1月21日，是方大萍安鋼鐵又一次給員工發(fā)放新年大紅包的日子，這一次的紅包是每人2萬(wàn)元。萍安鋼鐵員工又沉浸在一片歡樂(lè)的海洋中，個(gè)個(gè)臉上都是笑意盈盈。當(dāng)天，喜慶的紅包再次在員工們的朋友圈中刷屏、霸屏，紅包成了人們眼中一抹最亮麗的“幸福紅”，大家以各種形式表達(dá)著自己的幸福，喜悅與感激在鋼城蕩漾。

　　這樣的場(chǎng)景對(duì)于萍安鋼鐵員工來(lái)說(shuō)，已成為一次又一次既幸福又珍貴的記憶。重組6年以來(lái)，方大集團(tuán)董事局主席方威先后6次建議為萍安鋼鐵每個(gè)符合條件的在崗員工發(fā)放大紅包，單個(gè)員工領(lǐng)取紅包累加金額達(dá)73000元。不僅如此，這種關(guān)愛(ài)還延展到了退休員工和患重大疾病離崗休養(yǎng)員工身上，2018年1月、2019年1月，為60歲以上退休員工每人分別發(fā)放3000元、1000元紅包，為患重大疾病離崗休養(yǎng)員工每人分別發(fā)放3萬(wàn)元、2萬(wàn)元紅包。

　　重組6年，6個(gè)大紅包總額超過(guò)6個(gè)億，員工實(shí)實(shí)在在成為企業(yè)改革發(fā)展成果的最大受益者，從中感受到了勞動(dòng)者的幸福感?！凹t包是集團(tuán)方主席對(duì)我們所有員工的特殊關(guān)愛(ài)，進(jìn)一步提升了我們的幸福指數(shù)。”確實(shí)，紅包作為工資之外的一份額外收入，6年6次紅包助力公司員工加速奔小康，讓大伙的日子越過(guò)越紅火：“我用紅包買車了”、“紅包幫我圓了爸媽的旅游夢(mèng)”、“紅包為我建新房添磚加瓦”、“我新房子里的家電都是紅包的功勞”、“在這樣的企業(yè)上班，感覺(jué)太幸福了”  ……

　　幸福是奮斗出來(lái)的。方大重組后萍安鋼鐵真正迎來(lái)了生命的春天，在良性發(fā)展的快車道上，越走越穩(wěn)健，員工的收入越來(lái)越高，尤其是2018年，在崗員工每個(gè)月都拿到了3000元盈利獎(jiǎng)。員工（不含中高層）月人均收入達(dá)到 8606元，同比增長(zhǎng)30%。加上這次的2萬(wàn)元大紅包，收入水平不僅在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)首屈一指，比國(guó)內(nèi)一些大城市也不遜色。

　　在方大這個(gè)大家庭中，萍安鋼鐵員工感受到溫馨、共享和諧，積聚了力量，激發(fā)了斗志。“在這樣的企業(yè)工作，我更有歸屬感”、“企業(yè)對(duì)員工這樣好，我們要加油干?！?nbsp;樸素的言語(yǔ)，是大伙發(fā)自心底的熱愛(ài)方大、感恩企業(yè)的深情。