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淺談對方大炭素企業(yè)文化的印象

2019-09-16 09:05:00

  作為一名新員工,來方大炭素壓型廠一車間工作已經(jīng)一個多月了,在車間領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下,我對車間的生產(chǎn)流程及設(shè)備設(shè)施已經(jīng)有了大概的了解。通過近期接觸的一些具體工作,對方大炭素的企業(yè)文化也逐漸有了更深層次的認(rèn)識。

  方大炭素以“黨建為魂”的企業(yè)文化不是一句空話。廠區(qū)及車間辦公場所內(nèi)隨處可見黨建宣傳標(biāo)識和標(biāo)語,公司勞模的宣傳照片神圣地矗立在各個角落,時刻感召著所有員工為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己全部力量。

  近期為深入貫徹落實黨的十九大精神,方大炭素組織“不忘初心、重溫入黨誓詞”等系列活動,其中有一項為隨機(jī)抽查公司黨員熟記入黨誓詞活動。我身邊的黨員同事太厲害了,整篇入黨誓詞可以一字不落的脫口而出,并且連標(biāo)點符號都不會錯,讓我驚訝不已。這項活動讓廣大黨員時時重溫當(dāng)初在黨旗下的誓言,激勵和鞭策自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

  方大炭素是個“講制度,抓落實”的企業(yè)。在新員工入職培訓(xùn)期間,通過各職能部門培訓(xùn)老師的介紹,我了解到了公司組織框架中涉及到的各類規(guī)章制度及管理規(guī)定。我當(dāng)時心想,這么多規(guī)章制度和管理規(guī)定,公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工將如何執(zhí)行,并對執(zhí)行效果持有懷疑態(tài)度。如今在壓型廠一車間,通過這段時間的觀察和學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)車間無論是在班組基層管理方面,還是在安全管理、生產(chǎn)管理及設(shè)備管理方面,大家對公司的各類規(guī)章制度及管理規(guī)定執(zhí)行得很到位。同時車間通過各類規(guī)章制度及管理規(guī)定的具體實施有效地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的最終實現(xiàn),并形成計劃、執(zhí)行、檢查、控制的良性循環(huán)。

  尤其是公司下發(fā)的安全管理方面的制度和要求,車間在接到文件后首先從車間領(lǐng)導(dǎo)開始,研究和琢磨該怎樣落實,然后指定該項工作具體負(fù)責(zé)人和完成期限。然后,由車間安全管理人員將文件傳達(dá)至各班組,并要求各班組認(rèn)真組織培訓(xùn),并注重培訓(xùn)效果確保不走形式。這一連串的工作完成后,經(jīng)相關(guān)人員驗收后才算結(jié)束,真正形成了閉環(huán)管理。

  通過新員工入職培訓(xùn),我懂得了方大企業(yè)之所以發(fā)展好的原因。方大炭素的快速發(fā)展得益于國家的好政策,得益于企業(yè)先進(jìn)的管理制度和深入人心的企業(yè)文化。員工對企業(yè)管理制度和企業(yè)文化的高度認(rèn)同,激發(fā)起員工干事創(chuàng)業(yè)的動力和信心,并轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部力量的自覺行動。

  作為一名新員工,我將更加努力,虛心向老員工請教,全心全意做好車間安排的每一項工作,衷心祝愿方大炭素的明天更加美好。

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