天氣逐漸炎熱，安全工作不能絲毫松懈。在全國(guó)“安全生產(chǎn)月”期間，車間班組的防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)和暑期安全管理防護(hù)工作做得如何呢？6月2日下午，江西新鋼公司自動(dòng)化部組織職工代表一行來到一鋼自動(dòng)化車間和公輔作業(yè)區(qū)、軋材自動(dòng)化車間和連退作業(yè)區(qū)，對(duì)防暑降溫實(shí)施、勞動(dòng)保護(hù)用品和暑期安全管理防護(hù)工作進(jìn)行視察，對(duì)視察發(fā)現(xiàn)的問題，要求車間班組及時(shí)整改，確保高溫季節(jié)生產(chǎn)安全無事故。這是該部進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理的又一新舉措。

　　為進(jìn)一步拓寬職工代表參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實(shí)提高企業(yè)管理工作水平，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，新鋼公司自動(dòng)化部在創(chuàng)新民主管理的基礎(chǔ)上，今年又定期組織職工代表視察車間班組的全員、全方位、全過程“三全”降本創(chuàng)效對(duì)標(biāo)攻關(guān)情況、防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)、暑期安全管理防護(hù)專項(xiàng)工作以及6月安全生產(chǎn)月的工作布置、落實(shí)。為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，去年該部花了大量的時(shí)間和精力對(duì)一系列管理制度進(jìn)行了修訂和完善，并組織了學(xué)習(xí)宣貫，這些制度制定后，是停留在紙上、是掛在嘴上、還是落實(shí)在行動(dòng)上呢？為此該部組織職工代表對(duì)管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行視察，他們采取采取“聽、看、查、問”的方式進(jìn)行了巡視檢查。職工代表來到車間班組后，聽取車間班組人員對(duì)全員、全方位、全過程“三全”降本創(chuàng)效攻關(guān)情況、防暑降溫、勞動(dòng)保護(hù)和暑期安全管理防護(hù)工作的匯報(bào)，然后對(duì)照各項(xiàng)工作逐項(xiàng)檢查原始記錄和有效憑證，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，遞交視察小組發(fā)檢查通報(bào)，對(duì)查出的問題，提出考核意見，要求車間班組及時(shí)整改。本次職工代表視察，就是來自各個(gè)車間班組的基層職工代表對(duì)車間班組暑期安全工作的互相“找茬”。通過開展職工代表對(duì)管理制度的視察，增強(qiáng)了工作的規(guī)范性和透明度，充分體現(xiàn)了職工代表享有企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)；通過視察開通了信息直通車，使職工代表與企業(yè)管理部門之間信息暢通，工作互動(dòng)；同時(shí)增強(qiáng)了職工主人翁責(zé)任感，提高了職工代表參政議政的水平。（嚴(yán)小斌 汪育新）