4月30日下午,漢中市舉行各界青年紀(jì)念五四運動101周年暨建團(tuán)98周年向黨報告座談會。會上，漢鋼公司計量檢驗中心余軍被授予“漢中市創(chuàng)新好青年”榮譽(yù)稱號。 

　　余軍，自2011年8月進(jìn)入漢鋼公司工作。在崗位中他以“勤奮、精細(xì)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”為座右銘，體現(xiàn)了一名基層技術(shù)人員的優(yōu)秀品質(zhì)，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中，他自主開展技術(shù)創(chuàng)新，解決了檢化驗應(yīng)用領(lǐng)域多項技術(shù)難題，發(fā)揮了先鋒模范作用。他開展的技術(shù)創(chuàng)新項目曾榮獲省職工優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果銅獎，他個人先后獲得陜鋼集團(tuán)十佳青年崗位技術(shù)明星、漢中市優(yōu)秀共青團(tuán)員等多項榮譽(yù)稱號，為青年員工樹立了榜樣，受到了大家的一致好評。 

　　加強(qiáng)思想政治教育，以行動展先鋒作用 

　　思想是行動的先導(dǎo)，作為基層支部書記，他在思想上與各級黨委保持高度一致，能夠積極參加中心黨委的理論學(xué)習(xí)、團(tuán)委的各項活動，主動撰寫政研論文，全面提升自身的政治素養(yǎng)，以嚴(yán)以律己、勇于創(chuàng)新的扎實作風(fēng)感染著身邊的每一位員工，引領(lǐng)廣大青年員工全心全意地投入到了公司轉(zhuǎn)型升級工作之中。 

　　深入建設(shè)第一線，爭做工人排頭兵 

　　2011年進(jìn)入漢鋼公司以來，他積極參與理化檢驗、計量項目、燒結(jié)采樣樓建設(shè)、焦炭自動篩分轉(zhuǎn)鼓建設(shè)等多個項目的籌建工作。在公司的建設(shè)階段、發(fā)展階段、轉(zhuǎn)型階段，他敢于擔(dān)當(dāng)、勤懇奉獻(xiàn)，尤其是在投產(chǎn)初期儀器設(shè)備安裝試驗過程中，經(jīng)常連夜奮戰(zhàn)，累了就趴在崗位上休息會，因為在他的心里有一股“想干事、干成事”的韌勁，這一股韌勁也成為崗位員工學(xué)習(xí)的榜樣。 

　　以技術(shù)創(chuàng)新為依托，破解生產(chǎn)難題勇?lián)?dāng) 

　　在淘汰落后產(chǎn)能及工業(yè)4.0發(fā)展的今天，創(chuàng)新是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心，創(chuàng)新的困難也隨之爆增。面對困難與挑戰(zhàn)，他用求實創(chuàng)新的品質(zhì)及精湛的技術(shù)破解多項技術(shù)難題。一是在計量無人值守設(shè)計中，他首先提出以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，搭建預(yù)約管控平臺構(gòu)架，作業(yè)現(xiàn)場數(shù)據(jù)實時上傳的創(chuàng)新理念，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)集中智能管控，在提升作業(yè)效率的同時優(yōu)化60％崗位人員，成為“流程型智能制造”的典范，行業(yè)的樣板。二是為解決漢鋼公司鐵運焦沫、煤粉的取樣問題，他通過對橋式火車取樣機(jī)結(jié)構(gòu)剖析、論證，大膽提出了“一加一”的改造方案，在不新增設(shè)備的基礎(chǔ)上成功解決了鐵運物料單套設(shè)備煤、礦混取問題，拓展了橋式取樣機(jī)的應(yīng)用，成為行業(yè)應(yīng)用的標(biāo)桿。三是在檢測、精密分析儀器的應(yīng)用開發(fā)、維修等核心技術(shù)多為原進(jìn)口廠家封鎖壟斷的情況下，他通過自主探究，解決了熒光儀探測器放大信號突變、直讀光譜非金屬元素檢測漂移、氧氮氫分析儀熱導(dǎo)吸收信號噪聲干擾等行業(yè)技術(shù)難題，打破應(yīng)用、調(diào)校及維修的技術(shù)壟斷。四是新品研發(fā)檢測過程中，他自主對儀器進(jìn)行剖析研究，在有限的資源內(nèi)科學(xué)地發(fā)揮儀器最大功效，其中“直讀光譜法測定合金鋼中酸容鋁”已經(jīng)用于生產(chǎn)實踐，“直讀光譜法快速檢測鋼種的氮”得到行業(yè)肯定，為行業(yè)檢測提供理論參考依據(jù)，該方法獲得陜鋼集團(tuán)技術(shù)革新一等獎。五是鐵前降本是鋼企業(yè)效益管控的關(guān)鍵，他考察引進(jìn)了杯狀小型燒結(jié)試驗系統(tǒng)，模擬探究整個燒結(jié)生產(chǎn)過程，為工藝的預(yù)判及指導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持，在鐵前降本中產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益。（李歡）