本報訊 近日,首鋼集團水鋼博宏公司工會對今年第一季度各單位推薦上報的13條職工“金點子”進行公開交流評審,并對優(yōu)秀“金點子”進行獎勵。
評審會上,水鋼博宏公司旗下的水泥分公司、創(chuàng)業(yè)分公司、石灰礦業(yè)分公司、冷料廠等單位提出“金點子”并參與改造、創(chuàng)新的職工及團隊代表,分別對設備類、工藝類、成本與管理類、環(huán)保節(jié)能類、安全類等“金點子”進行交流。
據了解,該公司工會開展“金點子”活動,目的就是為職工創(chuàng)新提供平臺,鼓勵創(chuàng)新,寬容失??;積極創(chuàng)新征集模式,通過“單位出題定范圍、職工解題獻智慧”的方式,將“職工自愿參與”與“單位出題、職工解題”相結合,圍繞實用性和可操作性,提升基礎管理水平、解決生產難題、突破技術瓶頸、發(fā)揮聰明才智,由“金點子”轉變?yōu)樯a力。
最終,來自該公司水泥分公司員工蘇娜的“采用廢渣配料提高熟料質量”獲得一等獎,來自水泥分公司員工黃華海的“1號~3號水泥庫底自動放礦控制”和周建新的“回轉窯托輪接油板改造”獲得二等獎,來自水泥分公司員工吉慶倫的“5號鋼板庫散水泥摻入礦粉系統(tǒng)改造”、冷料廠員工周葉飛的“鑄造噴灰原料優(yōu)化”等“金點子”獲得三等獎。 (熊鋒)
《中國冶金報》(2020年05月13日 08版八版)