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從一片廢墟到202億元,在黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下,鞍鋼不斷涅槃重生

2021-07-17 20:41:00

胸懷千秋偉業(yè)

恰是百年風(fēng)華

  百年風(fēng)雨兼程,成長的夢想已在砥礪前行中實現(xiàn);百年不懈奮斗,發(fā)展的華章正在奮勇爭先中譜寫。

  作為“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”,鞍鋼成立70多年來緊緊跟隨黨的腳步,不忘初心、牢記使命,于廢墟之上毅然崛起,于困境之中百折不撓,肩負重任、攻堅克難,不斷成長、日益壯大,在轉(zhuǎn)型升級中騰籠換鳥創(chuàng)造新成就,在接續(xù)奮斗中鳳凰涅槃書寫新奇跡。

走出計劃經(jīng)濟泥沼

插上“全面騰飛”的翅膀

  1948年冬天,當40歲的李大璋帶著中共東北局的調(diào)令一腳踏進鞍鋼廠區(qū),他立即被眼前的破敗景象震驚了,“鐵水凝固在高爐里,廠房內(nèi)設(shè)備殘缺?!崩畲箬暗膬鹤永顣詵|至今還能體會父親擔(dān)任鞍山鋼鐵公司首任經(jīng)理時的艱難。

  鞍鋼殘存的設(shè)備能力僅為年產(chǎn)鐵50萬噸、鋼58萬噸,僅能冶煉25個鋼種,生產(chǎn)21個品種、97個規(guī)格的鋼材。

  在鞍鋼人自強不息、拼搏不止的頑強努力下,鞍鋼以震驚世界的速度從一片廢墟上崛起——

參加開工典禮人員在大白樓前合影留念。

  1949年7月9日,鞍鋼正式開工;

“三大工程”開工典禮。

  1953年,“三大工程”提前完成建設(shè)并開始生產(chǎn);

  1959年,鞍鋼的鋼產(chǎn)量是1949年的50倍,成為我國最重要的鋼鐵基地。

  計劃經(jīng)濟時代,鞍鋼也創(chuàng)造了不凡的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。隨著黨的十一屆三中全會吹響經(jīng)濟建設(shè)的號角,鞍鋼全面圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,把改革、理順各項生產(chǎn)關(guān)系以及提高生產(chǎn)力作為中心工作,1986年鞍鋼利稅首次突破20億元大關(guān),連續(xù)三年增長10%以上,1988年率先實現(xiàn)鋼產(chǎn)量800萬噸。

  前行的道路不可能總是一帆風(fēng)順。

  20世紀90年代中期,老企業(yè)鞍鋼站在了歷史的十字路口上:人員多、負擔(dān)重、技術(shù)裝備落后,勞動生產(chǎn)率低下,又逢市場鋼鐵價格的持續(xù)走低,面臨著前所未有的困難和嚴峻挑戰(zhàn)。

  越是危難越需勇氣,越是艱險越顯膽魄。

2006年5月17日,我國首座擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)代化鋼鐵廠——鞍鋼西部現(xiàn)代化板材精品基地全線竣工投產(chǎn)。

  鞍鋼人積極尋找走出困境的辦法,逐步理清了發(fā)展思路——在加強企業(yè)管理、完善規(guī)章制度的同時,積極進行技術(shù)改造。

鞍鋼股份鲅魚圈廠區(qū)。

  “九五”期間,逆境中的鞍鋼走“高起點、少投入、快產(chǎn)出、高效益”技術(shù)改造之路,完成“平改轉(zhuǎn)”、“全連鑄”、1780熱連軋、1700ASP、1780冷連軋等工程。進入新世紀,鞍鋼先后自主建成西部精品板材基地、鲅魚圈鋼鐵基地、朝陽鋼鐵基地,為鞍鋼飛速發(fā)展積累了重要基礎(chǔ)。

  與此同時,作為國有企業(yè)改革的試點,鞍鋼實施了主輔分離,改變了“50萬大軍”同吃鋼鐵飯的局面,主業(yè)上市解決了改造中的資金問題,一個“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的鞍鋼在崛起。

  鋼鐵長子終于走出了計劃經(jīng)濟的泥沼,跟上了時代發(fā)展的步伐。

2010年,鞍山鋼鐵集團公司與攀鋼集團有限公司聯(lián)合重組成立鞍鋼集團公司。

  2010年7月28日,鞍鋼與攀鋼重組大會在北京京西賓館舉行。這是鞍鋼集團貫徹落實加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求的堅實舉措,也邁出了建設(shè)最具國際競爭力的跨國鋼鐵企業(yè)集團的關(guān)鍵一步。

  展開“全面騰飛”的翅膀,鞍鋼集團向著新目標全速邁進。

調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

完成“騰籠換鳥”的轉(zhuǎn)型

  黨的十八大以來,隨著我國供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深入實施,鋼鐵產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能成為新常態(tài),中國鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)產(chǎn)能嚴重過剩、需求放緩等嚴峻態(tài)勢,鋼鐵企業(yè)之間的競爭愈加激烈,由高盈利期轉(zhuǎn)為低收益期,在制造業(yè)中利潤率最低。

鞍鋼股份煉鋼總廠兌鐵水。

  2017年全國兩會期間,習(xí)近平總書記在遼寧代表團參加審議時,提出了“三個推進”要求,為迷霧中艱難前行的鞍鋼集團指明了方向。按照習(xí)近平總書記“鳳凰涅槃 浴火重生”的要求,鞍鋼集團準確把握、深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,于同年提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整新思路,并迅速邁出了一連串鏗鏘有力的轉(zhuǎn)型升級步伐——

  淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能,關(guān)停攀鋼西昌新鋼業(yè)鋼鐵產(chǎn)能120萬噸,關(guān)停攀成鋼鋼鐵產(chǎn)能180萬噸……深入落實“三去一降一補”工作任務(wù),推進化解過剩產(chǎn)能工作。

  由投資新建擴張為主向差異化領(lǐng)先發(fā)展轉(zhuǎn)變,鞍鋼股份煉鋼總廠1號板坯鑄機大修改造工程、西昌鋼釩初軋機及定寬壓力機、攀長特擠壓機生產(chǎn)線及棒材線……鞍山鋼鐵、攀鋼兩大區(qū)域通過技術(shù)改造實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興。

  鞏固和發(fā)揮企業(yè)自身的資源優(yōu)勢,推進礦業(yè)由資源保障型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變、由高成本向低成本轉(zhuǎn)變、由剛性的生產(chǎn)模式向柔性化生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變,在資源創(chuàng)新開發(fā)利用的深度和廣度上實現(xiàn)新突破,攀鋼高爐渣提鈦被列入攀西戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)重點項目,提升應(yīng)對市場變化能力和成本競爭力。

出口美國的鞍鋼礦渣粉正在裝船。

  發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè),加快推進金融、智能制造、電商、物流、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)療康養(yǎng)、現(xiàn)代城市服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,打造新的效益增長點。

港珠澳大橋。(來源:新華社)

  堅持走差異化、特色化、專業(yè)化精品路線,瞄準“高精尖”加大新產(chǎn)品開發(fā)力度,持續(xù)優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),不斷提升新產(chǎn)品、獨有領(lǐng)先產(chǎn)品和戰(zhàn)略產(chǎn)品占比,提高品種創(chuàng)效水平和市場競爭力。鞍鋼研發(fā)全球首發(fā)產(chǎn)品覆蓋高性能核電用鋼、造船用鋼、高強汽車鋼、高性能橋梁鋼等領(lǐng)域,“鞍鋼制造”讓“復(fù)興號”更快,讓“藍鯨一號”更強,讓港珠澳大橋更穩(wěn)。

  按照新的轉(zhuǎn)型升級思路,鞍鋼集團走通了,成功了!

  通過結(jié)構(gòu)調(diào)整,鞍鋼集團實現(xiàn)了質(zhì)的提升,生產(chǎn)經(jīng)營不斷蓄勢積能,效益同比大幅增長,扭虧脫困取得重大階段性成果,經(jīng)受住了經(jīng)濟新常態(tài)的洗禮和行業(yè)“冰凍期”的考驗,實現(xiàn)了從“保生存”到“求發(fā)展”的跨越。

深入推進提質(zhì)增效

實現(xiàn)“十四五”高起點開局

  黨的十九大報告指出,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。進入新時代,“高速度”不再被引以為傲,“高質(zhì)量”成為廣泛共識。

  面對更加明確的發(fā)展目標和路徑,鞍鋼集團黨委總攬全局、善謀善斷、開拓創(chuàng)新,做強做優(yōu)鋼鐵主業(yè)、做精做活非鋼產(chǎn)業(yè),做大做細資源產(chǎn)業(yè)。

  ——深入推進“壓減瘦身”工作,累計清退失去價值創(chuàng)造能力的法人企業(yè)45戶,不斷減少管理和技術(shù)崗位編制;嚴格資金預(yù)算管理,不斷降低財務(wù)費用、管理費用,提高資產(chǎn)運營效率,推進系統(tǒng)降本;優(yōu)化工藝路徑、工藝參數(shù)、生產(chǎn)調(diào)度、用料結(jié)構(gòu)、用能結(jié)構(gòu)等,降低工序成本。

  ——響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,推進國際產(chǎn)能合作,積極尋找鞍鋼產(chǎn)品、技術(shù)、裝備“走出去”商機,努力做強做大鋼鐵貿(mào)易、資源貿(mào)易以及其他相關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù),不斷提高出口創(chuàng)效能力。

  ——通過市場化手段發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè),采取盤活資產(chǎn)、股權(quán)多元化等方式完成改革,積極培育和發(fā)展新一代信息技術(shù)、新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),借助“互聯(lián)網(wǎng)+”,推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合衍生出新業(yè)態(tài),打造新的效益增長點。

  一系列扎實有效的舉措使鞍鋼集團在適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的進程中積聚了新動能,在提高企業(yè)競爭力的比拼中取得了新成就,企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、綠色發(fā)展、共享發(fā)展的速度不斷加快,踏上了高質(zhì)量發(fā)展新征程。

警衛(wèi)人員對上班職工進行體溫檢測。

  然而,正在鞍鋼集團高歌猛進之時,新冠肺炎疫情“大考”不期而至。

  面對疫情形勢復(fù)雜變化和疫情對生產(chǎn)經(jīng)營影響的復(fù)雜性、嚴峻性,鞍鋼集團頂住外部市場巨大壓力,迎難而上、主動作為,深入推進提質(zhì)增效工作——

  快速形成推進提質(zhì)增效“聚焦目標可量化、措施可操作、成效可考核”的總體思路,明確了工作重點和目標;

  制定提質(zhì)增效專項行動方案,圍繞“加大市場開拓力度、挖掘潛力降本增效、加快補齊創(chuàng)新短板、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、優(yōu)化國有資本布局、落實重點改革任務(wù)、著力防控重大風(fēng)險”七個方面,成立七個專項工作組,確定31項工作措施、108項工作標的;

  出臺應(yīng)對嚴峻形勢“十項舉措”,全方位全系統(tǒng)超常規(guī)降本增效,堅決跑贏大盤、跑贏自身,奮力實現(xiàn)確定的2020年經(jīng)營預(yù)算目標;

  開展對標世界一流管理提升行動,從戰(zhàn)略管理、組織管理、運營管理、財務(wù)管理等9個方面加強管理體系和管理能力建設(shè);

  ……

  超常措施將疫情造成的影響降到最低,鞍鋼集團不僅實現(xiàn)利潤增幅跑贏行業(yè)和央企,創(chuàng)歷史最好水平,15萬人的廠辦大集體改革和22萬人的退休人員社會化管理也實現(xiàn)歷史性突破。長期困擾企業(yè)的歷史遺留問題在“十三五”基本得到解決,鞍鋼集團以嶄新形象邁入“十四五”。

  鞍鋼集團在2020年積累的強大能量得到了持續(xù)釋放,為實現(xiàn)鞍鋼集團“十四五”高起點開局提供了勢不可擋的磅礴力量。

鞍鋼集團黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班學(xué)員到鞍鋼博物館重溫入黨誓詞。

  今年上半年,鞍鋼集團實現(xiàn)利潤總額202億元,創(chuàng)歷史新高,多項指標大幅超過行業(yè)平均水平,為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

  開局關(guān)系全局,起步?jīng)Q定后勢。

  站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上,鞍鋼集團牢記習(xí)近平總書記“鳳凰涅槃 浴火重生”的要求,明確“7531”戰(zhàn)略目標,踐行初心,擔(dān)當使命,接續(xù)奮斗,堅定不移把鞍鋼集團做強做優(yōu)做大,向著最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團目標闊步前行。

  

來源:中國鋼鐵新聞網(wǎng)-鞍鋼日報

編輯:張雨恬

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