì)”的學(xué)習(xí)體系;系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的精神譜系,并組織全體黨員學(xué)習(xí)“鐵人”王進(jìn)喜、“排障能手”孔祥瑞等模范事跡,將紅色基因植入企業(yè)血脈,調(diào)動(dòng)全體員工積極性,增進(jìn)員工向心力,提升企業(yè)凝聚力;與稅務(wù)系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、黨政機(jī)關(guān)、紅色教育基地、上下游企業(yè)等黨組織組建黨建聯(lián)建聯(lián)盟27個(gè),開展“創(chuàng)五面紅旗·建美好企業(yè)·喜迎二十大”十大系列主題教育活動(dòng)及具有地域文化特色的各項(xiàng)黨建聯(lián)建活動(dòng),推動(dòng)公司黨的思想教育工作由“單打獨(dú)斗”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵y手推進(jìn)”。三是對標(biāo)引領(lǐng)增效益。強(qiáng)化組織引領(lǐng),對標(biāo)全國一流鋼企提升經(jīng)營質(zhì)量,對標(biāo)全球一流鋼企提升工藝水平,全面提升企業(yè)核心競爭力;強(qiáng)化先鋒引領(lǐng),選樹33名優(yōu)秀黨員、9個(gè)“黨員示范崗”基層班組,樹立新時(shí)代民營企業(yè)黨員新形象,及時(shí)宣傳引導(dǎo),用身邊事感染身邊人,激勵(lì)廣大黨員在生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位勇挑重?fù)?dān)。
組織體系與管理架構(gòu)相融,做到同步建設(shè)
山西建龍黨委不斷推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),全面夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),通過體制機(jī)制建設(shè)為黨組織賦能賦權(quán),推動(dòng)黨建工作融入企業(yè)中心工作。一是“雙向進(jìn)入、交叉任職”,一套班子管全局。黨委班子成員由管理層成員兼任,支部書記由各廠(處)負(fù)責(zé)人兼任,黨小組組長由車間負(fù)責(zé)人兼任,將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同安排同部署,構(gòu)建起分級管理、分級負(fù)責(zé)的運(yùn)行體制。公司重大經(jīng)營管理事項(xiàng)由黨小組討論、黨支部審議、黨委參與決定,將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入公司治理,為公司發(fā)展定好向、把好舵。二是“雙責(zé)并重、同抓共管”,一條鏈子嚴(yán)責(zé)任。推行黨建述職考評制度,通過年初承諾、季度通報(bào)、年終述職,明確黨委書記主體責(zé)任、支部書記第一責(zé)任、黨小組組長工作責(zé)任,形成環(huán)環(huán)相扣、層層壓實(shí)的責(zé)任鏈條。將ERP管理模式導(dǎo)入黨建考核工作,細(xì)化指標(biāo)體系,在黨委層面與企業(yè)效益相結(jié)合,在支部層面與工作績效相結(jié)合,在黨小組層面與生產(chǎn)質(zhì)量相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)黨建工作可量化、可監(jiān)督、易考核。三是“黨群共建、延伸觸角”,一張網(wǎng)絡(luò)全服務(wù)。以黨建為引領(lǐng),以群團(tuán)為紐帶,組建黨群聯(lián)盟,制定黨群聯(lián)盟服務(wù)模式圖,明確“6S”服務(wù)內(nèi)容;建設(shè)1700平米的黨群活動(dòng)中心,打造員工醫(yī)務(wù)室、媽咪小屋、健身房;結(jié)合AAA級景區(qū)參觀路線,設(shè)置黨建文化、企業(yè)文化、安全環(huán)保、廉政教育等元素,打造“黨建文化一條街”,形成山西建龍獨(dú)特的文化引領(lǐng);每月組織開展黨建活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了“月月有主題,人人有參與”這一目標(biāo),進(jìn)一步提升了黨組織的凝聚力、向心力。
黨員管理與人才培養(yǎng)相融,做到同步推進(jìn)
山西建龍黨委堅(jiān)持黨管人才原則,充分發(fā)揮“黨聚人才”組織優(yōu)勢,強(qiáng)化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才支撐。一是黨員引導(dǎo)人才。黨的主題教育和組織生活讓人才參與,聽取人才建議,改進(jìn)組織生活方式,提升黨組織吸引力,強(qiáng)化紅色引領(lǐng)、精神感召;擴(kuò)大談心談話范圍,和人才推心置腹,及時(shí)了解人才情況,傾聽人才訴求,滿足人才需要,讓人才感受到組織在身邊、有事找組織。二是黨員服務(wù)人才。建立黨員人才結(jié)對機(jī)制,公司黨支部委員、黨小組組長定期宣講人才政策,讓企業(yè)人才享受政策紅利;為企業(yè)人才搭建平臺(tái),開展技能比武、“五小”競賽、“人才之星”評比等活動(dòng),讓優(yōu)秀人才冒得出、用得上;關(guān)心人才成長,開展我為工友解難題志愿服務(wù)活動(dòng),解決人才工作生活難題,讓人才感到暖心。三是黨員人才雙培。實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程,在經(jīng)營管理人才、技術(shù)技能人才和一線表現(xiàn)突出的員工中發(fā)展黨員50余人。分層分類開展各類培訓(xùn)200余場次,將黨員員工培養(yǎng)成經(jīng)營管理骨干、專業(yè)技術(shù)能手,為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)黨員人才隊(duì)伍。
黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營相融,做到同步開展
山西建龍黨委把生產(chǎn)經(jīng)營作為黨組織活動(dòng)的著力點(diǎn),緊盯國內(nèi)一流鋼鐵企業(yè),將黨建工作全方位貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。一是以“智”為重,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力。公司黨委緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新、課題攻關(guān),通過設(shè)置黨員攻關(guān)項(xiàng)目、簽訂黨員突擊項(xiàng)目責(zé)任書等方式,充分發(fā)揮基層黨組織和黨員科技創(chuàng)新作用,激發(fā)廣大員工創(chuàng)新活力,通過與東北大學(xué)、北京科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、華中科技大學(xué)、太原理工大學(xué)等20多所院校及中冶建研院、中國鋼鐵研究總院等多家科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研深度合作,順利建設(shè)院士工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地及省級技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心等科研創(chuàng)新平臺(tái),截至目前,累計(jì)申報(bào)專利384件,授權(quán)200件,獲得國家冶金科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)2項(xiàng)、山西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)。二是以“防”為先,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。公司黨委始終將職工安全放在首位,圍繞“三零”創(chuàng)建工作,開展“質(zhì)量月”“安全月”等活動(dòng)。廣泛設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū),切實(shí)加強(qiáng)關(guān)鍵、重點(diǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)控制,發(fā)揮黨員模范帶頭作用。定期組織事故案例警示教育,開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全知識(shí)問答,增強(qiáng)全員安全思想意識(shí),不斷提升安全管理水平。三是以“和”為貴,融洽企業(yè)勞資關(guān)系。公司黨委充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,新建職工住宅小區(qū)、改善員工用餐環(huán)境、豐富員工業(yè)余生活,從“衣食住行用”全方位關(guān)心關(guān)愛員工。建立黨組織掛鉤聯(lián)系制度,全面深入生產(chǎn)一線,了解一線員工思想動(dòng)態(tài),穩(wěn)定員工隊(duì)伍。強(qiáng)化活動(dòng)引領(lǐng),在車間、班組開展茶話會(huì)、美食節(jié)、讀書會(huì)等活動(dòng),將黨委的決策部署、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、員工工作目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,增強(qiáng)員工歸屬感和責(zé)任感。
黨建底色與社會(huì)效益相融,做到同步提質(zhì)
山西建龍黨委引導(dǎo)企業(yè)制定“保護(hù)當(dāng)?shù)丨h(huán)境、承擔(dān)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、服務(wù)當(dāng)?shù)毓妗钡拈L遠(yuǎn)戰(zhàn)略,持續(xù)培養(yǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。一是在保護(hù)環(huán)境中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。公司黨委認(rèn)真踐行“兩山”理論,引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)推進(jìn)減污降碳、協(xié)同增效、綠色高質(zhì)量發(fā)展,淘汰落后產(chǎn)能,建設(shè)系列轉(zhuǎn)型升級項(xiàng)目,實(shí)施鋼渣熱悶處理、尾渣制磚、固廢3D打印、130萬噸廢鋼改擴(kuò)建、20MW光伏發(fā)電等資源綜合利用項(xiàng)目,同時(shí),累計(jì)投入24億元用于環(huán)保綜合治理提升,率先完成鋼鐵行業(yè)超低排放改造,熱軋帶肋鋼筋產(chǎn)品通過國家工信部2022年“綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品”認(rèn)定,獲得中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的“2022年度中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)”榮譽(yù)稱號。二是在服務(wù)發(fā)展中彰顯作為。公司黨委立足實(shí)際,積極履行社會(huì)責(zé)任,充分發(fā)揮企業(yè)自身能源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,為產(chǎn)業(yè)園區(qū)及周邊城鎮(zhèn)提供原料、能源、物流、金融等全方位服務(wù),公司投入1802萬元,利用工業(yè)余熱為縣城及周邊村鎮(zhèn)居民提供集中供暖,惠及3.3萬戶居民,供暖面積達(dá)300萬平方米,實(shí)現(xiàn)“以產(chǎn)促城、以城興產(chǎn),產(chǎn)城融合”的協(xié)同發(fā)展新格局;與周邊鎮(zhèn)村建立兩級定期溝通機(jī)制,建立當(dāng)?shù)厝藛T入企就業(yè)綠色通道,邀請周邊鄉(xiāng)村應(yīng)屆大學(xué)生到公司開展“鋼鐵是怎樣煉成的”暑期實(shí)踐活動(dòng),與周邊職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽署定向培養(yǎng)計(jì)劃,累計(jì)提供就業(yè)崗位7000余個(gè)。三是在公益事業(yè)中走在前列。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,以“感黨恩淳民風(fēng)、同心共富促和諧”主題教育活動(dòng)為載體,開展志愿者服務(wù)活動(dòng),連續(xù)5年組織“金秋助學(xué)”活動(dòng),幫扶三農(nóng)產(chǎn)品項(xiàng)目扶持,設(shè)立鄉(xiāng)村振興公益基金,健全支持鄉(xiāng)村振興的長效機(jī)制,把企業(yè)發(fā)展和地方振興、國家強(qiáng)盛結(jié)合起來,拓寬履行社會(huì)責(zé)任的廣度,全面推進(jìn)美好企業(yè)建設(shè),努力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施;截至目前,累計(jì)向社會(huì)捐資捐助5000余萬元,用于疫情防控、抗洪救災(zāi)、脫貧攻堅(jiān)等;同時(shí),因地制宜發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè),籌備除塵濾袋、蔬菜基地和核桃加工廠等項(xiàng)目,大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興。
山西建龍黨委“五融五同”黨建工作機(jī)制的探索實(shí)踐,夯實(shí)了黨在民營企業(yè)的組織基礎(chǔ),積極發(fā)揮黨建引擎作用,推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展,為民營企業(yè)黨建工作提供了一定的啟示和借鑒。
一是開展民營企業(yè)黨建工作,相互理解支持是前提。企業(yè)主認(rèn)同是推動(dòng)企業(yè)黨建工作的先決條件,黨建目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性是取得企業(yè)主認(rèn)同的重要基礎(chǔ),民營企業(yè)黨組織要把企業(yè)黨組織使命、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)職工利益有機(jī)統(tǒng)一起來,充分發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用,為共同發(fā)展創(chuàng)造條件、打下基礎(chǔ)。
二是開展民營企業(yè)黨建工作,發(fā)揮功能作用是關(guān)鍵。民營企業(yè)黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)機(jī)制制度和載體,用黨建的力量去整合資源、協(xié)調(diào)各方,提高企業(yè)競爭力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和員工凝聚力,引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,在文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)上發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。
三是開展民營企業(yè)黨建工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是重點(diǎn)。生存和發(fā)展是企業(yè)的頭等大事,民營企業(yè)黨組織必須緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定大局,幫助企業(yè)改善生產(chǎn)經(jīng)營管理、挖掘發(fā)展?jié)摿?,讓黨的建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏,讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分。
四是開展民營企業(yè)黨建工作,鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)是根本。民營企業(yè)黨組織要始終把政治建設(shè)擺在首位,推動(dòng)黨中央和省市縣的決策部署在企業(yè)落地生根,把意識(shí)形態(tài)感召力貫穿始終,不斷加深黨群關(guān)系,讓廣大業(yè)主和員工思想上認(rèn)同黨,感情上貼近黨,行動(dòng)上緊跟黨,切實(shí)鞏固黨在民營企業(yè)中的執(zhí)政基礎(chǔ)。
2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年,也是推進(jìn)山西建龍高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。山西建龍黨委將以打造全國一流黨建品牌為使命,堅(jiān)持將黨建工作融入到企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展之中,堅(jiān)持自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,緊盯時(shí)代步伐,沿著習(xí)近平總書記指引的方向,聚力轉(zhuǎn)型升級,以“引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步、深受社會(huì)尊重、員工引以自豪”的企業(yè)愿景,一張藍(lán)圖繪到底、久久為功不放棄,引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,努力在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程上譜寫新篇章。
附:
山西建龍實(shí)業(yè)有限公司簡介
山西建龍實(shí)業(yè)有限公司(簡稱“山西建龍”)是由北京建龍重工集團(tuán)有限公司(簡稱“建龍集團(tuán)”)對原海鑫集團(tuán)實(shí)施重組后賦予新要素、新內(nèi)涵、新面貌的全新公司。
建龍集團(tuán)是一家以資源、鋼鐵為核心的大型重工產(chǎn)業(yè)集團(tuán),擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)擁有4200萬噸粗鋼冶煉和軋材能力,產(chǎn)業(yè)規(guī)模居全球第8位、全國第5位、全國民營鋼鐵第2位。2022年,完成鋼產(chǎn)量3656萬噸,鐵精粉產(chǎn)量508萬噸,交船4艘;實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2212億元,總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1761億元,截止2022年底,集團(tuán)累計(jì)繳納稅收已突破560億元;位列《財(cái)富》2023年世界500強(qiáng)第465位。集團(tuán)旗下子公司共設(shè)有黨委28個(gè),在職黨員5026名。
山西建龍自成立以來,始終秉承“只爭第一,點(diǎn)滴做起”的建龍精神和“誠信、規(guī)則、團(tuán)隊(duì)、卓越、共贏”的核心價(jià)值觀,現(xiàn)具備年產(chǎn)560萬噸鐵、600萬噸鋼、300萬噸精品建材、360萬噸熱軋板、160萬噸優(yōu)特帶鋼、150萬噸冷軋板、100萬噸優(yōu)質(zhì)管材的綜合生產(chǎn)能力。主要產(chǎn)品涵蓋高強(qiáng)、耐蝕、防火建筑用鋼,冷鐓、焊線、拉絲品種線材,低合金高強(qiáng)、汽車、管線用熱軋卷板及帶鋼,深沖、鍍鋅、鍍鋅鋁鎂、彩涂用冷軋卷板、帶鋼,鋼管及盤扣式腳手架等120多個(gè)品種200多個(gè)規(guī)格。生產(chǎn)主要工序已實(shí)現(xiàn)環(huán)保超低排放,2019--2022連續(xù)四年蟬聯(lián)山西省民營企業(yè)百強(qiáng)榜首,山西建龍鋼鐵文化創(chuàng)意園被確定為國家3A級旅游景區(qū)。