12月9日,鞍鋼集團(tuán)首場(chǎng)2020屆畢業(yè)生校園專場(chǎng)招聘會(huì)在哈爾濱工業(yè)大學(xué)舉辦,標(biāo)志著鞍鋼集團(tuán)2020年畢業(yè)生引進(jìn)工作正式開(kāi)始。
招聘會(huì)上,鞍鋼集團(tuán)宣傳展示了企業(yè)愿景、文化傳承和人才培養(yǎng)機(jī)制,鞍山鋼鐵、攀鋼等用人單位介紹了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)、職工薪酬待遇及崗位需求等情況。
據(jù)介紹,2020年畢業(yè)生引進(jìn)工作將著眼于高校人才引進(jìn)的長(zhǎng)期需要,注重加強(qiáng)“共和國(guó)鋼鐵工業(yè)的長(zhǎng)子”“中國(guó)鋼鐵工業(yè)的搖籃”企業(yè)形象宣傳推介力度,著力在各大高校打造“國(guó)之重器鋼鐵脊梁”的鞍鋼品牌,采取線上線下相結(jié)合,多渠道、精準(zhǔn)化、持續(xù)性的宣傳方式,開(kāi)展各種形式的宣傳推介活動(dòng),開(kāi)啟“信息共享、資源共享、服務(wù)共享”的校企人才合作模式。
為進(jìn)一步落實(shí)好國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于招收高校畢業(yè)生的有關(guān)要求,今年,鞍鋼集團(tuán)首次引進(jìn)第三方咨詢機(jī)構(gòu),通過(guò)專業(yè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人才簡(jiǎn)歷申報(bào)、人才供需對(duì)接、信息統(tǒng)計(jì)、政策宣傳等功能一體化,規(guī)范招聘渠道,擴(kuò)大引才視野范圍。應(yīng)屆畢業(yè)生在網(wǎng)站填報(bào)個(gè)人基本信息、求職意向,由鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心業(yè)務(wù)人員篩選并進(jìn)行性格測(cè)試后,將符合條件的人才簡(jiǎn)歷信息推送至各用人單位,再由用人單位擇優(yōu)錄取。通過(guò)平臺(tái)系統(tǒng),鞍鋼集團(tuán)人力資源部、人力資源服務(wù)中心、用人單位可以準(zhǔn)確高效地完成相關(guān)業(yè)務(wù)操作,為各子企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化的人才引進(jìn)全流程服務(wù)。同時(shí),借助第三方咨詢公司的宣傳網(wǎng)絡(luò),通過(guò)校園網(wǎng)站、校園微信公眾平臺(tái)、校園論壇等,擴(kuò)大鞍鋼集團(tuán)招聘的影響力。此外,本次引進(jìn)工作首次采取空中宣講會(huì)的方式,與高校學(xué)生進(jìn)行互動(dòng),首次宣講即得到2.6萬(wàn)人在線關(guān)注,成功展示和宣傳了鞍鋼對(duì)外形象。
未來(lái),鞍鋼集團(tuán)仍將繼續(xù)落實(shí)國(guó)家關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署,明確職責(zé),強(qiáng)化措施,積極推進(jìn)招收高校畢業(yè)生工作,進(jìn)一步規(guī)范招工用人制度。嚴(yán)把高校畢業(yè)生入口關(guān),做好招聘信息公開(kāi)發(fā)布工作,提高招錄工作的透明度。人力資源服務(wù)中心也將繼續(xù)用好校園招聘這一主渠道,開(kāi)展進(jìn)校園專項(xiàng)服務(wù),組織更多專場(chǎng)招聘會(huì),主動(dòng)做好宣傳,提高鞍鋼集團(tuán)在各高校和畢業(yè)生中的影響力和知名度。