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師徒結對傳技藝 薪火相傳促發(fā)展

2023-08-24 11:11:00

  由師傅和徒弟結成對子,快速提高青年員工的技能,是安鋼鐵人才培養(yǎng)的一種重要方式。通過“以老帶新”的方式,師傅將自己的工作方法、實踐經驗傳授給徒弟,徒弟扎實學習,在工作中錘煉過硬本領,實現技藝傳承、薪火相傳,推動企業(yè)不斷發(fā)展。今年安鋼鐵工會開展了“優(yōu)秀師徒”評選,一對又一對的“優(yōu)秀師徒”不斷涌現。

  蘭乾鑫,畢業(yè)于萍鄉(xiāng)學院,2021年大學畢業(yè)后來到安鋼鐵,成為安源煉鋼廠的一名員工。今年2月份,他和他的師傅王華簽訂了師徒合同,跟著師傅學習合金工操作技能。

  “我很慶幸大學畢業(yè)后在家鄉(xiāng)就找到了工作。我在大學不是學冶煉專業(yè)的,上班后,一切都是從零開始。我努力跟著師傅學習,他手把手教給我他的經驗和技能?!眲傔M廠時,蘭乾鑫有些迷茫,但也有一股“初生牛犢不怕虎”的干勁。工作不到兩年,他就向車間主任提出了學習合金工技能的申請,并得到了批準。

  師傅王華,今年39歲,他從2010年開始從事合金工工作,至今已有10多年的工作經驗。蘭乾鑫是他帶的第一個徒弟。自從帶徒弟后,王華發(fā)揮師傅的“傳幫帶”作用,毫無保留地傳授技術,將各種生產情況下如何調控合金加入量的方法都認真教給徒弟。

  “合金工要每時每刻關注冶煉的具體情況,主要根據裝入量、爐溫度和鐵水成分來加合金。煉一爐鋼,大概就要加一噸合金,最貴的合金六、七千元一噸,所以精準加合金對合理控制成本的作用很大?!蓖跞A叮囑蘭乾鑫加合金一定要“斤斤計較”、要精準。

  “我記得第一次自己加合金的時候特別緊張,既怕加多了出廢品,又怕少了影響質量。我按照師傅教的去做,結果成分在內控范圍內。我特別開心,對自己干好這份工作有了信心,也更堅定了當初的選擇?!?span style="">蘭乾鑫十分珍惜學習機會,每天勤學苦練,從最初的“小心翼翼”到“十拿九穩(wěn)”,兩個多月的時間就基本掌握了合金工的操作技能,獨立上崗作業(yè)。

  為充分發(fā)揮技術骨干“傳幫帶”作用,促進企業(yè)青年員工成長成才,今年安鋼鐵工會開展了“優(yōu)秀師徒”評選活動,每季度評選一次。經過評審,王華和蘭乾鑫今年二季度考核鑒定結果為優(yōu)秀,成為“優(yōu)秀師徒”。

  “‘師徒協議’不僅僅是一張紙,它更是一份責任。我從蘭乾鑫身上看到了勤奮、上進的精神,看到徒弟這么快就能獨立操作,很欣慰,也很有信心,相信以后他會青出于藍?!蓖跞A圓滿完成了三個月教徒任務,為徒弟的成長感到驕傲。

  “我感受到了公司對我們青年員工的重視和殷切希望。從師傅身上,我也學到了很多。獨立作業(yè)后,我還到各個班爐長冶煉的技巧,更好地掌握操作工藝。我不光要學習師傅們寶貴的工作經驗,還要學習他們身上精益求精的匠心精神?!焙辖鸸こ鰩熀螅?span style="">蘭乾鑫仍在堅持不斷學習,努力進步,他已將下一個奮斗目標定為成為一名優(yōu)秀的轉爐爐長。

  據悉,多年來,安鋼鐵在企業(yè)發(fā)展的同時,堅持為大學畢業(yè)生提供就業(yè)崗位,為穩(wěn)就業(yè)、保民生作貢獻。2020年以來,安鋼鐵一共招聘大學畢業(yè)生189人。深入貫徹人才強企戰(zhàn)略,安鋼鐵培養(yǎng)出了一批又一批的鋼鐵行業(yè)高技能人才,推動企業(yè)高質量發(fā)展。(李婀芬

 

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:溫曉霞

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