為進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任,2024年11月7日,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局主辦,責(zé)任云研究院承辦的“第七屆中國(guó)企業(yè)論壇之國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任平行論壇”在北京順利召開(kāi),會(huì)議以“高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展價(jià)值”為主題。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)社科院、中央企業(yè)、地方國(guó)資委和國(guó)有企業(yè)代表等各方嘉賓參加會(huì)議。

會(huì)上發(fā)布了《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》,并以視頻形式發(fā)布社會(huì)責(zé)任“十佳案例”,全面總結(jié)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和階段性特征。
《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》
《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行,圍繞國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新發(fā)布的《關(guān)于新時(shí)代中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工作部署,從實(shí)踐、管理、溝通等方面對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)。這是連續(xù)第八年發(fā)布《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《藍(lán)皮書(shū)》),連續(xù)第三年發(fā)布“中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)”(詳見(jiàn)表1),組織開(kāi)展中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例推薦互評(píng),推選出來(lái)自63家央企的63個(gè)優(yōu)秀案例編入藍(lán)皮書(shū)(詳見(jiàn)表2),并首次評(píng)選中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例。

“中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù)(2024)”以100家中央企業(yè)(含中國(guó)鐵塔股份有限公司、中國(guó)汽車(chē)技術(shù)研究中心有限公司、中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)有限公司)為評(píng)價(jià)對(duì)象,依據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新發(fā)布的《指導(dǎo)意見(jiàn)》中對(duì)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的有關(guān)要求,構(gòu)建中央企業(yè)責(zé)任管理“六位一體”評(píng)價(jià)模型,基于央企責(zé)任管理公開(kāi)信息搜集以及權(quán)威媒體新聞報(bào)道等,對(duì)中央企業(yè)在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、履責(zé)實(shí)踐、溝通傳播、監(jiān)督考核、ESG工作等方面的建設(shè)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),評(píng)選出表現(xiàn)最優(yōu)的華潤(rùn)集團(tuán)、中國(guó)寶武、國(guó)家能源集團(tuán)、中國(guó)石化、中國(guó)華電等33家中央企業(yè),為國(guó)務(wù)院國(guó)資委統(tǒng)籌推動(dòng)中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作提供重要參考。
表1 中央企業(yè)責(zé)任管理·先鋒30指數(shù) (2024)


中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例
表2《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》收錄的各議題優(yōu)秀案例



《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》
《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行。為推動(dòng)中央企業(yè)在海外更好踐行ESG理念,提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、影響力,繼連續(xù)六年發(fā)布《中央企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》之后,自今年起,正式更新為《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)》,以聚焦中央企業(yè)海外ESG工作,同時(shí)廣泛征集優(yōu)秀海外ESG實(shí)踐案例,最終共編入37家央企的海外ESG優(yōu)秀案例(詳見(jiàn)表3),并首次優(yōu)中選優(yōu)評(píng)選出中央企業(yè)海外ESG十佳案例。


中央企業(yè)海外ESG十佳案例
表3 《中央企業(yè)海外環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》收錄的各議題優(yōu)秀案例


《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》
《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行,對(duì)中央企業(yè)上市公司ESG實(shí)踐、ESG治理、ESG指數(shù)、ESG案例和ESG報(bào)告進(jìn)行了系統(tǒng)分析與總結(jié)。這是連續(xù)第四年發(fā)布《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)》,編制“央企ESG·先鋒100指數(shù)”(詳見(jiàn)表4),同時(shí)廣泛征集優(yōu)秀央企上市公司ESG實(shí)踐案例,最終共編入30家央企上市公司的ESG優(yōu)秀案例(詳見(jiàn)表5),并首次優(yōu)中選優(yōu)評(píng)選出中央企業(yè)上市公司ESG十佳案例。

表4 央企ESG·先鋒100指數(shù)(2024)


中央企業(yè)上市公司ESG十佳案例
表5《中央企業(yè)上市公司環(huán)境、社會(huì)及治理(ESG)藍(lán)皮書(shū)(2024)》收錄的各議題優(yōu)秀案例


《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》
《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》由國(guó)務(wù)院國(guó)資委社會(huì)責(zé)任局指導(dǎo)、責(zé)任云研究院執(zhí)行,全面梳理國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì)和階段性特征,推動(dòng)國(guó)資國(guó)企更加科學(xué)、系統(tǒng)、持續(xù)、高效地履行社會(huì)責(zé)任,提升國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任工作影響力。這是連續(xù)第三年發(fā)布《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》,連續(xù)第三年編制“國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任·先鋒100指數(shù)”(詳見(jiàn)表6),連續(xù)第二年編制“國(guó)有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)”(詳見(jiàn)表7),同時(shí)廣泛征集優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐案例,最終共編入69家國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例(詳見(jiàn)表8),并首次優(yōu)中選優(yōu)評(píng)選出國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例。

表6 國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任·先鋒100指數(shù)(2024)

表7 國(guó)有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)(2024)


國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任十佳案例
表8《國(guó)資國(guó)企社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2024)》收錄的各議題優(yōu)秀案例


