春天的腳步越來越近，年味漸濃。1月21日，萍安鋼鐵全體員工比過年還開心！這一天，該公司給符合條件的員工每人發(fā)放2萬元紅包。
步入滿眼綠意盎然、步步生景的生態(tài)森林旅游式工廠，紅包發(fā)放主場設(shè)在該公司3A旅游景區(qū)新建黨建館旁，現(xiàn)場鑼鼓震天、彩旗飄揚(yáng)，一匝匝嶄新的百元人民幣堆成四座“小金山”。“綠水青山就是金山銀山”“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)”“共享發(fā)展成果 建設(shè)美麗家園”“感恩方大集團(tuán)董事局方威主席，我們一定努力工作”“關(guān)心關(guān)愛暖人心 擼起袖子加油干”，隨處可見的標(biāo)語和標(biāo)牌傳遞著濃濃暖意與深切感恩。在“金山銀山”前，員工爭先恐后合影留念；在《今天是個(gè)好日子》歡快的音樂中，員工穿著工作服扭起歡快的秧歌，舞起酷酷的雙截棍……在生產(chǎn)現(xiàn)場，在班組，員工用各種方式盡情表達(dá)著喜悅之情；在手機(jī)一端，朋友圈被“紅包雨”不斷刷屏……
如何讓“綠水青山”“金山銀山”兼而得之？
萍安鋼鐵用實(shí)際行動作出了回答。
廠區(qū)變景區(qū) 保護(hù)“綠水青山”
帶著沉淀65年的鋼鐵記憶，方大重組6年多來，萍安鋼鐵堅(jiān)持推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，企業(yè)環(huán)境面貌發(fā)生翻天覆地的變化。
從2017年開始，萍安鋼鐵投入10余億元打造生態(tài)森林旅游式工廠，下大力氣推進(jìn)“治水、治氣、治塵、治噪”，40余項(xiàng)環(huán)保技改項(xiàng)目陸續(xù)完工，至2018年底這場萍安鋼鐵歷史上環(huán)保技改項(xiàng)目最多、投資最大、要求最嚴(yán)、時(shí)間最緊的環(huán)保提標(biāo)取得階段性成果。
成排的樹木建起一道道生態(tài)防護(hù)屏，全國單跨最大的原料大棚拔地而起，廢水處理站內(nèi)工業(yè)廢水里魚兒歡快游，還有回收廢水形成的水幕噴泉，“工人畫家”自己繪制的千米景觀墻……在治理環(huán)境的同時(shí)，一個(gè)個(gè)環(huán)保項(xiàng)目成為一道道亮麗的風(fēng)景線。
為進(jìn)一步提升企業(yè)綠色形象，如今萍安鋼鐵正馬不停蹄建設(shè)3A級國家旅游景區(qū)，在安源生產(chǎn)區(qū)打造約5公里旅游參觀路線。廠區(qū)變景區(qū)，萍安鋼鐵“老樹煥發(fā)新芽”。不久前，江西省副省長吳曉軍到萍安鋼鐵調(diào)研，充分肯定企業(yè)在方大集團(tuán)帶領(lǐng)下呈現(xiàn)出的良好發(fā)展態(tài)勢，稱贊生態(tài)森林旅游式工廠建設(shè)得好，鼓勵(lì)打響工業(yè)旅游品牌。
6年快速發(fā)展 換來“金山銀山”
得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實(shí)施“三去一降一補(bǔ)”等重大舉措，以及國家為民營經(jīng)濟(jì)營造的良好發(fā)展環(huán)境，萍安鋼鐵迎來了環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的發(fā)展黃金期。重組6年來，萍安鋼鐵主動淘汰落后產(chǎn)能，以精細(xì)化管理深入降成本，重組前后對比，萍安鋼鐵發(fā)生了從巨額虧損到大幅盈利的巨大轉(zhuǎn)變。2017年萍安鋼鐵實(shí)現(xiàn)銷售收入191.4億元，上交稅收10.93億元。2018年繼續(xù)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，實(shí)現(xiàn)銷售收入199.7億元，上交稅收23.35億元，噸材利潤穩(wěn)居全國行業(yè)第五。6年間，上交稅金超過50億元。
堅(jiān)持“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的價(jià)值觀，在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，萍安鋼鐵員工共享企業(yè)發(fā)展成果。這一次，萍安鋼鐵7000多名員工領(lǐng)取了紅包，共計(jì)發(fā)放紅包總額1.49億元。這是萍安鋼鐵自2012年以來第6次給員工發(fā)放紅包，6年發(fā)放紅包總額高達(dá)6.08億元，單個(gè)員工6次領(lǐng)取紅包總額達(dá)73000元。
此次在給員工發(fā)放2萬元紅包的同時(shí)，方大集團(tuán)董事局主席方威還建議給每個(gè)離崗休養(yǎng)患重大疾病的員工發(fā)放2萬元紅包，給公司每個(gè)60歲及以上的退休員工發(fā)放1000元紅包。
不僅如此，2019年新年伊始，萍安鋼鐵員工還收獲了五個(gè)新年大禮包，讓人驚喜連連！即從2019年1月開始，完成當(dāng)期和累計(jì)利潤目標(biāo)50%以上，為父母發(fā)放1000元孝敬金；從2019年1月開始，月度實(shí)現(xiàn)盈利，員工月度基本工資增長50%；從2019年1月開始，對符合條件的退休員工可以發(fā)放上年度“方大養(yǎng)老金”了；重組后第4臺福利手機(jī)已全部發(fā)放到位；生產(chǎn)、采購、銷售降本增效，按照創(chuàng)效額度的50%提獎(jiǎng)。
以“綠水青山就是金山銀山”為行動指南，萍安鋼鐵在綠色發(fā)展的道路上越跑越快，企業(yè)競爭力越來越強(qiáng)，員工的獲得感和幸福感隨之不斷增強(qiáng)。員工由衷地說，“現(xiàn)在的萍安鋼鐵，環(huán)境好！收入高！福利好！”“我們要擼起袖子加油干，為自己創(chuàng)造更加美好的幸福生活?！?/p>
讓環(huán)保“綠”鋪就發(fā)展底色，讓紅包“紅”添上幸福亮色。2019年再出發(fā)，萍安鋼鐵干部員工干勁更足、信心更大，一幅“綠了廠區(qū)、美了家園、富了員工”的發(fā)展畫卷繼續(xù)鋪展延伸。
