河鋼集團張宣科技氫冶金公司結(jié)合青工隊伍現(xiàn)狀，圍繞強化理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場實操培訓(xùn)、培育創(chuàng)新精神等方面持續(xù)發(fā)力，打造高素質(zhì)青年職工隊伍，為綠色低碳轉(zhuǎn)型提供有力保障。

　　該公司圍繞安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、業(yè)務(wù)技能等方面，制定針對性學(xué)習(xí)計劃，確保青工全面掌握安全生產(chǎn)知識；完善青年職工學(xué)習(xí)考核制度，采取定期考試和抽測學(xué)習(xí)筆記的方式，檢驗青年職工學(xué)習(xí)效果，調(diào)動青年職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性。同時，在活動室設(shè)立學(xué)習(xí)牌板，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求青工在參加集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極開展自學(xué)，熟練掌握專業(yè)技術(shù)要領(lǐng)。

　　該公司將理論知識學(xué)習(xí)與現(xiàn)場崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，把培訓(xùn)課堂搬到現(xiàn)場，提升青工現(xiàn)場操作能力。挑選班組技術(shù)骨干與青年員工結(jié)成對子，向青工進行面對面講解操作原理、手把手教學(xué)操作要領(lǐng)，進一步提升青工的業(yè)務(wù)水平。同時，根據(jù)各階段的工作重點，豐富拓展培訓(xùn)內(nèi)容，定期邀請各崗位技能人才、技術(shù)骨干，采取現(xiàn)場演練、實景教學(xué)的方式，加強青工實操培訓(xùn)，提高青年職工的實際操作水平。

　　此外，該公司按照“專業(yè)化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”的思路，注重培養(yǎng)青工的創(chuàng)新精神，鼓勵青工發(fā)揮聰明才智，積極參與以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革、小設(shè)計、小建議為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動，激發(fā)青工參與創(chuàng)新的動力。（王憲經(jīng)）