中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
兩會報道組記者 樊三彩 報道
“十四五”規(guī)劃提出，要加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，加快提升勞動者的技能素質(zhì)。今年全國兩會，全國人大代表、廣西柳州鋼鐵集團檢測計量中心化學(xué)分析室化驗工楊正平提交了一份“加快高技能人才隊伍建設(shè)”的兩會建議。
她向《中國冶金報》記者分享道，自2017年以來，廣西先后出臺了80多個政策文件，努力營造有利于提高產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能水平的體制環(huán)境，進一步暢通產(chǎn)業(yè)工人成長成才通道?！半m然廣西的產(chǎn)業(yè)發(fā)展有了長足進步，但產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)需求不相適應(yīng)、不夠匹配，培養(yǎng)發(fā)展體系不夠健全，培育激勵措施有待進一步完善?！睏钫奖硎尽?/div>
數(shù)據(jù)顯示，截止目前，廣西技能人才817萬，高技能人才180萬，占技能人才總量的22.03%；柳州技能人才62.3萬，高技能人才13.72萬，占技能人才總量的22.02%，均低于全國平均水平。在楊正平看來，如何對高技能人才進行更為科學(xué)化地培育、選樹、激勵和評價，成為廣西新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革破題的關(guān)鍵所在。
為此，她提出加快高技能人才隊伍建設(shè)的4方面建議。
一是重規(guī)劃，加強頂層設(shè)計。建議編制2024年到2026年先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等有關(guān)行業(yè)重點培育領(lǐng)軍人才發(fā)展規(guī)劃，專項制定高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃、評價選拔、績效考核等標準，并納入本地區(qū)急需緊握人才指導(dǎo)目錄；建議國家加快《產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革促進法》立法進程，以法律形式明確產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革的指導(dǎo)思想、基本原則、目標任務(wù)以及改革措施、工作保障等。
二是搭平臺，推動數(shù)字賦能。建議構(gòu)建全國高技能人才大數(shù)據(jù)平臺，努力構(gòu)建“引才、育才、用才、留才、評才”服務(wù)孵化平臺，形成人才儲備、培育、推優(yōu)“一張網(wǎng)”，為企業(yè)提供智力支持。
三是強教育，深化產(chǎn)教融合。建議國家出臺相關(guān)政策，推動教育、培訓(xùn)資源向產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點行業(yè)集聚融合，支持有需要、有條件的企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)，利用自身資源優(yōu)勢培養(yǎng)技能人才，鼓勵將工匠學(xué)院建設(shè)納入公共實訓(xùn)基地建設(shè)范圍。
四是優(yōu)環(huán)境，厚植成長沃土。鼓勵企業(yè)與職工簽訂技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同，對在技術(shù)革新或技術(shù)攻關(guān)中作出突出貢獻的高技能人才，從成果轉(zhuǎn)化收益中以獎金、股權(quán)等多種形式給予獎勵或?qū)嵭刑貚徧爻?。出臺稅收優(yōu)惠政策，對企業(yè)發(fā)放給職工的創(chuàng)新成果獎勵按實際發(fā)生額的一定比例在稅前加計扣除，對實行以股權(quán)形式激勵的企業(yè)按照分紅實際發(fā)生額給予所得稅減免。
來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：張雨恬
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