本報訊 10月17日，新鋼集團檢測中心在公司內(nèi)舉辦了一場別開生面的職工壓力管理和心理調(diào)試專題講座，國家二級心理咨詢師李艷萍應邀為新鋼檢測中心70余名干部職工授課。
“這堂課太精彩了，很受啟發(fā)！”針對該公司退養(yǎng)人員不斷增多、職工工作節(jié)奏加快、不少干部職工工作壓力大等問題，新鋼檢測中心黨委審時度勢，適時舉辦了此次心理調(diào)適和壓力管理講座。此次講座有助于一線車間主任、黨支部書記、大班長等管理層拓寬視野，打開思路，為他們帶好隊伍、完成任務起到了促進作用。
近年來，新鋼檢測中心不斷探索心理咨詢與思想政治教育有機結(jié)合的方法，以帶隊伍、解難題為突破口，針對新形勢下職工思想隊伍的熱點、難點問題開展思想政治教育工作，有力推進了該中心的各項工作。今年1月~9月份，該中心共完成理化檢測量216萬個，月月都能完成公司下達的績效考核指標。 （張俊）
《中國冶金報》（2019年11月05日 05版五版）
版權(quán)說明
【1】 凡本網(wǎng)注明"來源：中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品，版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時，需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者，本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網(wǎng)）"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)
贊同其觀點，不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論，請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)，尊重網(wǎng)上道德，并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律
責任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話：010—010-64411649
