首頁(yè)>企業(yè)頻道>黨建工會(huì)

黨建鑄魂 以人為本

遼寧方大集團(tuán)著力實(shí)現(xiàn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人

2023-04-23 18:07:00

  4月12日,由全國(guó)總工會(huì)組織的非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革暨“十四五”全國(guó)引領(lǐng)性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽推進(jìn)會(huì)在浙江杭州召開,遼寧方大集團(tuán)旗下企業(yè)方大特鋼作為全國(guó)5家優(yōu)秀企業(yè)代表之一在會(huì)上典型發(fā)言,全面介紹了方大集團(tuán)全面弘揚(yáng)黨建文化,牢固樹立“發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享”發(fā)展理念,不斷增強(qiáng)員工獲得感、幸福感、安全感,切實(shí)讓員工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)。

  這次典型發(fā)言充分體現(xiàn)出遼寧方大集團(tuán)積極貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重大部署,爭(zhēng)做深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“排頭兵”的生動(dòng)實(shí)踐和顯著成效。

  “黨建筑魂,三個(gè)不減”的安全保障,打造員工心靈歸屬

  

  方大特鋼員工在企業(yè)新建的智慧管控中心內(nèi)工作

 

  方大特鋼改制以來(lái)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),在注入民營(yíng)機(jī)制活力的同時(shí),有效傳承和發(fā)揚(yáng)國(guó)企的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持以人為本,公司不管是改制之初面臨人員冗余嚴(yán)重,還是之后面對(duì)市場(chǎng)嚴(yán)冬、疫情影響,始終踐行“三個(gè)不減”的承諾:不減一名員工,不減員工一分錢工資,不減員工一分錢福利待遇。這就讓員工吃下“定心丸”,始終保持十足的安全感。

  方大鋼鐵集團(tuán)黨委書記詹柏丹這段講述,在會(huì)場(chǎng)立即引發(fā)熱議,同時(shí)也引發(fā)了對(duì)“方大現(xiàn)象”“方大發(fā)展模式”的關(guān)注和認(rèn)同。

  

  方大鋼鐵企業(yè)黨員舉辦主題黨日活動(dòng)

 

  方大集團(tuán)成立于2000年,僅用二十多年不長(zhǎng)的時(shí)間,企業(yè)發(fā)展成為一家以炭素、鋼鐵、醫(yī)藥、商業(yè)、航空五大板塊為核心的具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán),源于實(shí)施并購(gòu)、重組、混改的發(fā)展模式,且基本所有企業(yè)在并購(gòu)重組混改前都處于發(fā)展舉步維艱、難以為繼的狀態(tài)。

  方大集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:方大企業(yè)自成立之日起就將黨建文化作為企業(yè)文化。方大集團(tuán)在實(shí)施并購(gòu)重組混改的發(fā)展過(guò)程中,堅(jiān)持不派一個(gè)人,注入資金,輸入機(jī)制,根本在于依靠黨建文化激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍活力。通過(guò)方大特色的并購(gòu)模式,使這些企業(yè)均在一年內(nèi)或最多一年多時(shí)間實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,邁入持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展通道。

  2021年12月8日,海航航空加入方大集團(tuán),作為被稱為目前亞洲地區(qū)債務(wù)規(guī)模最大、最復(fù)雜的海航集團(tuán)破產(chǎn)重整案,特別是方大集團(tuán)作為一家民營(yíng)企業(yè)跨界進(jìn)入一個(gè)全新領(lǐng)域,此次重整引發(fā)社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

  

  方大集團(tuán)海航航空黨建交流活動(dòng)

 

  顯然,方大做法一以貫之。在海航航空加入方大后,下發(fā)的第一個(gè)文件、組織的第一個(gè)活動(dòng)就是黨建交流活動(dòng)。方大集團(tuán)選派了100名優(yōu)秀黨員干部員工分赴15地深入海航航空各企業(yè),開展了為期17天的“不忘初心向未來(lái)”黨建文化交流活動(dòng)。交流團(tuán)成員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專題座談交流、小組分組討論、一對(duì)一訪談等形式增進(jìn)相互了解,凝聚發(fā)展共識(shí)。

  從原來(lái)的“信佛”到“信黨”,海航航空加入方大集團(tuán)以來(lái),雖然面臨疫情、油價(jià)、匯率等影響,企業(yè)依然堅(jiān)持“三個(gè)不減”的做法,同時(shí),補(bǔ)發(fā)陳欠工資,恢復(fù)原有員工福利項(xiàng)目,漲工資,增福利,不僅不減人,2022年以來(lái)還不斷招聘補(bǔ)充各方面專業(yè)人才和員工隊(duì)伍。

  方大集團(tuán)各企業(yè)分布在全國(guó)30多個(gè)省份,地域不同,文化不同,行業(yè)不同,如何管理好這些企業(yè),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的發(fā)展?方大的答案是按照黨和國(guó)家政策要求發(fā)展企業(yè),按照黨的宗旨、黨的思想管理企業(yè)。

  

  方大集團(tuán)海航航空黨的二十大代表李雪峰給員工宣講黨的二十大精神

 

  黨建引領(lǐng),讓企業(yè)和員工有了魂有了方向,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力,使方大集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展中立住了“根”、守住了“魂”,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的“雙豐收”。

  “多元成才、建功立業(yè)”的發(fā)展保障,激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)的活力

  

  方大炭素全國(guó)勞模張平香帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展科研攻關(guān)

 

  2021年起,方大炭素員工、全國(guó)勞動(dòng)模范張平香和近百名全國(guó)勞動(dòng)模范一起遠(yuǎn)赴全國(guó)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)基地——吉化職工療養(yǎng)院,在那里接受療休養(yǎng),這份特殊的待遇充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)全國(guó)勞模的關(guān)心和關(guān)愛。據(jù)了解,從2021年開始,方大集團(tuán)對(duì)面向基層企業(yè)評(píng)選出來(lái)的方大勞模,也參照全國(guó)勞模待遇給予相應(yīng)待遇,目前享受此待遇的方大集團(tuán)勞模有156名,全集團(tuán)形成了崇尚勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

  

  方大集團(tuán)東北制藥馮文宇團(tuán)隊(duì)研發(fā)的左卡尼汀檢驗(yàn)方法被收入美國(guó)藥典

 

  方大集團(tuán)每年評(píng)選出來(lái)的勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型,從中推選優(yōu)秀人員參與上級(jí)評(píng)先。方大特鋼煉鋼廠冶煉車間主任兼黨支部書記唐建,2015年被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào),2022年底作為一線產(chǎn)業(yè)工人代表當(dāng)選為南昌市總工會(huì)兼職副主席。方大特鋼建安公司電焊工甘榮剛,榮獲“江西省勞動(dòng)模范”“江西省技術(shù)能手”和南昌市首屆“洪城工匠”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),還作為中國(guó)工會(huì)十七大代表,光榮走進(jìn)人民大會(huì)堂。

  賽馬,是方大集團(tuán)的一項(xiàng)特色制度。將企業(yè)銷售、采購(gòu)、成本等技術(shù)指標(biāo),安全、環(huán)保、宣傳、工會(huì)、食堂等幾乎企業(yè)所有工作都納入賽馬,與自己最好水平賽、與兄弟企業(yè)賽、與行業(yè)賽;比絕對(duì)值,比相對(duì)值。所有員工走上賽馬跑道,在萬(wàn)馬奔騰中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的潛能,形成比學(xué)趕超的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

  

  方大集團(tuán)北方重工員工參加企業(yè)舉辦的焊接大賽

 

  在方大每個(gè)火熱的生產(chǎn)車間里,走上賽馬跑道上的員工人人都會(huì)算賬,“柴米油鹽”心中有數(shù),你追我趕。將每項(xiàng)工作做到極致,采購(gòu)銷售捕捉市場(chǎng)的每一個(gè)變化,盯住合同的每一項(xiàng)條款;成本分解細(xì)到每一個(gè)螺絲。人人關(guān)注市場(chǎng),人人關(guān)注效益,人人參與降本。2022年,海航航空持續(xù)深化“跑冒滴漏”整治,完成整治項(xiàng)目3700多個(gè),累計(jì)降本創(chuàng)效31.45億元。

  “雞蛋里挑骨頭”“把企業(yè)當(dāng)成自己的家”“不掙一時(shí)的錢,要掙一世的錢”……方大人對(duì)精細(xì)化管理形成了自己的獨(dú)特詮釋。

  2018年,方大集團(tuán)所屬企業(yè)全部創(chuàng)建員工論壇,論壇是匿名的,企業(yè)各項(xiàng)工作置于近13萬(wàn)名員工的監(jiān)督之下。一條條合理化建議成為企業(yè)保障安全、改進(jìn)工作、降本增效、關(guān)心關(guān)愛員工的“金點(diǎn)子”。海航航空加入方大以來(lái),按照集團(tuán)要求設(shè)立員工論壇,暢通溝通渠道,推行民主管理,上線至今累計(jì)員工發(fā)帖約3萬(wàn)條,企業(yè)均予以及時(shí)回應(yīng)。

  

  方大集團(tuán)海航航空全國(guó)民航示范班組天津航空錦繡乘務(wù)組

 

  方大集團(tuán)聚焦班組、聚焦一線,鼓勵(lì)員工立足崗位為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策,積極參與小改小革活動(dòng)。2022年,方大集團(tuán)共計(jì)實(shí)施員工合理化建議10434項(xiàng),創(chuàng)效1122萬(wàn)元,發(fā)放合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)153萬(wàn)元;推行集團(tuán)級(jí)員工小改小革7625項(xiàng),創(chuàng)效4673萬(wàn)元。廣大員工紛紛立足崗位積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題,企業(yè)發(fā)展熱土上,員工以企為家創(chuàng)造激情奔涌,大眾創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。

  “干到給到、上不封頂”的收入保障,與員工共享發(fā)展成果

  “這張圖片是方大特鋼退休勞模郭和根一家2019年春節(jié)領(lǐng)紅包的幸福場(chǎng)景,當(dāng)年員工每人發(fā)放6萬(wàn)元現(xiàn)金紅包,退休員工發(fā)放5000元紅包,他們祖孫三代7人全在方大特鋼,所以共計(jì)拿到42.5萬(wàn)元大紅包,過(guò)了一個(gè)滿滿的幸福年!” 自2009年改制以來(lái),方大特鋼已累計(jì)發(fā)放現(xiàn)金紅包總額達(dá)11.4億元。娓娓道來(lái)的方大特鋼員工幸福故事,讓與會(huì)人員感嘆不已。

  而這樣的幸福場(chǎng)景在方大企業(yè)處處可見。

  

  方大特鋼給員工發(fā)放紅包

 

  據(jù)了解,方大集團(tuán)歷年來(lái)僅為員工發(fā)放紅包總額達(dá)40億余元。2022年春節(jié),海航航空員工迎來(lái)了意料之外的紅包,沒想到疫情之下企業(yè)嚴(yán)重虧損還能給員工發(fā)紅包。而2022年以來(lái)新海航先后實(shí)行四次逆勢(shì)漲薪,成為年內(nèi)境內(nèi)唯一一家漲薪的航空企業(yè),同時(shí)出臺(tái)了利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)提成及分配方案。2022年,海航航空兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)總金額達(dá)4.5億元,其中單項(xiàng)獎(jiǎng)金最高達(dá)千萬(wàn)元。這些給員工真金白銀的激勵(lì)政策,一次次讓新海航員工意外而感動(dòng)。

  2023年春節(jié),新海航旗下海航貨運(yùn)、海航航校、金鹿公務(wù)尊捷(三亞)、香港貨航等企業(yè)分別舉辦了2022年利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放儀式,根據(jù)企業(yè)2022年利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)與分配制度,逾760余名員工喜獲逾4700萬(wàn)元利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  而作為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),方大特鋼普通員工(不含中高層)2018年收入達(dá)到了18.7萬(wàn)元,是2008年改制前的6.9倍;北方重工最高個(gè)人單次兌現(xiàn)清欠獎(jiǎng)勵(lì)突破840萬(wàn)元,清欠獎(jiǎng)勵(lì)超百萬(wàn)元的有18人次;2022年達(dá)州鋼鐵高爐爐長(zhǎng)全年收入近100萬(wàn)元。

  方大員工收入水平在行業(yè)企業(yè)中相比處于領(lǐng)先水平,源于方大集團(tuán)建立干到給到、上不封頂?shù)目?jī)效激勵(lì)機(jī)制,形成收入與貢獻(xiàn)、與能力、與結(jié)果掛鉤,向一線、向技術(shù)崗位和關(guān)鍵崗位傾斜的良性激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)了員工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的主觀能動(dòng)性。使員工不是股東勝似股東,充分共享企業(yè)發(fā)展成果。

  讓人羨慕的收入,讓方大員工有著成色十足的滿滿獲得感。

  “全家保障,終身受益”的福利制度,構(gòu)建員工品質(zhì)生活

  近日,海航航空10家盈利企業(yè)的員工父母收到了一份來(lái)自企業(yè)的孝心禮物——“孝敬父母金”。這是自2021年12月8日加入方大集團(tuán)以來(lái),海航航空第六次發(fā)放“孝敬父母金”,本次發(fā)放總額近650萬(wàn)元,惠及近6500名員工的父母。

  “孝敬父母金”是海航航空加入方大集團(tuán)后,根據(jù)方大集團(tuán)董事局建議落實(shí)的一項(xiàng)方大企業(yè)員工福利政策。該政策明確,企業(yè)只要完成相應(yīng)的考核利潤(rùn)指標(biāo),即可為本月符合條件的員工父母發(fā)放“孝敬父母金”1000元,直接打入員工父母或員工配偶父母的銀行賬戶。截至目前,海航航空集團(tuán)已累計(jì)發(fā)放“孝敬父母金”逾6500萬(wàn)元。

  “方大要帶領(lǐng)員工率先奔小康,有房、有車、有穩(wěn)定的收入”,“凡是國(guó)家有的相關(guān)法定福利政策,企業(yè)必須有,而且就高不就低執(zhí)行”“國(guó)企有的我們要有,國(guó)企沒有的我們還要有”。這是方大集團(tuán)董事局帶領(lǐng)全體方大干部員工致力于共同富裕的承諾。

  

  方大集團(tuán)海航航空員工迎來(lái)免費(fèi)工作餐

 

  多年來(lái),方大集團(tuán)陸續(xù)推出覆蓋全家的醫(yī)療資助、免費(fèi)工作餐、發(fā)放手機(jī)和通信話費(fèi)補(bǔ)貼、“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、基本工資增長(zhǎng)、“孝敬父母金”、方大養(yǎng)老金、“創(chuàng)效退休獎(jiǎng)勵(lì)金”、重大節(jié)日福利等系列福利政策。

  方大福利覆蓋醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、住房、出行等民生熱點(diǎn),不僅員工本人,還惠及員工父母、配偶和子女等親屬,方大員工幸福地總結(jié)“一人在方大,全家有保障,終生都受益”。

  2022年5月底,方大鋼鐵旗下方大特鋼員工進(jìn)行了團(tuán)購(gòu)房公開選房搖號(hào),1300多名員工參加了此次選房搖號(hào)。據(jù)了解,這是方大特鋼員工改制以來(lái)第二次享受企業(yè)以成本價(jià)提供的團(tuán)購(gòu)房。該項(xiàng)目是方大集團(tuán)繼在海南三亞、江西九江等城市建設(shè)團(tuán)購(gòu)房項(xiàng)目后推出的又一樓盤,以成本價(jià)向員工提供,讓員工在企業(yè)所在城市就可享受方大的置業(yè)福利。

  “我們又發(fā)新手機(jī)了”“一上班就領(lǐng)到這么好的手機(jī),一定要在朋友圈好好曬曬”……2022年6月1日,方大鋼鐵迎來(lái)新一輪福利手機(jī)發(fā)放,旗下方大特鋼、達(dá)州鋼鐵等企業(yè)舉行員工福利手機(jī)發(fā)放儀式。據(jù)了解,此次發(fā)放手機(jī)總數(shù)為24000余臺(tái),市價(jià)8000元一臺(tái)的高檔手機(jī)總價(jià)值達(dá)2億余元。

  2022年7月,海航技術(shù)華北維修基地技術(shù)員董巍之子董孟澤以優(yōu)異的成績(jī)考取了清華大學(xué),并領(lǐng)取了“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”。在獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放儀式上,董孟澤激動(dòng)地說(shuō):“對(duì)我來(lái)說(shuō),‘方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金’這份殊榮不僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì),更多的是來(lái)自父親工作單位對(duì)學(xué)子的激勵(lì),感謝父親單位對(duì)員工子女的關(guān)心和支持!”

  

  方大特鋼給員工子女發(fā)放方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金

 

  方大集團(tuán)從2016年起設(shè)立“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”,對(duì)考入符合條件大學(xué)的員工子女,給予國(guó)內(nèi)大學(xué)本科期間全額學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金或國(guó)外大學(xué)期間每年頒發(fā)定額獎(jiǎng)學(xué)金80000元的資助。對(duì)獲得“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”家庭遭遇疾病等困難的員工子女,還適當(dāng)給予生活費(fèi)資助,最高達(dá)20000元,幫助其完成學(xué)業(yè)。截至2022年,方大集團(tuán)已為81位員工子女發(fā)放該獎(jiǎng)學(xué)金福利。據(jù)了解,“學(xué)有所成、報(bào)效祖國(guó)”是方大集團(tuán)頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金的唯一要求——獲得獎(jiǎng)學(xué)金的員工子女完成學(xué)業(yè)后,應(yīng)為中國(guó)政府或中國(guó)企事業(yè)單位工作,也可在境外注冊(cè)的中資機(jī)構(gòu)工作。

  

  方大九鋼給員工發(fā)放小轎車

 

  九江鋼鐵作為方大小轎車福利政策的首個(gè)落地企業(yè),因連續(xù)5年每年實(shí)現(xiàn)預(yù)定利潤(rùn)目標(biāo),2020年10月1日為每位符合條件的企業(yè)員工發(fā)放一輛10萬(wàn)元左右的轎車,夫妻雙方都在九鋼的,可根據(jù)個(gè)人意愿,共同選擇一輛價(jià)值20萬(wàn)元左右的轎車??偑?jiǎng)勵(lì)車數(shù)量4116輛,總金額5億元。

  全國(guó)青聯(lián)委員、方大九鋼軋鋼廠準(zhǔn)備車間高線綜合班機(jī)修組長(zhǎng)宛雙說(shuō)他2020年最幸福,收獲滿滿。年初結(jié)婚;8月,當(dāng)選全國(guó)青聯(lián)委員;10月,領(lǐng)取方大小轎車;11月,榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。

  

  方大鋼鐵企業(yè)員工成為喝著咖啡上班的鋼鐵工人

 

  而走進(jìn)基層班組,在方大集團(tuán)董事局建議下,鋼鐵企業(yè)還為班組崗位配備咖啡、奶粉、茶葉等飲品,每天咖啡、奶粉、茶葉供應(yīng)不斷,員工自豪地說(shuō)“我們是喝著咖啡上班的鋼鐵工人”!

  據(jù)了解,近十年,方大集團(tuán)相關(guān)福利政策費(fèi)用支出超32億元。

  習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):必須以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把發(fā)展成果不斷轉(zhuǎn)化為生活品質(zhì),不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  員工對(duì)美好生活的向往就是方大企業(yè)的奮斗目標(biāo),方大集團(tuán)堅(jiān)持發(fā)展為了員工,發(fā)展依靠員工,發(fā)展成果由員工共享的做法,正是落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革指示精神的生動(dòng)實(shí)踐。走向未來(lái),方大集團(tuán)將繼續(xù)繪制新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人物質(zhì)、精神雙幸福的新圖景。

 

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:溫曉霞

版權(quán)說(shuō)明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)—中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時(shí),需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時(shí)需注明來(lái)源于《中國(guó)冶金報(bào)—中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來(lái)源:XXX(非中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點(diǎn),不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對(duì)新聞發(fā)表評(píng)論,請(qǐng)遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團(tuán).jpg
  • 山東鋼鐵集團(tuán).jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國(guó)冶金報(bào)/中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問(wèn):大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269號(hào) 京公網(wǎng)安備11010502033228