為幫助新員工全面了解公司的基本情況，加深對企業(yè)的文化認知，更快適應新環(huán)境，融入新團隊，8月10日，冶金分公司承建的華龍區(qū)文化路小學項目舉行2023年新員工入職歡迎會。項目部領(lǐng)導班子、各部門負責人及新員工參加了歡迎會。
會上，文化路小學項目領(lǐng)導班子向新員工表示熱烈的歡迎，介紹了中國十七冶集團的發(fā)展歷程、工程業(yè)績和企業(yè)文化，一起觀看了企業(yè)宣傳片，讓員工盡快掌握上崗所需要的基本信息，快速完成角色轉(zhuǎn)變，為新員工扣好職業(yè)生涯的“第一枚扣子”。勉勵新員工朋友珍惜青春年華，履行責任擔當，修煉良好的職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴謹細致、求真務實的工作作風。
同時項目經(jīng)理從五個方面對新員工提出了期望和要求：一是要積極轉(zhuǎn)換角色，明細崗位職責，青年是新時代主力軍，是企業(yè)未來發(fā)展的中堅力量，要在各崗位上綻放風采；二是明確奮斗目標，結(jié)合自身實際制定職業(yè)生涯規(guī)劃，主動擔當作為，認真學習，不好高騖遠，不眼高手低，腳踏實地打好基礎(chǔ)；三是要有做事與創(chuàng)新的綜合素養(yǎng)，要將學習作為永恒的主題，增長業(yè)務技能，增強政治理論水平，努力成為復合型人才；四是要盡快適應環(huán)境，團結(jié)同事，培養(yǎng)團隊合作意識，強化組織紀律，發(fā)揚吃苦耐勞和團結(jié)協(xié)作的精神；五是要不斷加強思想建設，提高政治站位，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，堅持底線，守好初心。
新時代是奮斗者的時代，新員工是公司發(fā)展的未來，是可持續(xù)發(fā)展的主力軍。通過此次培訓，希望新員工能夠更快地融入十七冶大家庭，更早地成為對企業(yè)、對社會有用的人才，在新時代的征程上不斷涌現(xiàn)出新青年的新作為。新員工的加入，也將為公司高質(zhì)量發(fā)展儲備專業(yè)人才，為實現(xiàn)“一創(chuàng)兩最五強、保三爭二望一”奮斗目標夯實人才基礎(chǔ)。
