貫徹人防、物防、技防、制度防“四防聯(lián)動(dòng)”。人防方面，昆鋼紀(jì)委要求全員簽訂廉潔承諾，按照“紅、黃、藍(lán)”敏感度開展敏感崗位輪崗，組織多形式廉潔提醒，在所有質(zhì)檢崗位營造現(xiàn)場目視廉潔提醒氛圍；物防方面，抓牢設(shè)備管控、門禁管控、記錄管控、印章管控；技防方面，從視頻管控、抽查比對、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、數(shù)據(jù)審核、CNAS實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及建立固定標(biāo)準(zhǔn)的分析法等8個(gè)方面入手；制度防方面，除了修編管理制度、崗位規(guī)程、流程圖等，還制作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)視頻進(jìn)行示范，督促每位質(zhì)檢人員守牢“標(biāo)準(zhǔn)線”意識，按章操作。

　　動(dòng)真碰硬直擊痛點(diǎn)，大力整治頑瘴痼疾。一是重點(diǎn)開展職工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)排查、違規(guī)借貸專項(xiàng)整治工作，明確告知違規(guī)行為、了解職工現(xiàn)狀、提醒監(jiān)督防范風(fēng)險(xiǎn)；二是由制造管理部牽頭，聯(lián)合相關(guān)單位開展“廢鋼尋源”廉潔風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)監(jiān)督檢查整治，明確問題整改措施、責(zé)任人、整改時(shí)限，并作為例行工作加以鞏固保持；三是協(xié)同采購中心開展原燃輔料、廢鋼加工毛料外出尋源、驗(yàn)收等專項(xiàng)整治；四是把好質(zhì)檢中心敏感崗位帶班小組長及以上人員選用“第一關(guān)”，系好選用“廉潔扣”，建立《質(zhì)檢中心員工行為正向激勵(lì)記分管理規(guī)定》及《員工行為負(fù)面清單》，對積極改進(jìn)的行為進(jìn)行記分獎(jiǎng)勵(lì)，對失誤、錯(cuò)誤行為進(jìn)行考核并通報(bào)。

　　緊緊圍繞該公司改革發(fā)展中心任務(wù)，昆鋼紀(jì)委以加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督為核心、以全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制制度為依托、以崗位風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，通過對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域的整治，逐步建立和完善了權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的質(zhì)檢系統(tǒng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，筑牢防腐拒變底線。

　　以案為戒強(qiáng)意識多管齊下抓教育

　　“我在紅鋼傾注了10余年的青春，成長過程中有太多美好回憶，看了這部警示片后又有了太多的心酸?！腥恕瘜彝?、親人造成了極大傷害，既辜負(fù)了他們父母的期待，又辜負(fù)了公司的培養(yǎng)。”

　　2023年10月12日，昆鋼紀(jì)委組織召開質(zhì)檢系統(tǒng)警示教育大會(huì)，質(zhì)檢系統(tǒng)全體干部職工觀看了《蟻腐之禍》警示教育片。從紅鋼轉(zhuǎn)崗到安寧基地軋鋼廠的鄭周勇觀看后感慨良多，作為在紅鋼奮斗過的普通職工，他認(rèn)為每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)把“干凈做事、認(rèn)真做人”作為行為標(biāo)尺，遵守規(guī)章制度、堅(jiān)持廉潔從業(yè)，才能不愧于親人期待、企業(yè)厚望和自己的初心。

　　對于質(zhì)檢人員來說，因工作的敏感性、特殊性，對職業(yè)操守和道德素養(yǎng)的要求將更高更嚴(yán)格。只有抓好源頭治理，從思想上開始預(yù)防，把規(guī)范權(quán)力與教育引導(dǎo)工作緊密結(jié)合，杜絕員工“思想滑坡”，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識，才能切實(shí)推動(dòng)質(zhì)檢系統(tǒng)清廉工程走深走實(shí)。

　　時(shí)刻敲響“不敢腐”的警鐘?！澳闶欠袷熘|(zhì)檢中心‘廉潔自律’禁令？”“你知不知道收多少錢會(huì)坐牢？”“你是否知曉你崗位作業(yè)現(xiàn)場安裝了攝像頭？安裝了多少？”……這是昆鋼質(zhì)檢中心依據(jù)法律法規(guī)、公司相關(guān)管理制度及質(zhì)檢崗廉潔從業(yè)禁令、崗位風(fēng)險(xiǎn)等要點(diǎn)，專門針對全體質(zhì)檢敏感崗位人員開展廉潔提醒談話而設(shè)計(jì)的談話提綱，要求對每人每年談話不少于一次，并組織員工簽訂廉潔承諾書，貼上墻進(jìn)行公示，讓敏感崗位人員相互監(jiān)督相互提醒、知畏知止，不敢碰觸紅線。

　　牢固樹立“不能腐”的意識。昆鋼紀(jì)委與黨委宣傳部聯(lián)合攝制專題警示教育片《蟻腐之禍》，再現(xiàn)貪腐場景，把表現(xiàn)形式、問題根源、突出危害及慘痛代價(jià)說清說透，在全公司開展以案示警，各單位也通過多種方式推進(jìn)警示教育常態(tài)化：玉溪、安寧基地、云煤質(zhì)檢黨支部組織召開專題組織生活會(huì)，圍繞“鏟除‘靠檢吃檢’滋生土壤，我要怎么做？”進(jìn)行討論；班前班后會(huì)、支部“三會(huì)一課”等都把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范教育作為重要內(nèi)容；質(zhì)檢班組每季度組織一次簽名儀式，并適時(shí)組織黨員、敏感崗位職工到警示教育基地或愛國主義教育基地開展活動(dòng)，牢固樹立“不能腐”的意識。

　　持續(xù)增強(qiáng)“不想腐”的自覺。為提高“不想腐”的感召力，昆鋼紀(jì)委強(qiáng)化家庭助廉的作用，每逢節(jié)日都組織座談會(huì)，讓職工家屬參與觀看警示教育片，通過案中人講述貪欲之害及對企業(yè)造成的損失，并向全體職工發(fā)送《家庭助廉倡議書》，營造清廉家風(fēng)，促進(jìn)“廉由心生”。

　　反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，2024年，昆鋼紀(jì)委將繼續(xù)發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，督促相關(guān)單位以更加有力務(wù)實(shí)的管控措施，堅(jiān)定不移、持之以恒推進(jìn)質(zhì)檢崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過整改治理、堵塞漏洞，形成更多制度性成果，健全防范體系，促進(jìn)質(zhì)檢系統(tǒng)整體工作效能不斷提升，為公司扭虧脫困、改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。