“坐在辦公室碰到的都是問(wèn)題，深入基層看到的全是辦法?！苯衲暌詠?lái)，廣西鋼鐵黨委結(jié)合實(shí)際開(kāi)展黨員干部“四到基層”調(diào)研服務(wù)，把調(diào)查研究作為重要路徑，把解決問(wèn)題作為關(guān)鍵導(dǎo)向，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育成果，推進(jìn)落實(shí)“提質(zhì)增效深化年”任務(wù)目標(biāo)。截至目前，開(kāi)展調(diào)研服務(wù)共解決基層問(wèn)題764項(xiàng)，切實(shí)答好基層職工的“考題”，寫好廣西鋼鐵的“答卷”。

　　據(jù)悉，廣西鋼鐵黨委“四到基層”調(diào)研服務(wù)，具體安排為公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周到一個(gè)單位、部室開(kāi)展一次調(diào)研服務(wù)；生產(chǎn)單位中層干部每周到一個(gè)車間、科室開(kāi)展一次調(diào)研服務(wù)，機(jī)關(guān)部室中層干部每?jī)芍荛_(kāi)展一次調(diào)研服務(wù)；機(jī)關(guān)部室C層級(jí)管理人員每?jī)芍艿缴a(chǎn)單位對(duì)口業(yè)務(wù)科室或車間開(kāi)展一次調(diào)研服務(wù)；生產(chǎn)單位C層級(jí)管理人員每周到一個(gè)班組參加班前班后會(huì)或開(kāi)展一次調(diào)研服務(wù)。

　　從“紙面文件”到“直面見(jiàn)聞”。廣西鋼鐵黨委通過(guò)“四教育三講清”工作法將形勢(shì)任務(wù)宣講到基層，引導(dǎo)全員增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)，切實(shí)將壓力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)危機(jī)、謀發(fā)展的思路舉措。組織“小海燕”宣講團(tuán)深入車間班組宣講柳鋼集團(tuán)第二次黨代會(huì)精神、“提質(zhì)增效深化年”任務(wù)目標(biāo)等23場(chǎng)，讓一線職工明確工作方向和目標(biāo)措施；開(kāi)展“走基層、訪民生、解難題”調(diào)研活動(dòng)，將廣西鋼鐵職代會(huì)精神和全年任務(wù)目標(biāo)宣貫到基層，同時(shí)積極協(xié)調(diào)解決調(diào)研收集的各類問(wèn)題，把職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到柳鋼集團(tuán)決策部署上來(lái)。

　　從“業(yè)務(wù)咨詢”到“基層指導(dǎo)”。廣西鋼鐵黨員干部將工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能等專業(yè)知識(shí)傾囊相授，指導(dǎo)幫助職工盡快成長(zhǎng)和提升工作能力。今年以來(lái)，廣西鋼鐵“百川講堂”開(kāi)展8期，利用晚間“充電”學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到1031人次，切實(shí)做好職工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患、精益改善等問(wèn)題，實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，通過(guò)開(kāi)展細(xì)心的指導(dǎo)服務(wù)，解決職工工作和生活中遇到的難題，堅(jiān)定與企業(yè)共發(fā)展的信心和決心。

　　從“被動(dòng)改進(jìn)”到“主動(dòng)服務(wù)”。廣西鋼鐵黨委聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障等突出問(wèn)題做好調(diào)研服務(wù)，做到職工有所呼，企業(yè)有所應(yīng)；職工有所盼，企業(yè)有所為。把調(diào)研基層職工的“問(wèn)題清單”變成領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)實(shí)在在的“奮斗賬單”，以解決問(wèn)題的“力度”檢驗(yàn)“四到基層”調(diào)研服務(wù)的“深度”。一季度，廣西鋼鐵黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入基層調(diào)研，收集涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、干部人才隊(duì)伍建設(shè)、技改項(xiàng)目和后勤服務(wù)等方面建議169條，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)解答和協(xié)調(diào)解決形成閉環(huán)，并及時(shí)面向基層單位和廣大職工公開(kāi)反饋，做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。此外，持續(xù)開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，變職工到訪為領(lǐng)導(dǎo)走訪，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)解難，讓服務(wù)走到職工心坎。

　　服務(wù)職工聯(lián)系到基層 聚力發(fā)展提效

　　從“匯聚人心”到“實(shí)干出圈”。廣西鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)干部將密切聯(lián)系職工作為做好各項(xiàng)工作的重要途徑，以公司級(jí)“惠民十事”為抓手，推動(dòng)各單位結(jié)合實(shí)際開(kāi)展“惠民十事”，切實(shí)做到講實(shí)效、辦實(shí)事、聚民心。醫(yī)療中心揭牌投用、“紅娘攻關(guān)”精準(zhǔn)婚戀幫扶行動(dòng)落地實(shí)施、百川書院（一期）投用……一件件實(shí)事在職工的期待下結(jié)碩果，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“黨員爭(zhēng)先精益行動(dòng)”推動(dòng)關(guān)鍵生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)定向好，其中雙高爐生產(chǎn)持續(xù)保持高效低耗、煉鋼成分內(nèi)控命中率創(chuàng)新高、軋材綜合成材率和產(chǎn)品質(zhì)量等均環(huán)比向好，有力推動(dòng)提質(zhì)增效落地見(jiàn)效。

　　廣西鋼鐵黨委將深入推進(jìn)“四到基層”調(diào)研服務(wù)，充分動(dòng)員廣大黨員干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，把基層一線的“呼聲”變?yōu)辄h員干部行動(dòng)的“哨聲”，為解決職工急難愁盼問(wèn)題和破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。（李德毅 韋海峰 胡英才）