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期貨公司掀起漲薪潮!有公司人均月薪超6萬元

2021-09-01 09:31:00

  2021年上半年,期貨公司業(yè)績整體延續(xù)了去年以來的高速增長勢頭,在此背景下,期貨公司員工漲薪了嗎?目前,上市公司和新三板掛牌公司半年報披露臨近收官。截至8月27日,在新三板掛牌的14家期貨公司中,除天風(fēng)期貨尚未公布半年報以外,永安期貨、海通期貨等13家公司半年報均已出爐。此外,H股上市公司魯證期貨和弘業(yè)期貨也公布了半年報。期貨日報記者梳理半年報發(fā)現(xiàn),今年上半年期貨公司員工人均薪酬整體增長較快,這與期貨公司的業(yè)績表現(xiàn)相吻合。
  人均薪酬的計算公式為:人均薪酬=薪酬總額÷平均員工人數(shù),其中薪酬總額取合并利潤表中業(yè)務(wù)及管理費(fèi)科目下的職工薪酬(不同公司財報中的叫法不同,也叫雇員成本、工資等),平均員工人數(shù)取期初員工人數(shù)和期末員工人數(shù)的平均值。
  記者經(jīng)計算得知,今年上半年,上述15家期貨公司員工薪酬總額合計10.23億元,去年同期為7.54億元,同比增長35.62%;人均薪酬總額平均值約為20萬元,折算成人均月薪平均值為3.33萬元,去年同期為2.51萬元,同比增長33.04%。
  從上半年薪酬總額來看,在上述15家期貨公司中,有3家公司超過1億元。行業(yè)龍頭永安期貨遙遙領(lǐng)先,以4.10億元的薪酬總額位居首位。海通期貨、魯證期貨薪酬總額均超過1億元,分別為1.59億元、1.31億元。華龍期貨和金元期貨薪酬總額均不足1000萬元。
  從上半年薪酬總額同比增速來看,在上述15家期貨公司中,有14家出現(xiàn)不同程度增長。創(chuàng)元期貨增速高達(dá)225.16%,魯證期貨和華龍期貨增速也超過50%,增速分別為80.60%、53.70%。
  創(chuàng)元期貨半年報顯示,報告期內(nèi),公司業(yè)務(wù)及管理費(fèi)為1.71億元,較上年同期增長50.93%。創(chuàng)元期貨解釋稱,業(yè)務(wù)及管理費(fèi)增長主要系本期公司新設(shè)分支機(jī)構(gòu),人員增加,發(fā)生的各項費(fèi)用增加所致。記者注意到,截至今年6月底,創(chuàng)元期貨員工人數(shù)為278人,而去年同期為215人,增加了63人,同比增幅接近30%。
  魯證期貨半年報顯示,報告期內(nèi),魯證期貨實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入及其他收益3.25億元,同比增長70.60%;實(shí)現(xiàn)歸屬公司股東的利潤為8427.4萬元,同比增長101.78%。魯證期貨表示,雇員成本的增長主要由于報告期內(nèi)本集團(tuán)業(yè)績的增長帶來的雇員績效獎金的增加。
  關(guān)于薪酬政策,魯證期貨表示,本集團(tuán)建立了分序列管理、激勵約束與績效考核掛鉤、對外具有競爭力兼顧內(nèi)部公平的薪酬體系,針對各類人才,制定相應(yīng)的薪酬激勵政策,通過嚴(yán)格績效考核,加大優(yōu)秀雇員獎勵力度,充分調(diào)動雇員的積極性,促進(jìn)本集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升。
  記者注意到,海航期貨是唯一一家薪酬總額出現(xiàn)下滑的公司,上半年薪酬總額為1260.42萬元,而去年同期為1521.13萬元,同比下滑17.14%。報告期內(nèi),海航期貨凈利潤為-504.32萬元,同比大幅下降1773.60%。海航期貨在半年報中表示,報告期內(nèi),公司加強(qiáng)了精細(xì)化管理及成本管控力度,通過控制業(yè)務(wù)及管理費(fèi)、裁撤連續(xù)虧損分支機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)干部員工考核等措施將營業(yè)成本控制為3358.70萬元,同比下降42.52%。
  從上半年人均月薪來看,永安期貨領(lǐng)先優(yōu)勢明顯,以6.13萬元奪得榜首,令許多中小型期貨公司難以望其項背,跟一些券商相比也毫不遜色。
  人均月薪2萬元至5萬元的公司有6家,分別為魯證期貨(4.02萬元)、海通期貨(3.65萬元)、創(chuàng)元期貨(2.83萬元)、混沌天成期貨(2.23萬元)、弘業(yè)期貨(2.20萬元)、邁科期貨(2.04萬元)。
  人均月薪低于2萬元的公司有8家,分別為先融期貨(1.95萬元)、長江期貨(1.86萬元)、海航期貨(1.65萬元)、福能期貨(1.64萬元)、金元期貨(1.53萬元)、渤海期貨(1.50萬元)、華龍期貨(1.49萬元)、大越期貨(1.31萬元)。
  從上半年人均薪酬同比增速來看,在上述15家期貨公司中,有13家公司實(shí)現(xiàn)增長,2家公司出現(xiàn)下滑。人均漲薪幅度最高的公司為創(chuàng)元期貨,人均漲薪幅度高達(dá)138.41%,魯證期貨人均漲薪幅度為71.44%,華龍期貨、渤海期貨等11家公司人均漲薪幅度在20%—50%。此外,混沌天成期貨和海航期貨出現(xiàn)了降薪,人均降薪幅度分別為2.28%、6.05%。
  隨著我國期貨行業(yè)的快速發(fā)展,各類市場主體對優(yōu)秀人才的需求不斷增加,期貨公司普遍意識到,期貨行業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才的競爭。
  例如,混沌天成期貨在半年報中表示,人才流失風(fēng)險是公司面臨的風(fēng)險之一,公司將以更加有競爭力的綜合條件吸引優(yōu)秀人才,同時加強(qiáng)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作,完善公司專業(yè)化的業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)。
  值得注意的是,由于高管薪酬水平顯著高于普通員工,剔除高管薪酬后的人均薪酬更接近真實(shí)的人均薪酬,但上述15家期貨公司在半年報中均未披露高管薪酬,記者無法統(tǒng)計剔除高管薪酬后的人均薪酬,如果你是普通員工,你可能被平均了!

來源:期貨日報

編輯:張雨恬

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