近期,陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠圍繞“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標,扎實落實“四個聚焦”,促進生產(chǎn)經(jīng)營各項工作再上新臺階。
同心同向、協(xié)同聯(lián)動,以增效品規(guī)為軸心保障主業(yè)主責(zé)
隨著鋼材市場的波動,各類不確定因素給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來新一輪挑戰(zhàn),該單位主動作為,緊緊圍繞公司提出的“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn),一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念,依據(jù)市場特點,各部門及生產(chǎn)線同心同向、協(xié)同聯(lián)動,圍繞坯材全轉(zhuǎn)化目標,進一步增大增效品規(guī)生產(chǎn)比例。結(jié)合“峰平谷”生產(chǎn)組織原則,合理安排各線換規(guī)格時段,細化評價“峰平谷”期間的煤氣消耗,做到科學(xué)有據(jù)協(xié)調(diào)使用。目前,增效品規(guī)的比例逐月上升,已連續(xù)數(shù)月穩(wěn)定在54%以上。
精心部署、精細管理,以精益設(shè)備管理思路聚焦要素保障
9月下旬,該單位繼續(xù)深挖精益設(shè)備管理潛力,全面開啟“全優(yōu)”潤滑的設(shè)備潤滑管理方法,重點突出“全”和“優(yōu)”的設(shè)備潤滑管理思路,為生產(chǎn)順行提供了強有力的要素保障。同時該單位制定了“1125”成材率指標攻關(guān)措施,并將任務(wù)層層分解,有效落實到各班組,通過狠抓過程管控,全面精準施策,促使各線成材率指標穩(wěn)步提升。
堅定信念、強化作風(fēng),以干部轉(zhuǎn)作風(fēng)全員提素質(zhì)為手段聚焦執(zhí)行落實
為進一步提升執(zhí)行力,營造濃厚“干事”氛圍,該單位緊緊圍繞公司打造一支“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”的政工干部隊伍的總要求,開展人才管理工作。以“晨會督辦”、激勵問責(zé)、“負面清單”等具體手段,確保各項工作高效執(zhí)行落實。同時以“目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”為工作方法,引導(dǎo)全體干部員工明確方向,提升執(zhí)行力,實現(xiàn)了針對異?!鞍邢蛑委煛?。
激勵先進,鞭策落后,以全方位的“賽馬”機制聚焦激勵問責(zé)
在企業(yè)“賽馬”機制的引領(lǐng)下,該單位在各崗位、各專業(yè)、各作業(yè)區(qū)開展全方位、全時段、全過程的“賽馬”,以結(jié)果導(dǎo)向為評價手段,激勵先進,鞭策落后,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚“賽馬”氛圍。在“賽馬”過程中,該單位還結(jié)合“四個突出”中的突出人才培養(yǎng)理念,將“想干事、會干事、干成事”的年輕干部放到合適位置,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)。(薛亞峰 高星)