2019年12月，方大萍安鋼鐵湘東軋鋼廠朱增玲技能大師工作室獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，成為萍鄉(xiāng)市首個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室。

技術(shù)服務(wù)成實(shí)力“硬核”

　　2017年5月，朱增玲技能大師工作室成立，并建立了工藝技術(shù)小組、綜合培訓(xùn)小組、機(jī)械小組、電氣小組和小改小革小組，利用工作室這一平臺(tái)交流經(jīng)驗(yàn)，理性分析問(wèn)題，拓寬解決問(wèn)題的工作思路。

　　工作室成員秉承“工匠精神”，扎根現(xiàn)場(chǎng)，立足實(shí)際，將科技攻關(guān)與小改小革相結(jié)合，致力于攻克技術(shù)難題，服務(wù)于生產(chǎn)，先后完成高棒穿水冷節(jié)能改造項(xiàng)目、高棒Ф12五切分生產(chǎn)攻關(guān)、高棒Ф28生產(chǎn)工藝優(yōu)化、降低吐絲管消耗攻關(guān)、高線加熱爐同時(shí)使用兩種不同的煤氣等科技攻關(guān)項(xiàng)目，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為公司創(chuàng)造豐厚的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，降低了員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高了作業(yè)率。

　　以在高線加熱爐同時(shí)使用兩種不同的煤氣、實(shí)施消化轉(zhuǎn)爐煤氣的改造為例，由于該公司湘東生產(chǎn)區(qū)高爐煤氣用戶多，高爐煤氣管網(wǎng)壓力較低，高線經(jīng)常性要限煤氣用量，對(duì)高線生產(chǎn)組織造成了較大的影響。針對(duì)這一生產(chǎn)矛盾，朱增玲技能大師工作室成員對(duì)高線加熱爐均熱段煤氣管網(wǎng)和控制系統(tǒng)進(jìn)行適當(dāng)改造，實(shí)現(xiàn)了既可以燃燒高爐煤氣，又可以隨時(shí)切換轉(zhuǎn)爐煤氣。改造后，轉(zhuǎn)爐煤氣回收量大幅度提高，同時(shí)置換的高爐煤氣又能供給其他用戶進(jìn)行生產(chǎn)。據(jù)測(cè)算，此改造每年轉(zhuǎn)爐煤氣新增回收率可創(chuàng)效800多萬(wàn)元。

　　降低吐絲管消耗攻關(guān)，則在進(jìn)一步提高吐絲管軋制噸位的同時(shí)，提高了作業(yè)率和產(chǎn)品外觀質(zhì)量。吐絲機(jī)是高速線材生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備之一，運(yùn)行過(guò)程中不可避免會(huì)對(duì)吐絲管進(jìn)行磨損，當(dāng)磨損到一定程度就需要更換。2019年，圍繞“穩(wěn)定吐絲圈形”和“提高吐絲管軋制噸位”兩大攻關(guān)課題，在技能大師工作室領(lǐng)頭人朱增玲帶領(lǐng)下，工作室成員一方面根據(jù)軋制的規(guī)格品種合理調(diào)節(jié)好吐絲溫度，調(diào)整好張力，加強(qiáng)日常運(yùn)行監(jiān)護(hù)，減少盤條甩尾現(xiàn)象，減少對(duì)吐絲管的磨損；另一方面，加強(qiáng)對(duì)吐絲機(jī)的監(jiān)控，做好日常維護(hù)和周期性維護(hù)，根據(jù)軋制情況及時(shí)調(diào)整吐絲機(jī)超前率，確保吐絲機(jī)振動(dòng)和動(dòng)平衡的相關(guān)參數(shù)在可控的范圍內(nèi)。如此一來(lái)，攻關(guān)效果明顯。

　　在小改小革工作中，工作室從生產(chǎn)需求出發(fā)，通過(guò)改革設(shè)備弊端，有效規(guī)避了生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)，提高了工作效率，降低了生產(chǎn)成本，提高了工作質(zhì)量。在技能大師工作室的引領(lǐng)和推動(dòng)下，僅2019年，該廠小改小革活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)341人次，完成小改小革項(xiàng)目141項(xiàng)，創(chuàng)效188.86萬(wàn)元。

　　在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面，工作室創(chuàng)立兩年多來(lái)，通過(guò)整合技術(shù)人才資源，形成團(tuán)隊(duì)合力，助推湘東軋鋼廠主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷優(yōu)化，節(jié)能降耗效果顯著。與2018年同比，2019年，該廠高棒、高線實(shí)物成材率雙雙創(chuàng)歷史新高，同比分別提高0.173%、0.018%；高棒電耗創(chuàng)新低，同比下降1.554kwh/t；高線、高棒煤氣消耗同比分別下降13.047m3/t、0.235m3/t；高線、高棒新水消耗均創(chuàng)新低，同比分別下降0.317m3/t、0.064m3/t。2019年，該廠噸材成本比計(jì)劃節(jié)約10.96元，實(shí)現(xiàn)降本增效2334萬(wàn)元。

“傳、幫、帶”育人成材

　　高技能人才的培養(yǎng)是提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的重要一環(huán)。朱增玲技能大師工作室成立伊始，就把人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新列為兩大主攻方向，有的放矢開(kāi)展相關(guān)工作，并取得了較好成效。

　　抓好后備人才的培養(yǎng)，采取培訓(xùn)和激勵(lì)相結(jié)合的方式進(jìn)行。目前，朱增玲工作室成員18人，其中1名高級(jí)工程師、2名高級(jí)技師、4名工程師、3名助理工程師、5名技師、3名高級(jí)工。為了培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)工人和高技能復(fù)合型人才，一方面，工作室成員充分發(fā)揮技能大師及其團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍帶動(dòng)作用，以工作室為平臺(tái)，在內(nèi)部采取崗位練兵、單點(diǎn)課、“1+N”師帶徒、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種方式，通過(guò)“干中學(xué)，學(xué)中干”的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，既能為生產(chǎn)解決新工藝、新技改、新設(shè)備以及生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，又建立了技術(shù)、技能人才的孵化基地。另一方面，運(yùn)用激勵(lì)手段抓好后備人才的培養(yǎng)，譬如提高技術(shù)人員的工資待遇，并根據(jù)技術(shù)工人解決實(shí)際問(wèn)題能力的高低重新聘任技術(shù)等級(jí)；通過(guò)分層級(jí)考核，用業(yè)績(jī)說(shuō)話，拉開(kāi)分配檔次等激勵(lì)政策營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍，提高技術(shù)工人的整體素質(zhì)。

　　柳輝，工作室成員之一，加熱工程師，在工作室濃厚的技術(shù)交流、創(chuàng)新氛圍中，得到快速成長(zhǎng)，他與工友合作發(fā)明的“推鋼式加熱爐入爐滑軌結(jié)構(gòu)”和“單臂吊裝小車”獲得國(guó)家實(shí)用新型專利，成為小有成就的技能型人才。

　　推鋼式加熱爐入爐滑軌結(jié)構(gòu)是提供一種適用于推鋼式加熱爐的無(wú)水冷入爐滑軌,以解決高溫環(huán)境下其他形式滑軌易變形、漏水等實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)合理控制爐膛壓力、將出鋼機(jī)頂桿冷卻水改為自動(dòng)控制、改進(jìn)出鋼機(jī)頂桿等措施，使高線加熱爐的出鋼槽磚使用壽命由原來(lái)的2年提高到了5年，高棒加熱爐的出鋼槽磚使用壽命也達(dá)到了3年。

　　技術(shù)工人張志國(guó)針對(duì)高線和高棒生產(chǎn)線上電機(jī)與傳動(dòng)軸之間聯(lián)軸器拆卸困難的難題，利用杠桿原理巧妙地設(shè)計(jì)制作了簡(jiǎn)易拉拔機(jī)裝置，有效解決了聯(lián)軸器設(shè)備在線使用較長(zhǎng)時(shí)間后，由于生銹、積塵等原因?qū)е虏鹦顿M(fèi)時(shí)費(fèi)力的難題，大大提高了更換旋轉(zhuǎn)類設(shè)備的工效。

　　工作室成立以來(lái)，已培養(yǎng)出既懂高線又懂高棒的復(fù)合型軋鋼工共20人，1名助理工程師晉升為工程師，2名軋鋼工晉升為助理工程師。工作室成員的小改小革成果已獲得4項(xiàng)國(guó)家實(shí)用新型專利。工作室已成為該廠高技能人才施展才能的舞臺(tái)。

工作室領(lǐng)頭人是專業(yè)“大伽”

　　工作室領(lǐng)頭人朱增玲，軋鋼工高級(jí)技師，一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)鉆研技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人員。自1996年參加工作以來(lái)，一直從事軋鋼專業(yè)。長(zhǎng)期在一線摸爬滾打，讓他擁有了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，加上好學(xué)、踏實(shí)的工作態(tài)度，朱增玲一步步成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。他處理問(wèn)題時(shí)思路清晰，判斷準(zhǔn)確，并練就了擅長(zhǎng)料型調(diào)整和準(zhǔn)確判斷故障點(diǎn)的絕活，“只需聽(tīng)軋機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音，就能判斷該架軋機(jī)是否需要調(diào)整”和“通過(guò)看成品盤條表面尺寸，就能判斷精軋機(jī)組是導(dǎo)衛(wèi)還是錯(cuò)槽影響成品質(zhì)量，也能看出中精軋料型出現(xiàn)的問(wèn)題”。

　　憑著過(guò)硬的技術(shù)和出色的業(yè)績(jī)，朱增玲先后榮獲了萍安鋼鐵勞動(dòng)模范、萍鄉(xiāng)市“十大杰出青年”“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”“全國(guó)技術(shù)能手”“江西省優(yōu)秀高技能人才”“江西省首席技師”等榮譽(yù)稱號(hào)以及國(guó)務(wù)院特殊津貼。

　　成立以他名字命名的工作室后，針對(duì)該廠軋鋼工和調(diào)整工這兩個(gè)關(guān)鍵工種的高級(jí)技師、技師較少，解決實(shí)際問(wèn)題能力相對(duì)較弱的狀態(tài)，朱增玲帶領(lǐng)工作室團(tuán)隊(duì)進(jìn)行帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等工作，提高軋鋼工和調(diào)整工等關(guān)鍵崗位人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，朱增玲技能大師工作室已成為萍安鋼鐵響當(dāng)當(dāng)?shù)囊粡埫?/span>

　　此次獲評(píng)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，對(duì)于朱增玲和他的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，意味著新的征程，新的開(kāi)始。面對(duì)更高的平臺(tái)，他們將一如之前一樣，激情滿滿、干勁滿滿，以精益求精的“工匠精神”，做出色的新時(shí)代軋鋼人?。ㄅ碓铺遥?/span>