本報訊 近日,國務院國資委印發(fā)了《2022年度地方“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”評估結(jié)果的通知》。《通知》顯示,在2022年度評估中,河鋼集團下屬唐鋼公司(國家“雙百企業(yè)”)、河鋼數(shù)字、河鋼新材(國家“科改示范企業(yè)”)3家試點企業(yè)被評為“優(yōu)秀”等級。
據(jù)了解,河鋼集團高度重視國家“雙百行動”“科改示范行動”試點企業(yè)培育,唐鋼3次入選國家“雙百企業(yè)”,河鋼數(shù)字兩次入選國家“科改示范企業(yè)”,河鋼新材于2022年入選國家“科改示范企業(yè)”。
唐鋼作為國家“雙百行動”企業(yè),實施綜合性改革,完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,全面完成黨建入章、董事會應建盡建、配齊建強等改革任務;深化市場化經(jīng)營機制,推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,中厚板公司、微爾自動化公司試點推行職業(yè)經(jīng)理人制度,同級別中層管理人員、專業(yè)技術人員、操作人員年收入差距最大分別達5.6倍、3.9倍、6.7倍。經(jīng)過一系列改革,唐鋼員工積極性持續(xù)提升,企業(yè)活力充分激發(fā)。
河鋼數(shù)字作為國家“科改示范企業(yè)”,完善市場化經(jīng)營機制,建成36級崗位工資制,員工薪酬差幅達3倍以上;加強創(chuàng)新能力建設,成功通過軟件能力成熟度最高等級認證,入選國家級高新技術企業(yè)、國家級重點支持的專精特新“小巨人”企業(yè)和國務院國資委創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè),在2021年度和2022年度評估中連續(xù)兩次被評為“優(yōu)秀”等級。
河鋼新材作為國家“科改示范企業(yè)”,秉承“用戶付薪”理念,深化三項制度改革,推行人工成本“自掙自花”模式,實行管理人員100%“歸零競崗”搶單機制,干部隊伍“能上能下”已成為常態(tài);加強科技創(chuàng)新引領,成為家電涂覆板領域頭部企業(yè),并獲評家電彩色涂覆鋼板行業(yè)“國家單項冠軍示范企業(yè)”。
下一步,河鋼集團將深化唐鋼、河鋼數(shù)字、河鋼新材3家國家改革試點企業(yè)建設,凝練改革經(jīng)驗,發(fā)揮示范引領和輻射帶動效應,培育更多的國家試點企業(yè),深入激發(fā)發(fā)展活力,促進該集團轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展。(董東濤)
《中國冶金報》(2023年04月25日 04版四版)