今年以來，為確?；鶎狱h支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源檢計(jì)量中心黨委積極發(fā)揮黨建工作的龍頭作用，以提高基層黨組織工作質(zhì)量和黨員管理規(guī)范化水平為目標(biāo)，通過“活、強(qiáng)、實(shí)”激發(fā)廣大黨員示范引領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力，打通支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“最后一公里”。

　　黨建引領(lǐng) 規(guī)范管理 黨員教育“實(shí)”起來

　　為進(jìn)一步推動(dòng)黨員管理的規(guī)范性及靈活性，該單位黨委根據(jù)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見》要求，做到臺(tái)賬規(guī)范、記錄詳實(shí)。搭建黨員積分管理平臺(tái)，修訂完善了基礎(chǔ)必修分、民主評(píng)議分、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)分、責(zé)任扣減分四部分黨員積分細(xì)則，通過推行“一卡一崗一諾”，引導(dǎo)黨員亮明身份、作出承諾，并于每月底進(jìn)行公示。此外，強(qiáng)化對(duì)目標(biāo)任務(wù)的日常監(jiān)控和過程管理，要求各支部定期開展黨員專項(xiàng)督查活動(dòng)，并將督查考核結(jié)果在黨員QQ群、微信群等平臺(tái)公示通報(bào)，將目標(biāo)責(zé)任考核和積分管理深度融合，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，讓黨員教育成效落到實(shí)處。

　　轉(zhuǎn)變模式 創(chuàng)新方法 學(xué)習(xí)能力“強(qiáng)”起來

　　牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，將黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨支部的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，建立年度工作目標(biāo)管理制度，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，將創(chuàng)新融于黨建工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，利用微信公眾號(hào)、微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等，高效宣傳學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件。同時(shí)，在工作當(dāng)中積極探索黨建工作新思路，創(chuàng)新黨建工作載體，通過開設(shè)“微課堂”，將課堂教育與崗位實(shí)際相結(jié)合，促使黨員履行好崗位職責(zé)。在活動(dòng)中不斷求新，通過開展 “主題黨日”“黨員政治生日”“黨員亮身份”“黨員一幫一”等活動(dòng)，讓黨員對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行責(zé)任承包，實(shí)行黨員人人參與、人人落實(shí)，增強(qiáng)了支部黨建的內(nèi)在活力，讓“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”。

　　廉潔建設(shè) 抓細(xì)抓實(shí) 干部作風(fēng)“硬”起來

　　各支部按照學(xué)習(xí)任務(wù)要求，組織觀看《黨建引領(lǐng) 強(qiáng)根固魂》，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，分層次開展專題研討，談體會(huì)、話感悟。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，把黨風(fēng)廉政與日常生產(chǎn)結(jié)合起來，抓整改，抓執(zhí)行，抓落實(shí)。以督導(dǎo)檢查倒逼各級(jí)人員作風(fēng)實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變。要求各級(jí)管理人員每周進(jìn)行一次全覆蓋安全大檢查，重點(diǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、設(shè)備隱患、人的不安全行為等進(jìn)行全方位檢查，班組長(zhǎng)以上人員每日提報(bào)2條隱患，并督促完成整改。把日常生產(chǎn)工作與黨紀(jì)作風(fēng)緊密結(jié)合起來，注重廉潔教育，杜絕走過場(chǎng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作再上新臺(tái)階。（梁小梅）