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鄂鋼人的年度“熱詞”,你最關(guān)注哪一個?

2025-01-08 11:41:00

  2024年圓滿收官

  回顧這一年

  鄂城鋼鐵公司廣大干部員工貫徹“四化”“四有”要求

  踐行“三個極致”和“三個一”理念

  以自身工作的確定性應(yīng)對外部環(huán)境的不確定性

  面對的每一次挑戰(zhàn)

  遇到的每一個難題

  闖過的每一個難關(guān)

  都有全體員工的努力、拼搏和汗水

  展現(xiàn)了鋼人永遠(yuǎn)勤奮、樂觀、拼搏的精神品質(zhì)

  和不懈怠、不松勁的奮斗足跡

  今天,小編的這篇年度“熱詞”盤點

  寫給所有工友

 

  全 員

  

  該公司通過搭建多種平臺

  完善激勵機(jī)制,調(diào)動全員積極性

  形成一整套行之有效的運行體系

  全員創(chuàng)新,全員設(shè)備,全員改善

  “全員”的意識深入人心

  在鄂鋼

  全員已經(jīng)是一種文化

  全員已經(jīng)是一種狀態(tài)

  全員更是一種破解各種難題的群眾力量

  就是這股力量

  推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新

  助力企業(yè)和員工相互成就的雙向奔赴

 

  對  標(biāo)

   

  近年來

  鄂城鋼鐵始終堅持以開放包容的學(xué)習(xí)態(tài)度

  通過持續(xù)與行業(yè)標(biāo)桿對標(biāo)

  技術(shù)指標(biāo)、成本費用、改革管理

  對出了差距,對出了改善措施

  對出了發(fā)展好鋼的信心

  形成了“對標(biāo)、對標(biāo)、持續(xù)對標(biāo)”的企業(yè)文化

  雖然對標(biāo)學(xué)習(xí)對象在迭代升級

  但是不變的是追求先進(jìn)的決心和行動

 

  敏  捷 

  “天下武功,唯快不破”

  面對瞬息萬變的市場

  實施“日清日結(jié)、周滾動、月總結(jié)”

  “以萬變應(yīng)萬變”靈活調(diào)節(jié)生產(chǎn)、應(yīng)對市場

  大幅提升柔性制造能力

  快速響應(yīng)市場

  變化和客戶需求以更高效、更靈活的應(yīng)對方式

  實現(xiàn)效益最大化

 

  極  致

   

  “學(xué)無止境,行以致遠(yuǎn)”

  是追求“三個極致”的形象寫照

  聚焦“八大效率”攻堅提質(zhì)增效

  在追求極致的道路上“深耕細(xì)作”

  低優(yōu)廢比條件下的經(jīng)濟(jì)鐵鋼比

  靈活切換的柔性制造能力

  產(chǎn)線效率大幅提升

  極致低庫存運轉(zhuǎn)游刃有余

  實現(xiàn)極致的高效與經(jīng)濟(jì)間的動態(tài)平衡

 

  算  賬

  

  算賬不僅僅是財務(wù)人員的事

  而與每位員工都息息相關(guān)

  近年來

  鄂城鋼鐵把算賬融入流程、融入業(yè)務(wù)

  把算大賬和算小賬

  算粗賬和算細(xì)賬

  當(dāng)前賬和算長遠(yuǎn)賬相結(jié)合

  算到車間、到班組、到崗位、品種

  既“西瓜”又“芝麻”

  全系統(tǒng)、全工序算賬經(jīng)營的意識深入人心

  把算全、算透、算準(zhǔn)

  深化算賬經(jīng)營成果應(yīng)用

  指導(dǎo)品種結(jié)構(gòu)的調(diào)整

  指導(dǎo)現(xiàn)場產(chǎn)

  確保實現(xiàn)利潤最大化

 

  三  個  一

   

  “三個一”提出伊始

  并未受到廣泛關(guān)注

  但經(jīng)過多年時間的實踐、沉淀、積累、傳播

  在絕大多數(shù)員工的踐行下

  “一石激起千層浪”

  每一分錢都要較真

  每一分鐘都不耽擱

  每一個人都要擔(dān)當(dāng)

  漸漸潛移默化成為鋼獨創(chuàng)的文化理念

  由中南鋼鐵吸收、融合

  經(jīng)各基地廣泛推廣

  成功出圈

 

  低  碳

  

  低碳是鋼的新風(fēng)尚

  以“能達(dá)標(biāo)”為主線

  推進(jìn)能源技術(shù)與能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化

  鞏固和拓展超低排創(chuàng)A成果

  月自發(fā)電率超過100%

  轉(zhuǎn)爐等重點工序能耗已具備標(biāo)桿水平能力

  實現(xiàn)從“綠色“向”低碳”升級

  從“綠不綠”向“低碳不低碳”轉(zhuǎn)型

 

  體  系 

  體系在鄂鋼是一個“高頻詞”

  體系能力的提升可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力

  提高企業(yè)形象,改良企業(yè)發(fā)展環(huán)境

  2024年

  我們追求極致生產(chǎn)效率

  持續(xù)對標(biāo)找差補(bǔ)短板

  制造體系能力大幅提升

  我們強(qiáng)化敏捷應(yīng)對和算賬經(jīng)營

  踐行“三個一”文化理念

  精益管理體系能力大幅提升

 

  生  態(tài)  圈

  

  ?履行國資央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)

  認(rèn)真踐行寶武協(xié)同戰(zhàn)略部署

  發(fā)揮區(qū)域市場“鏈長”作用

  持續(xù)推動生態(tài)圈協(xié)同發(fā)展

  與鄂城區(qū)簽訂企地共建合作協(xié)議

  建立定期會議溝通機(jī)制

  與“五元”單位在鄂子公司

  緊密合作、抱團(tuán)取暖

  區(qū)域內(nèi)“一五元”格局更加穩(wěn)固

 

  新 鄂 鋼

  

  新鋼,新在哪兒?

  新“綠色”打造全生命周期低碳產(chǎn)品

  新“智慧”推進(jìn)“鋼鐵+AI”發(fā)展

  新“高效”圍繞“八大效率”持續(xù)攻堅提升

  新“美麗”整體提升鋼“形象氣質(zhì)”

  奔著百年企業(yè)應(yīng)有的文化內(nèi)涵

  全力塑造IP

  新的一年

  鉚足干勁、接續(xù)奮斗

  打造專屬自己的“代名詞”

 

 

來源:今日鄂鋼

編輯:溫曉霞

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