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陜鋼龍鋼公司干部作風(fēng)建設(shè)實踐成果被推薦為陜西省《新時代思想政治工作創(chuàng)新案例》

2020-02-26 14:09:00

  近日,陜鋼集團龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)實踐成果被陜煤集團黨委推薦為陜西省《新時代思想政治工作創(chuàng)新案例》,擬在全省范圍內(nèi)進行推廣宣傳。得知這一喜訊,極大地提振了公司黨群系統(tǒng)全體干部職工士氣,增強了2020年黨群工作守正出奇、創(chuàng)新賦能的信心和動力。

  此次推薦的黨委創(chuàng)新案例,公司黨群工作部進行了認真梳理,按照要求撰寫了《以硬核作風(fēng)加速企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——陜鋼集團龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)工作創(chuàng)新案例》的具體工作實踐論述。創(chuàng)新案例歸攏凝練出作風(fēng)建設(shè)“1257”模式,即:瞄準(zhǔn)一個目標(biāo)、做好兩個保障、建立五個機制、突出七個重點。從案例背景、特色與創(chuàng)新、成效與運用探索、啟示等方面總結(jié)梳理了公司黨委抓作風(fēng)建設(shè)的做法和經(jīng)驗,并以典型事例、黨政領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)講話摘要、作風(fēng)管理評論、圖文展示和視頻材料為支撐,全方位展示了公司作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新做法和成效。

  2019年以來,公司黨委扎實推進“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制,黨政合力探索出“抓作風(fēng)、做表率、保落實”工作實踐。堅持抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,抓職工素質(zhì)提升的“兩抓”工作理念;弘揚“想干事、會干事、干成事”的干事文化;突出各級干部要事難事親力親為,扭住不放,一抓到底的責(zé)任擔(dān)當(dāng);發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”的“馬真”精神和“釘釘子”精神;堅持弄明白、說清楚、算準(zhǔn)確、干卓越的履職要求;突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的工作方法;建立民主測評、績效考核、負面清單、逆向考核等干部管理機制;扭住干部管理、生產(chǎn)經(jīng)營、文化文明、安全環(huán)保等重要工作不放松,充分發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”的“頭雁效應(yīng)”,形成了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。作風(fēng)建設(shè)不僅在公司整個管理和生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了積極作用,也成為企業(yè)的一張靚麗的管理名片。

  站在新的歷史起點,公司黨委將瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),圍繞“指派制、認領(lǐng)制、挑戰(zhàn)制”新的干部作風(fēng)要求,以進取的精神、奮斗的姿態(tài)和奔跑的速度,奮力書寫黨群工作追趕超越新篇章,以務(wù)實的工作實踐,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神支撐和思想理論保證。(王鳳俠)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習(xí)3

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