今年以來,為確?;鶎狱h支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn),陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源檢計(jì)量中心黨委積極發(fā)揮黨建工作的龍頭作用,以提高基層黨組織工作質(zhì)量和黨員管理規(guī)范化水平為目標(biāo),通過“活、強(qiáng)、實(shí)”激發(fā)廣大黨員示范引領(lǐng)的內(nèi)生動(dòng)力,打通支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“最后一公里”。
黨建引領(lǐng) 規(guī)范管理 黨員教育“實(shí)”起來
為進(jìn)一步推動(dòng)黨員管理的規(guī)范性及靈活性,該單位黨委根據(jù)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施意見》要求,做到臺(tái)賬規(guī)范、記錄詳實(shí)。搭建黨員積分管理平臺(tái),修訂完善了基礎(chǔ)必修分、民主評(píng)議分、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)分、責(zé)任扣減分四部分黨員積分細(xì)則,通過推行“一卡一崗一諾”,引導(dǎo)黨員亮明身份、作出承諾,并于每月底進(jìn)行公示。此外,強(qiáng)化對(duì)目標(biāo)任務(wù)的日常監(jiān)控和過程管理,要求各支部定期開展黨員專項(xiàng)督查活動(dòng),并將督查考核結(jié)果在黨員QQ群、微信群等平臺(tái)公示通報(bào),將目標(biāo)責(zé)任考核和積分管理深度融合,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,讓黨員教育成效落到實(shí)處。
轉(zhuǎn)變模式 創(chuàng)新方法 學(xué)習(xí)能力“強(qiáng)”起來
牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,將黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為黨支部的發(fā)展優(yōu)勢(shì),建立年度工作目標(biāo)管理制度,結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,將創(chuàng)新融于黨建工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),利用微信公眾號(hào)、微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP等,高效宣傳學(xué)習(xí)各項(xiàng)文件。同時(shí),在工作當(dāng)中積極探索黨建工作新思路,創(chuàng)新黨建工作載體,通過開設(shè)“微課堂”,將課堂教育與崗位實(shí)際相結(jié)合,促使黨員履行好崗位職責(zé)。在活動(dòng)中不斷求新,通過開展 “主題黨日”“黨員政治生日”“黨員亮身份”“黨員一幫一”等活動(dòng),讓黨員對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行責(zé)任承包,實(shí)行黨員人人參與、人人落實(shí),增強(qiáng)了支部黨建的內(nèi)在活力,讓“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”。
廉潔建設(shè) 抓細(xì)抓實(shí) 干部作風(fēng)“硬”起來
各支部按照學(xué)習(xí)任務(wù)要求,組織觀看《黨建引領(lǐng) 強(qiáng)根固魂》,認(rèn)真撰寫心得體會(huì),分層次開展專題研討,談體會(huì)、話感悟。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際,把黨風(fēng)廉政與日常生產(chǎn)結(jié)合起來,抓整改,抓執(zhí)行,抓落實(shí)。以督導(dǎo)檢查倒逼各級(jí)人員作風(fēng)實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變。要求各級(jí)管理人員每周進(jìn)行一次全覆蓋安全大檢查,重點(diǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、設(shè)備隱患、人的不安全行為等進(jìn)行全方位檢查,班組長(zhǎng)以上人員每日提報(bào)2條隱患,并督促完成整改。把日常生產(chǎn)工作與黨紀(jì)作風(fēng)緊密結(jié)合起來,注重廉潔教育,杜絕走過場(chǎng),推動(dòng)黨風(fēng)廉政工作再上新臺(tái)階。(梁小梅)