當前，包括鋼鐵行業(yè)在內的制造業(yè)正在大力推動智能制造。作為智能制造的重要基礎和核心支撐，工業(yè)軟件對于推動我國制造業(yè)轉型升級、實現(xiàn)制造強國具有重要意義?！肮I(yè)軟件的發(fā)展對當前我國實現(xiàn)制造強國戰(zhàn)略和高質量發(fā)展形成了影響深遠的制約。當前我國工業(yè)軟件核心技術無法做到自控，自主工業(yè)軟件的缺失極有可能導致產業(yè)發(fā)展主動權的喪失?！比珖f(xié)委員，九三學社上海市主委、中國工程院院士、華東理工大學副校長錢鋒表示。

　　對鋼鐵、有色金屬、建材、石化、化工等行業(yè)存在“卡脖子”風險的核心工業(yè)軟件，錢鋒建議設立重大科技專項，持續(xù)進行技術攻關、產品研發(fā)、應用驗證和迭代升級。

　　錢峰介紹，中國制造業(yè)規(guī)模約占全球的30%，但工業(yè)軟件的市場份額不足6%。至今，國內80%的規(guī)劃軟件、50%的制作軟件、95%的效勞軟件無法做到自主可控。而過度依賴國外工業(yè)軟件，意味著產業(yè)活動只能沿著國外的知識體系、技術路線、設計思想和管理經驗進行，會導致我國制造業(yè)被鎖定在產業(yè)價值鏈的低端環(huán)節(jié)。

　　錢峰認為，目前我國工業(yè)軟件行業(yè)存在以下問題：一是關鍵技術、需求結合與國外存在較大差距。國內對部分工業(yè)軟件的核心算法尚未掌握，工業(yè)應用需求結合不緊密，國產工業(yè)軟件多為標準化通用型產品，難以滿足復雜多變的工業(yè)實際業(yè)務與特定場景需求。二是市場成熟度較低，企業(yè)競爭力不強。市場對國內產品的信心不足、認可程度總體偏低。三是產業(yè)價值鏈仍不完善，新興產業(yè)環(huán)節(jié)主體缺失。四是工業(yè)軟件產業(yè)所需復合型人才稀缺。五是工業(yè)軟件知識產權保護滯后。為此，他建議：

　　第一，要建立工業(yè)軟件核心技術體系。一是加快建立標準體系，制訂工業(yè)軟件集成、評測標準；建立工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)標準體系，制訂工業(yè)云領域基礎及關鍵技術、服務標準，以及數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)共享和交易等工業(yè)大數(shù)據(jù)標準。二是圍繞環(huán)節(jié)需求，加大對關鍵核心技術攻關力度，突破工業(yè)控制系統(tǒng)關鍵技術瓶頸，推動中高端數(shù)控系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)和控制系統(tǒng)研發(fā)。三是鼓勵科研機構、高校與企業(yè)協(xié)同攻關，將關鍵技術突破、產品規(guī)模商用和產業(yè)生態(tài)培育緊密結合，促進產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈上下游環(huán)節(jié)互動合作。

　　第二，打造多方協(xié)作共贏產業(yè)生態(tài)。一是出臺支持政策，加強云計算、大數(shù)據(jù)在全流程和全產業(yè)鏈的綜合集成應用，構建面向行業(yè)的工業(yè)云服務平臺，建立企業(yè)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準和共享機制，提供數(shù)據(jù)驅動的企業(yè)管理、業(yè)務協(xié)同、能源管控服務。同時，構建服務產品生命周期和制造全業(yè)務活動的工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺，開發(fā)云端工業(yè)數(shù)據(jù)處理平臺。二是促進軟件技術與工業(yè)領域深度融合，推動工業(yè)軟件企業(yè)與行業(yè)龍頭企業(yè)合作，共同開發(fā)工業(yè)軟件，打造工業(yè)領域與軟件信息領域的技術交流與需求對接平臺，鼓勵發(fā)展與工業(yè)領域緊密結合的定制化軟件與解決方案。三是積極鼓勵建立工業(yè)軟件產業(yè)園，通過行業(yè)補貼、稅收減免、優(yōu)先解決戶口等立體手段，吸納創(chuàng)業(yè)企業(yè)、人才進駐園區(qū)。

　　第三，營造產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展環(huán)境。一是完善稅收優(yōu)惠政策，引導企業(yè)加大研發(fā)投入，加強對中小企業(yè)的政策扶持。二是完善軟件價值評估體系，制訂并推廣軟件價值評估規(guī)范，開發(fā)軟件定價工具。三是加強對軟件知識產權的保護，做好正版軟件預裝和軟件正版化工作。四是提升公共服務能力，提升軟件工程、軟件評測、軟件質量保障等公共服務能力。

　　第四，完善軟件人才培育培養(yǎng)機制。一是推進信息技術新工科和國家示范性軟件學院培養(yǎng)具有世界水平的軟件領軍人才、卓越工程師和創(chuàng)新團隊。二是推動建立高校、科研機構與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)機制，構建以高等教育和職業(yè)教育為主體、繼續(xù)教育為補充的人才培養(yǎng)體系。三是建立適應軟件產業(yè)發(fā)展需求的人事制度、薪酬制度、人才評價機制，加大人才引進力度，優(yōu)化知識產權共享與利益分配機制。