日前，從新鋼股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表獲悉：今年前9個(gè)月，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠噸鐵動(dòng)力（風(fēng)水電氣）能耗同比下降3.7元，僅此一項(xiàng)，已累計(jì)降低煉鐵成本1265余萬元，為公司向“轉(zhuǎn)型升級(jí)沖千億”目標(biāo)沖擊做出了二鐵人應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　今年以來，新余鋼鐵股份有限公司第二煉鐵廠的生產(chǎn)運(yùn)行可謂“一波三折”，考驗(yàn)不斷。由于年初的新冠肺炎疫情影響，加上新鋼公司又安排了8#高爐爐缸大修工程；同時(shí)，“升改工程”——高爐智能綜合料場工程按期竣工投入運(yùn)行，給二鐵廠的外部條件帶來一些需要認(rèn)真應(yīng)對(duì)調(diào)整的課題。對(duì)此，新鋼公司第二煉鐵廠確立練好內(nèi)功的思路，不等不靠，眼睛向內(nèi)，立足自身解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的一系列問題和困難。新鋼第二煉鐵廠圍繞本廠績效目標(biāo)任務(wù)，以及生產(chǎn)建設(shè)和降本創(chuàng)效工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入推進(jìn)“全員、全方位、全過程”降本創(chuàng)效工作，層層發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員，動(dòng)員全廠干群圍繞績效考核任務(wù)，以及指標(biāo)攻關(guān)、節(jié)能降耗、降本增效等方面，扎實(shí)開展專項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。新鋼二鐵廠首先在健全和完善相關(guān)制度建設(shè)上做好文章，組織引導(dǎo)開展好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以激勵(lì)措施為主，加大動(dòng)力能耗攻關(guān)力度，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲辦法。二是由技師工作站的高級(jí)技師或技師牽頭，領(lǐng)銜組織開展年度創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)。針對(duì)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量工作方面的難點(diǎn)問題、薄弱環(huán)節(jié)問題，組織技師工作站內(nèi)的高技能人員聯(lián)手進(jìn)行攻關(guān)，引導(dǎo)并激勵(lì)廣大高技能人才盡心為公司生產(chǎn)經(jīng)營獻(xiàn)計(jì)出力。三是新鋼二鐵廠在全廠大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮好勞動(dòng)模范的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，主動(dòng)圍繞公司“升改工程”和轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展等工作重點(diǎn)，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力；同時(shí)，積極發(fā)揮勞?！皞鲙蛶А弊饔?，開展技術(shù)培訓(xùn)、名師帶徒等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。四是新鋼二鐵廠在精心組織生產(chǎn)的同時(shí)，成立多個(gè)攻關(guān)小組，在選題立項(xiàng)時(shí)，均以降本創(chuàng)效為重點(diǎn)，注重從解決現(xiàn)場實(shí)際問題和技術(shù)難題入手，以噸鐵燃耗攻關(guān)為切入點(diǎn)，以技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議、小改小革等活動(dòng)為載體，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過降低風(fēng)、水、電、氣消耗攻關(guān)，各類消耗大幅下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅氮?dú)庀囊豁?xiàng)，噸鐵氮?dú)庀耐认陆?/span>3立方米，噸鐵降低氮?dú)赓M(fèi)用0.6元。（楊凱 萬新東）