中國(guó)式現(xiàn)代化，民生為大。黨的二十屆三中全會(huì)提出，在發(fā)展中保障和改善民生是中國(guó)式現(xiàn)代化的重大任務(wù)。

　　“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”，方大集團(tuán)始終堅(jiān)持的這一發(fā)展理念，字字鏗鏘。

　　“員工關(guān)心什么，期盼什么，我們就抓什么。員工對(duì)美好生活的向往，就是我們企業(yè)的奮斗目標(biāo)。我們要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓員工有更多的獲得感和幸福感?！狈酱蠹瘓F(tuán)所屬萍安鋼鐵公司工會(huì)副主席王志明表示。

　　今年8月下旬，方大萍安鋼鐵工會(huì)干事賀文明仔細(xì)核算上月的1109筆醫(yī)療費(fèi)用資助申請(qǐng)，為員工發(fā)放醫(yī)療資助費(fèi)用共計(jì)62.67萬(wàn)元。

　　“我們工會(huì)的職責(zé)就是為員工做好服務(wù)，確保福利精準(zhǔn)發(fā)放，員工應(yīng)享盡享。近幾年，我們公司的醫(yī)療資助費(fèi)用連年增長(zhǎng)，資助人數(shù)已連續(xù)6年超過1萬(wàn)人次。今年單次醫(yī)療費(fèi)用資助金額最高的達(dá)到3.2萬(wàn)元?！辟R文明說。

　　為了讓所有員工有“醫(yī)”靠，方大萍安鋼鐵實(shí)施的醫(yī)療費(fèi)用資助福利政策規(guī)定的資助標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)國(guó)家醫(yī)保政策，在醫(yī)保報(bào)銷后屬醫(yī)保范圍內(nèi)的個(gè)人自付部分給予全額資助。資助對(duì)象不僅包括員工，還延伸到員工配偶、子女、父母。有了國(guó)家基本醫(yī)保與企業(yè)醫(yī)療費(fèi)用資助的“雙保險(xiǎn)”，有效地解決了員工及員工家庭看病就醫(yī)的后顧之憂。2013年至2024年7月，方大萍安鋼鐵累計(jì)發(fā)放醫(yī)療資助費(fèi)用7059萬(wàn)元，受惠人數(shù)達(dá)95060人次。

　　“人老了，病痛多，經(jīng)常住院，企業(yè)給我們?nèi)屹Y助醫(yī)療費(fèi)，我們父母都跟著沾福氣。”不少享受了醫(yī)療費(fèi)用資助福利的員工父母打心眼里高興。

　　今年8月份，方大萍安鋼鐵一年一度的員工免費(fèi)健康體檢也在持續(xù)進(jìn)行中，通過全面體檢，讓員工了解自身的身體狀況，為員工的身體健康撐起“保護(hù)傘”。

　　不僅是醫(yī)療健康，方大萍安鋼鐵福利多多，公司工會(huì)工作人員也越來越忙碌。

　　眼下，馬上又到開學(xué)季，方大萍安鋼鐵工會(huì)在全公司進(jìn)行摸底，為15名生活暫時(shí)困難及弱勢(shì)群體員工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”幫扶金，激勵(lì)他們刻苦讀書，努力成為國(guó)家的棟梁之材。并將對(duì)1名今年高考被武漢大學(xué)錄取的員工子女給予“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，資助其大學(xué)本科期間的全額學(xué)費(fèi)。

　　為確保精準(zhǔn)幫扶，方大萍安鋼鐵今年的情暖中秋慰問活動(dòng)8月份即拉開序幕，各單位工會(huì)陸續(xù)開始前期的調(diào)查走訪。

　　……

　　秉承方大集團(tuán)“黨建為魂”的企業(yè)文化，方大萍安鋼鐵堅(jiān)持以員工為中心，把員工當(dāng)親人，員工入企有歡迎、退休有歡送、生日有祝福、節(jié)日有福利、駐外有關(guān)心、困難有慰問、健康有體檢，夏送清涼、冬送溫暖，企業(yè)將關(guān)心關(guān)愛員工落到實(shí)處，員工實(shí)實(shí)在在感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

　　近年來，受益于我國(guó)大力推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，方大萍安鋼鐵快速發(fā)展，廣大員工穩(wěn)就業(yè)，收入大幅增長(zhǎng)。與此同時(shí)，企業(yè)讓員工共享發(fā)展成果，實(shí)施的一系列方大特色福利令社會(huì)各界矚目，如配發(fā)手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)用資助、每個(gè)工作日一頓免費(fèi)工作餐、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、方大養(yǎng)老金等，這些福利涵蓋生活關(guān)愛、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績(jī)鼓勵(lì)四大類別，真正做到了“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年至今，重組加入方大集團(tuán)近12年來，方大萍安鋼鐵為廣大員工發(fā)放各項(xiàng)方大特色福利費(fèi)用已超過8億元。

　　除了落實(shí)各項(xiàng)福利，方大萍安鋼鐵對(duì)員工的“寵愛”還體現(xiàn)在為員工辦實(shí)事上。

　　“最近工作和生活上有什么困難需要解決?”近年來，方大萍安鋼鐵建立了科職及以上管理人員下基層調(diào)研工作機(jī)制，要求每周不少于2次下基層，了解員工思想動(dòng)態(tài)，了解員工需求，解決員工的急難愁盼問題。通過下基層調(diào)研，與員工面對(duì)面談話、心貼心交流，精準(zhǔn)掌握員工訴求，努力把員工的事辦好辦實(shí)，讓企業(yè)溫暖再升級(jí)。

　　方大萍安鋼鐵為企業(yè)的戶外工作人員建起了“愛心驛站”，精心提供冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、衣可烘干、累可休息的愛心服務(wù)關(guān)懷。今年夏天，“愛心驛站”成為“清涼驛站”，戶外工作人員工作間隙可以在這里納涼解暑。

　　今年7月份，在深入基層調(diào)研中，方大萍安鋼鐵安源煉鋼廠了解到維修人員希望每天的工作服能及時(shí)清洗后，立即實(shí)地調(diào)查、落實(shí)，專門為班組添置了洗衣機(jī)，并改造出三處烘衣間，解決了維修人員洗衣難、晾衣難的問題。

　　……

　　員工有所呼、企業(yè)有所應(yīng)。今年1至7月，方大萍安鋼鐵科職及以上管理人員下基層12789人次，通過用情用心辦好一件件實(shí)事，把“問題清單”變成了“幸福賬單”。

　　惠民生、暖民心、順民意，在共建共享中，方大萍安鋼鐵不斷提升員工的幸福感，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“為企業(yè)聚人心，為員工謀福祉，永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)。我們將以黨的二十屆三中全會(huì)精神為指引，堅(jiān)持人民至上，堅(jiān)持以員工為中心，讓企業(yè)發(fā)展可持續(xù)，讓員工更幸福，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)一份力量?！比珖?guó)人大代表、方大萍安鋼鐵員工溫菲說。（李婀芬）