記者 王慶

　　“當前耐材行業(yè)既面臨嚴峻的考驗，又正處于可以大有作為的時代”——中國耐火材料行業(yè)協(xié)會會長趙繼增對耐火材料行業(yè)發(fā)展的認識，辯證而深刻。

　　9月23日，中國耐火材料行業(yè)協(xié)會八屆四次常務理事（擴大）會議，在河北唐山召開。在此次會議上，趙繼增做了題為《堅持創(chuàng)新引領，加快產業(yè)結構升級，推動行業(yè)高質量發(fā)展》的報告。他認為：近年來，國家推動經(jīng)濟發(fā)展方式由高速增長轉向高質量發(fā)展，也給耐材行業(yè)提供了重要的發(fā)展機遇。實現(xiàn)高質量發(fā)展，供給側結構性改革是主線，提高產業(yè)集中度，反對擴張產能，大小企業(yè)相依發(fā)展是我們的共同任務。新冠肺炎疫情發(fā)生后，黨中央又對經(jīng)濟工作提出了“六?！焙汀傲€(wěn)”，要求用辯證思維看待形勢發(fā)展變化，增強必勝信心，要求要善于把外部壓力轉化為深化改革、擴大開放的強大動力，集中精力辦好自己的事。

　　對于耐火材料行業(yè)的發(fā)展，他主要談及以下思考和建議：

　　行業(yè)產能過剩形勢嚴峻，競爭格局復雜多變

　　供給側結構性改革的著力點是質量變革、效率變革，主要任務是大力破除無效供給，大力培育新動能，降低實體經(jīng)濟顯性和隱性成本。這些宏觀政策措施是有利于實體經(jīng)濟發(fā)展的，也非常貼近耐材行業(yè)實際情況。在此大環(huán)境中，許多耐材企業(yè)，特別是一些優(yōu)勢企業(yè)，積極推進供給側結構性改革，積極推進行業(yè)聯(lián)合重組，積極履行綠色制造和智能制造理念。最近幾年，許多耐材企業(yè)做了大量的基本建設投資和技改項目。許多項目建設是必要的，很大程度上改變了耐火材料制造業(yè)的整體面貌。

　　與此同時，國家和各級地方政府推進的環(huán)境治理，也為耐材行業(yè)創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境。隨著一大批違法“散、亂、污”企業(yè)被淘汰出局，出清了一批低效產能，對凈化行業(yè)市場環(huán)境發(fā)揮了重要作用，使耐材行業(yè)競爭逐步規(guī)范化，逐步回歸到技術、質量、服務、管理等方面的綜合競爭。在此期間，也出現(xiàn)一批企業(yè)之間兼并重組的成功案例，形成了一批優(yōu)勢企業(yè)和領頭羊企業(yè)。這些都有利于行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

　　但遺憾的是，由于歷史的原因，也由于耐材行業(yè)自身的特點，耐材行業(yè)產能過剩的基數(shù)非常龐大，落后產能的淘汰進程仍然緩慢。近年來，裝備技術的進步和新項目的投產，在較短時間內釋放出較大的新產能。這些因素的疊加，造成了今天耐材行業(yè)產能過剩嚴重，市場競爭格局非常復雜。

　　——首先是原料市場價格大幅下降，大量新建的鎂砂產能釋放，導致鎂砂市場供大于求，鎂砂價格又回落到2017年一季度價格的原位。

　　——由于受新冠肺炎疫情影響，上半年國外鋼鐵市場萎縮幅度大約在17%~18%之間。耐火材料出口需求端的市場發(fā)生了大的變化，導致部分出口產能回歸 國內市場，進一步加劇了耐火原料和耐火制品產能過剩。有些企業(yè)為了保住市場份額，“低于成本價競爭”手段在市場中屢屢顯現(xiàn)。

　　——目前，行業(yè)整體銷售利潤水平很不樂觀，大家要做好過困難日子的準備。在鋼鐵、建材、有色等下游市場產量沒有大變化的背景條件下，耐火原料價格的下行，沒能改善耐火制品經(jīng)營生產的邊際貢獻。這只能說明，耐材行業(yè)的產能嚴重過剩，行業(yè)的集中度低、市場穩(wěn)定因子非常薄弱。

　　 ——環(huán)視國內，經(jīng)濟結構性矛盾凸顯，實體經(jīng)濟困難多。鋼企的經(jīng)營壓力增大，利潤水平下降，價格傳導效應增強，給耐材企業(yè)帶來很大的壓力。在當前國內外形勢復雜的情況下，如何應對耐材行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，維護行業(yè)的健康運行和發(fā)展，對各企業(yè)都提出了更高要求。

　　堅持創(chuàng)新引領，加快產業(yè)結構升級

　　耐火材料應用范圍比較特定，對鋼鐵、建材及化工等下游行業(yè)依賴度高。鋼鐵等下游行業(yè)2020年的產量增加幅度有限，不會有大的變化。受新冠肺炎疫情影響，國內耐火材料總體過剩和結構性過剩還會進一步加劇，市場份額的競爭也從增量競爭轉向存量競爭。如何使耐材行業(yè)步入良性發(fā)展的軌道——堅持供給側結構性改革，堅持創(chuàng)新引領，加快產業(yè)結構升級是唯一答案和出路。

　　——要堅持創(chuàng)新引領。首先傳統(tǒng)耐火制品生產要實現(xiàn)綠色化、功能化、長壽化。傳統(tǒng)產品制造工藝要向綠色制造和智能制造模式轉變。要瞄準產品的節(jié)能降耗目標，要認真執(zhí)行各級政府和行業(yè)制訂的排放標準。這些年，鋼鐵行業(yè)的區(qū)域承包模式，倒逼耐材企業(yè)從單一產品制造商向產品制造和綜合服務提供商的商業(yè)模式轉型，極大提升了行業(yè)內各企業(yè)的管理水平，優(yōu)化了企業(yè)的團隊結構。作為面向客戶的全面解決方案綜合服務提供商，必然要求耐材企業(yè)內部管理模式要做比較大的調整，對企業(yè)團隊水平要求更高，要求企業(yè)有良好的創(chuàng)新能力、設計能力、資金實力和管理水平。2019年11月，國家15個部門聯(lián)合印發(fā)了《關于推動先進制造業(yè) 和現(xiàn)代服務業(yè)深度融合發(fā)展的實施意見》，各部門隨后出臺了配套政策和細則，并推動開展試點。這是國家“兩化融合”的升級版，耐材企業(yè)在這方面已經(jīng)取得了一定的成績，但還有許多工作要做，各個企業(yè)要積極應對與跟進，相信這是行業(yè)的大勢所趨、方向所在。

　　——要轉變企業(yè)創(chuàng)新模式。這要求耐材行業(yè)從單體技術創(chuàng)新，轉向工藝、技術、裝備、使用、維護全流程的創(chuàng)新。這里既有創(chuàng)新機制的轉變，也需要創(chuàng)新團隊的支撐。各企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中，要高度重視人才特別是青年才俊的作用，應該專門研究制訂培養(yǎng)、引進創(chuàng)新人才的政策措施，把更多優(yōu)秀人才吸納到耐材行業(yè)中來。耐材協(xié)會及協(xié)會專家委員會在人才培訓方面也有許多工作可做。

　　支持企業(yè)聯(lián)合重組， 共同維護好耐材行業(yè)的競爭環(huán)境

　　長期以來，耐材行業(yè)屬于充分競爭行業(yè)，大多數(shù)企業(yè)處于微利或虧損狀態(tài)。究其原因，首先是企業(yè)規(guī)模小，難以形成規(guī)模效應；其次是市場競爭主體數(shù)量龐大，不規(guī)范競爭、價格戰(zhàn)導致市場波動大。耐材下游的鋼鐵、建材、有色等行業(yè)也在淘汰落后產能和產業(yè)升級，需求結構也在升級，客觀上需要耐材企業(yè)聯(lián)合重組，做大做強。在效益優(yōu)先、互利共贏的基礎上，形成一批龍頭企業(yè)，“大小相依”，才能從根本上杜絕“低于成本價競爭”，促進行業(yè)的高質量發(fā)展。

　　價格戰(zhàn)沒有贏家，不僅損害了耐材企業(yè)的利益，從長遠看，對下游行業(yè)發(fā)展也極為不利。希望耐材協(xié)會在市場競爭行為的引導上，能有所作為。耐材協(xié)會要進一步推進工信部《關于促進耐火材料產業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的若干意見》和《耐火材料行業(yè)規(guī)范條件》的貫徹落實，不斷完善行業(yè)自律機制，規(guī)范行業(yè)市場行為，促進公平競爭，創(chuàng)造條件積極引導行業(yè)協(xié)同發(fā)展，引導行業(yè)自律，不打價格戰(zhàn)，要求企業(yè)切實通過練內功增強競爭力，靠創(chuàng)新引領發(fā)展，使耐材行業(yè)步入良性發(fā)展的軌道。