本報(bào)訊(記者周傳勇 通訊員李淼 褚慧娟)3月6日,山鋼集團(tuán)印發(fā)《權(quán)屬二級(jí)公司安全總監(jiān)管理辦法》(下稱《辦法》),要求權(quán)屬二級(jí)公司依法配置專職安全總監(jiān)。
“各權(quán)屬二級(jí)公司是獨(dú)立法人,應(yīng)依法獨(dú)立承擔(dān)和履行安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。”山鋼安全環(huán)保部總經(jīng)理張省軍表示?!掇k法》的制訂實(shí)施,旨在明確安全總監(jiān)的選聘、職責(zé)與考核制度,強(qiáng)化各權(quán)屬二級(jí)公司的安全生產(chǎn)工作。
《辦法》指出,安全總監(jiān)是協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人全面履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé),專項(xiàng)分管安全生產(chǎn)管理工作的高級(jí)管理人員。從業(yè)人員300人(含勞務(wù)派遣)以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員1000人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應(yīng)依法配置專職安全總監(jiān)。安全總監(jiān)實(shí)行聘任制,每屆任期3年,負(fù)責(zé)本單位日常安全生產(chǎn)管理工作,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)享有建議權(quán)、批評(píng)權(quán)和考核權(quán);監(jiān)督本單位高管人員和所屬單位(部門)負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé),糾正違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的行為;對(duì)本單位安全機(jī)構(gòu)設(shè)置及其負(fù)責(zé)人和所屬單位安全總監(jiān)的選聘、考核提出意見和建議;依據(jù)安全生產(chǎn)政策、規(guī)定,在評(píng)先樹優(yōu)等工作中行使“一票否決權(quán)”。
此次出臺(tái)的《辦法》有其鮮明特點(diǎn),主要體現(xiàn)在:安全總監(jiān)全部精力用于領(lǐng)導(dǎo)和管理安全生產(chǎn)工作,并對(duì)安全生產(chǎn)績(jī)效負(fù)主要責(zé)任,做到專心、專注,心無旁騖抓安全;安全總監(jiān)屬于單位高管,按照高級(jí)管理人員選聘方式確定人選后,依法履行總經(jīng)理提名、董事會(huì)聘任程序進(jìn)行聘任;在任職條件上強(qiáng)調(diào)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力,要求任職安全總監(jiān)必須熟悉安全法規(guī)、管理方法和安全技術(shù),具備本科學(xué)歷及8年工作經(jīng)驗(yàn),杜絕因人設(shè)崗、外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行。
“安全總監(jiān)在履職上不允許失職,失職即扣罰,直至拿當(dāng)?shù)刈畹凸べY;解聘情形設(shè)定為不允許出現(xiàn)責(zé)任工亡事故,出現(xiàn)規(guī)定情形的責(zé)任工亡事故就解聘?!睆埵≤姀?qiáng)調(diào),“目的是以壓力激發(fā)動(dòng)力,激發(fā)有膽識(shí)、有才干、有韌性、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才站到安全生產(chǎn)的關(guān)鍵位置上來,帶領(lǐng)安全管理人員以卓越的安全管理績(jī)效提高員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)和綜合素質(zhì),保障企業(yè)安全、穩(wěn)定,持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展?!?/span>
《中國(guó)冶金報(bào)》(2020年03月31日 01版一版)