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瞄準行業(yè)先進指標和世界一流企業(yè)

酒鋼全面部署2023年對標對表工作

2022-12-27 10:34:00

  本報訊(記者王漢杰 通訊員李淑芳)12月13日,酒鋼召開經營管理對標對表工作暨對標世界一流管理提升行動推進會,對2023年經營管理對標對表工作進行全面部署。

  會議披露,2023年,酒鋼經營管理對標對表工作的基本思路如下:一是以解決問題、彌補短板為導向,以追趕超越、爭創(chuàng)一流為目標,以行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的先進管理經驗和先進指標作為標桿,持續(xù)深化全要素對標管理。二是對標世界一流企業(yè),研究世界一流企業(yè)成長路徑、成長方式、發(fā)展壯大策略等,借鑒好的做法,為酒鋼向世界500強企業(yè)邁進打好基礎。三是以提升“兩利四率”(“兩利”為凈利潤、利潤總額;“四率”為營業(yè)收入利潤率、資產負債率、研發(fā)投入強度、全員勞動生產率)為目標,通過全方位、全流程、全工序的系統(tǒng)對標管理和內部同類產線(機組)對標評比,將對標重心下移,強化基層對標,推動指標分解到人、任務落實到崗位。四是對指標體系再優(yōu)化,按照“集團抓主抓重、基層抓精抓細”的理念,對橫向關聯(lián)度較高的指標進行優(yōu)化整合,自上而下貫穿集團、分子公司、廠礦或作業(yè)區(qū)三個層級體系,構建靈活高效的指標管理架構。五是將經營管理對標對表與提質增效、轉型升級、阿米巴經營、酒鋼經濟運行體系深度融合,發(fā)揮各專項管理工具的協(xié)同作用,共同推動酒鋼核心競爭力提升。六是推行建立以加工成本為要素的對標指標體系,進一步提升經濟技術指標,形成低成本、高效率運營格局,不斷提升經營績效水平。
  2023年,酒鋼經營管理對標對表指標設置992項,在優(yōu)化整合橫向關聯(lián)度較高的81項指標基礎上,增加全方位、全流程、全工序對標指標154項。其中,酒鋼年度經營管理對標對表任務清單安排對標指標185項;酒鋼全方位、全流程、全工序對標指標安排536項,其中鋼鐵產業(yè)指標201項;內部同類產線(機組)對標指標安排271項,其中鋼鐵產業(yè)指標120項。
  同時,會議全面總結了2022年經營管理對標對表工作。會議預計,酒鋼全年919項對標指標同比進步626項,進步率為68.1%,創(chuàng)效10.43億元。
  《中國冶金報》(2022年12月27日 01版一版)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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