本報(bào)特約通訊員 張程鵬 通訊員金亞麗
今年初以來，按照河鋼石鋼“精益質(zhì)量年”工作安排，河鋼石鋼煉鐵廠科學(xué)制訂“精益質(zhì)量年”活動(dòng)方案，成立了以煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的精益質(zhì)量年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極構(gòu)建精益質(zhì)量管理模式，扎實(shí)落實(shí)過程管控，激發(fā)職工工作積極性主動(dòng)性，切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)提升，效果初顯。
今年上半年，河鋼石鋼煉鐵廠鐵水硅符合率同比提升了8.43%，硫符合率同比提高了8.29%。
強(qiáng)化過程管控
“焦炭水分不高，燒結(jié)礦粒度也非常均勻。”6月11日，0號(hào)高爐工長蘇輝早上接班后，首先趕到振篩平臺(tái)查看入爐料的狀態(tài)，在確認(rèn)原料質(zhì)量的基礎(chǔ)上，他與同事開始對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)操作方案進(jìn)行商討。
“高爐生產(chǎn)的狀態(tài)及鐵水的質(zhì)量與原料息息相關(guān)，所以大家對(duì)此格外上心?！睙掕F廠技術(shù)科長何少松介紹到，在“精益質(zhì)量年”活動(dòng)中，河鋼石鋼煉鐵廠始終堅(jiān)持以高爐順行為中心的指導(dǎo)方針，采取系列措施，強(qiáng)化過程管控工作。特別針對(duì)原燃料的變化采取了一系列有效措施，他們動(dòng)態(tài)調(diào)整物料篩分的管理，嚴(yán)格落實(shí)篩分制度，及時(shí)清篩，確保精料入爐，每周跟蹤篩下物粒級(jí)，及時(shí)處理異常振篩，確保篩分質(zhì)量。
“對(duì)事關(guān)高爐穩(wěn)定順行的各設(shè)備，我們開展了設(shè)備功能精度管理?！焙愉撌摕掕F廠點(diǎn)檢站站長高衛(wèi)生介紹到，煉鐵廠明確了區(qū)域點(diǎn)檢制，實(shí)施專職點(diǎn)檢員和崗位操作員雙向參加日常點(diǎn)檢的措施，保證全廠設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，為生產(chǎn)順行和質(zhì)量提升提供了支撐。
為加大過程管控力度，河鋼石鋼煉鐵廠的工作領(lǐng)導(dǎo)小組還深入各工段檢查項(xiàng)目推進(jìn)情況，保證各工段按照系統(tǒng)規(guī)范的組織模式有效推進(jìn)質(zhì)量提升工作。每到月底，該廠都要匯總各工段精益質(zhì)量改善項(xiàng)目的推進(jìn)情況，對(duì)各工段精益質(zhì)量管理推進(jìn)工作進(jìn)行系統(tǒng)全面考評(píng)；根據(jù)各工段精益質(zhì)量活動(dòng)推進(jìn)情況制訂月計(jì)劃、周計(jì)劃，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
激發(fā)職工動(dòng)能
“做好工作的關(guān)鍵是要提升人的綜合素質(zhì)?！焙愉撌摕掕F廠領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到，只有充分激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提升基層職工的綜合素質(zhì)，才能形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。為此，煉鐵廠采取了多項(xiàng)措施，著力提升職工的理論和實(shí)操水平。
河鋼石鋼煉鐵廠為新入職的13名大學(xué)畢業(yè)生安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”，以幫助他們迅速成長。引進(jìn)精益質(zhì)量管理新思路，河鋼石鋼煉鐵廠組織職工開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容既有精益質(zhì)量改善項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管控體系構(gòu)建等系統(tǒng)理論，也有統(tǒng)計(jì)工具應(yīng)用、項(xiàng)目管控方法等實(shí)操技能，同時(shí)還大力鼓勵(lì)職工積極參加在職進(jìn)修、向?qū)＜艺?qǐng)教等活動(dòng)，努力提升干部職工對(duì)精益質(zhì)量的認(rèn)知水平和實(shí)操技能。此外，該廠還通過參加質(zhì)量外審等時(shí)機(jī)，積極貯備質(zhì)量管理人才，為精益質(zhì)量管理常態(tài)運(yùn)行提供有力的人力資源保障。
在著力提升職工素養(yǎng)的同時(shí)，該廠修訂了《煉鐵廠技術(shù)質(zhì)量管理考核辦法》，完善了《提高鐵水硅、硫符合率管理辦法》和《品種鋼冶煉方案》，充分發(fā)揮質(zhì)量指標(biāo)考核導(dǎo)向作用，激勵(lì)職工關(guān)注工作質(zhì)量，激發(fā)職工提升產(chǎn)品質(zhì)量的動(dòng)力。尤其在冶煉品種鋼期間，安排專人值班指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，確保品種鋼冶煉達(dá)標(biāo)。
此外，該廠還通過開展“小建議，大獎(jiǎng)勵(lì)”的方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與質(zhì)量工作的積極性。截至5月底，該廠職工已經(jīng)提出小建議95項(xiàng)，“知識(shí)管理18項(xiàng)”，技術(shù)訣竅8項(xiàng)，相關(guān)的建議均在提高工作效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)、降本增效等方面取得了一定的實(shí)效。
在此基礎(chǔ)上，該廠職工更是通過優(yōu)化高爐爐料結(jié)構(gòu)及熔劑比例，調(diào)整高爐參數(shù)，降低高爐爐渣鎂/鋁比等措施，有力提升了鐵水的質(zhì)量，并降低了生鐵成本。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，河鋼石鋼煉鐵廠鐵水鎂/鋁比較2018年降低了5%，降低毛焦比2公斤/噸，降低噸鐵成本46元，并完成了8次品種鋼的鐵水冶煉任務(wù)。
《中國冶金報(bào)》（2019年07月09日 04版四版）
