近年來(lái),作為技術(shù)密集型企業(yè)的檢測(cè)中心,大力倡導(dǎo)“主動(dòng)、認(rèn)真、學(xué)習(xí)、求實(shí)”的工作作風(fēng),不遺余力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),職工主動(dòng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì)成為常態(tài)。該中心借助“雙提升”平臺(tái),認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)傳、幫、帶,依托職工夜校、職工轉(zhuǎn)訓(xùn)、每月一練等學(xué)習(xí)渠道,加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提升職工學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
新鋼公司檢測(cè)中心掀“學(xué)技獻(xiàn)技競(jìng)技”新熱潮
2020-09-07 09:19:00
張宏、孔鈺涵是新鋼公司檢測(cè)中心的一對(duì)夫婦,今年倆口子都申報(bào)了2020新鋼公司技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,他倆白天忙工作,晚上雷打不動(dòng),雙雙趕到公司網(wǎng)紅打卡地 “夜校”——培訓(xùn)中心,進(jìn)行崗位知識(shí)“充電”。這是繼今年的初中高級(jí)工職業(yè)技能鑒定之后又一道亮麗風(fēng)景線,檢測(cè)中心30名取制樣工、化學(xué)分析工正摩拳擦掌迎接公司技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定這一場(chǎng)大考。
公司五星級(jí)標(biāo)桿班組、檢測(cè)中心化學(xué)室化學(xué)分析大班作為公司海關(guān)檢測(cè)的窗口,擔(dān)負(fù)著公司價(jià)值數(shù)百億元的進(jìn)廠原燃料、合金、熔劑、輔料的化學(xué)分析檢測(cè)等工作。該班把學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建放在首位,發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+雙提升”的優(yōu)勢(shì),采取分級(jí)培訓(xùn)管理(車(chē)間級(jí)、班組級(jí)、職工自學(xué))方式,借助中心手機(jī)闖關(guān)APP系統(tǒng),組織職工進(jìn)行闖關(guān)考試、每周一問(wèn)、每月一學(xué)、合規(guī)性評(píng)價(jià)實(shí)作考試等工作,與職工崗位自主管理掛鉤,使培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,營(yíng)造出“以比促學(xué)、以賽促練、以考促訓(xùn)”的良好氛圍。班組現(xiàn)有技師以上技能等級(jí)的有18人,占班組人數(shù)的66%以上,創(chuàng)造出全年客戶質(zhì)量異議成立率為零、外部仲裁敗訴率為零的好成績(jī)。(楊凱 張俊)
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