1月21日,是方大萍安鋼鐵又一次給員工發(fā)放新年大紅包的日子,這一次的紅包是每人2萬(wàn)元。萍安鋼鐵員工又沉浸在一片歡樂(lè)的海洋中,個(gè)個(gè)臉上都是笑意盈盈。當(dāng)天,喜慶的紅包再次在員工們的朋友圈中刷屏、霸屏,紅包成了人們眼中一抹最亮麗的“幸福紅”,大家以各種形式表達(dá)著自己的幸福,喜悅與感激在鋼城蕩漾。
這樣的場(chǎng)景對(duì)于萍安鋼鐵員工來(lái)說(shuō),已成為一次又一次既幸福又珍貴的記憶。重組6年以來(lái),方大集團(tuán)董事局主席方威先后6次建議為萍安鋼鐵每個(gè)符合條件的在崗員工發(fā)放大紅包,單個(gè)員工領(lǐng)取紅包累加金額達(dá)73000元。不僅如此,這種關(guān)愛(ài)還延展到了退休員工和患重大疾病離崗休養(yǎng)員工身上,2018年1月、2019年1月,為60歲以上退休員工每人分別發(fā)放3000元、1000元紅包,為患重大疾病離崗休養(yǎng)員工每人分別發(fā)放3萬(wàn)元、2萬(wàn)元紅包。
重組6年,6個(gè)大紅包總額超過(guò)6個(gè)億,員工實(shí)實(shí)在在成為企業(yè)改革發(fā)展成果的最大受益者,從中感受到了勞動(dòng)者的幸福感?!凹t包是集團(tuán)方主席對(duì)我們所有員工的特殊關(guān)愛(ài),進(jìn)一步提升了我們的幸福指數(shù)。”確實(shí),紅包作為工資之外的一份額外收入,6年6次紅包助力公司員工加速奔小康,讓大伙的日子越過(guò)越紅火:“我用紅包買車了”、“紅包幫我圓了爸媽的旅游夢(mèng)”、“紅包為我建新房添磚加瓦”、“我新房子里的家電都是紅包的功勞”、“在這樣的企業(yè)上班,感覺(jué)太幸福了” ……
幸福是奮斗出來(lái)的。方大重組后萍安鋼鐵真正迎來(lái)了生命的春天,在良性發(fā)展的快車道上,越走越穩(wěn)健,員工的收入越來(lái)越高,尤其是2018年,在崗員工每個(gè)月都拿到了3000元盈利獎(jiǎng)。員工(不含中高層)月人均收入達(dá)到 8606元,同比增長(zhǎng)30%。加上這次的2萬(wàn)元大紅包,收入水平不僅在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)首屈一指,比國(guó)內(nèi)一些大城市也不遜色。
在方大這個(gè)大家庭中,萍安鋼鐵員工感受到溫馨、共享和諧,積聚了力量,激發(fā)了斗志。“在這樣的企業(yè)工作,我更有歸屬感”、“企業(yè)對(duì)員工這樣好,我們要加油干?!?nbsp;樸素的言語(yǔ),是大伙發(fā)自心底的熱愛(ài)方大、感恩企業(yè)的深情。