最近朋友圈、微博、熱搜突然刮起了一股2017和2019的對(duì)比挑戰(zhàn)，大家都發(fā)出靈魂質(zhì)問，有錢包對(duì)比圖、胖瘦對(duì)比圖、頭發(fā)發(fā)量對(duì)比圖等等，這兩年究竟經(jīng)歷了什么？接下來請(qǐng)跟隨鏡頭看看陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)的畫風(fēng)。

　　2017-2019現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境

　　2017年轉(zhuǎn)爐19.5米平臺(tái)合金皮帶下散落凝固的礦粉2019年不見了，有的只是警示標(biāo)識(shí)干凈整潔，轉(zhuǎn)爐夾層隔煙室的死角縫隙干干凈凈；30米電振下石灰爐和36.5米液壓推桿閥下的油污也被清理得很徹底，露出了干凈整潔的設(shè)備本色，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔有序；操作室綠色通道穿上了色彩亮麗的“新衣”，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境發(fā)生如此大的變化，得益于該作業(yè)區(qū)組織的環(huán)境大整治活動(dòng)。為進(jìn)一步美化環(huán)境，該作業(yè)區(qū)全面推進(jìn)“生態(tài)環(huán)境日”現(xiàn)場(chǎng)大提升活動(dòng)，深入開展環(huán)境問題自查自糾，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行徹底整治，針對(duì)轉(zhuǎn)爐區(qū)域存在的“沉疴積弊”，舉全員之力，開展環(huán)境大整治工作，分片區(qū)分層次清理現(xiàn)場(chǎng)死角，清理整改率達(dá)到100%，使現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到了顯著改善。

　　2017-2019創(chuàng)新創(chuàng)效

　　《合金料倉(cāng)篦子優(yōu)化》《塔樓噴淋水再回收系統(tǒng)》《爐下溜渣板支撐優(yōu)化改造》……大到《6#爐下懸掛的改造》，小到《鋼包2號(hào)離線烘烤蓋子改造》的一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)化改造，是該作業(yè)區(qū)開展全員崗位創(chuàng)新和“三小一練”的豐碩成果。該作業(yè)區(qū)積極響應(yīng)公司降本增效提質(zhì)創(chuàng)效的號(hào)召，大膽闖、大膽試、自主改，商討管理方案，敲定降本增效要點(diǎn)，創(chuàng)造新目標(biāo)自主改善加速度，把小改善做細(xì)、做精，讓小技小改成為解決生產(chǎn)實(shí)際困難的助力器，產(chǎn)生推動(dòng)生產(chǎn)的大能量，2017-2019共開展技術(shù)改造項(xiàng)目300余項(xiàng)，其中獲得公司A類的項(xiàng)目有50項(xiàng)，B類102項(xiàng)，不斷用創(chuàng)新底色刷亮創(chuàng)效的成色。

　　2017-2019青工培養(yǎng)

　　兩年時(shí)間里，該單位涌現(xiàn)出了全國(guó)好人解寧、陜鋼勞模陳雷磊、韓城勞模安建、韓城工匠王紅斌、陜鋼“十佳青年”姚永青等一批批先進(jìn)青工，“這群以80后、90后為主的關(guān)鍵崗位人員，既具有年輕富有活力的優(yōu)勢(shì)，也有擇業(yè)期望值過高的短板。如何引導(dǎo)他們?cè)痪€，在實(shí)踐中盡快鍛煉成才，對(duì)我們來說是一個(gè)重要課題?！敝Р繒泟⒂狼逭f。為培養(yǎng)80、90后盡快成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)爐大力弘揚(yáng)區(qū)域先進(jìn)典型，發(fā)揮技師的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，組建黨員“指標(biāo)攻關(guān)”小組，激發(fā)青年員工學(xué)技能、提素質(zhì)、保安全、創(chuàng)效益的內(nèi)在動(dòng)力，形成以“專業(yè)培育先進(jìn)典型、典型帶動(dòng)區(qū)域工作”的良性互動(dòng)氛圍，為區(qū)域安全高效生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障和強(qiáng)力支撐。（賈嬋霞）